社会保险费

下半年，社保迎来5个变化，影响你的钱袋子！ 中新网客户端北京6月30日电（记者 李金磊）上半年即将过去，下半年即将开启。在下半年，社保会迎来至少5个变化，将影响你的钱袋子。 人社部今年4月份宣布，2020年退休人员养老金上涨5%，实现“16连涨”

劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间； 劳动关系中的劳动者获得工资除双方执行约定数额外，其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定；而劳务合同中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等，主要由双方当事人执行协商，法律未做过多约束； 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方无须成为用人单位的成员即可提供劳务； 劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等；劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强； 劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所产生的责任只有民事责任，即违约责任与侵权责任，不存在行政责任； 劳动合同纠纷发生后，争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；劳务合同纠纷出现后，争议双方可以直接向人民法院提起诉讼，无须“仲裁前置”。

需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下显然是可以报警处理的但如果不涉及到违法犯罪是的话是不受理的。出现劳动纠纷的时候当事人报警警察是不会受理的当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

对于家政界“打工者”，郑州又有好消息——郑州市人社局、财政局共同印发《关于做好家政服务业岗位补贴发放工作的通知》，将为郑州市家政服务机构发放岗位补贴，标准为每人每月500元。 根据《通知》，补贴对象为本市行政区域内，以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿服务，满足家庭生活照料需求的服务机构。同时需要满足这些条件：2020年7月1日以后，新招用本市辖区户籍的城乡劳动者，签订1年（含）以上期限劳动合同，并以单位名义为招用人员足额缴纳社会保险费（含因受新冠肺炎疫情影响而补缴社会保险费的人员）；招用的从业人员应持有与工作岗位相适应的职业资格证书或技能等级证书、专项能力证书、培训合格证书；家政服务机构及其所招用的从业人员在国家商务部家政服务信用信息平台注册备案；家政服务机构通过金融机构按月向从业人员支付不低于当地最低工资标准的工资

本文摘要：小编成从河源人民政府官网2018年5月2日公布的【广东省失业保险条例】了解到河源失业保险发给条件、流程、多少钱。（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第35次会议通过，2013年11月21日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第5次会议修改）第一条为了确保失业人员的基本生活，防治失业，增进低收入，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规，融合本省实际，制订本条例。 小编成从河源人民政府官网2018年5月2日公布的【广东省失业保险条例】了解到河源失业保险发给条件、流程、多少钱

国家税务总局济南市税务局的主要职责是： （一）负责贯彻执行党的路线、方针、政策，加强党的全面领导，履行全面从严治党责任，负责党的建设和思想政治建设工作。 （二）负责贯彻执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件，研究制定具体实施办法。组织落实国家规定的税收优惠政策

加班加点工资的日工资、小时工资的折算；按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 ；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） ；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ；什么是非全日制用工？非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 一次性创业补贴的补贴条件是什么？ 创业人员及其创办的创业组织同时符合以下条件的，可申请一次性创业补贴；（一）自2020年11月30日起，创业人员在本市**创办创业组织，并担任法定代表人或主要负责人；（二）创业人员在所创办的创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月，其中入乡创业人员所创办的创业组织需招用本市户籍劳动力达到3名，并为其缴纳社会保险费累计满6个月（三）创业组织自登记注册之日起正常经营且依法纳税1年以上；（四）创业人员及所创办的创业组织信用良好，未被列入北京市公共信用信息服务平台“黑名单”；五）符合条件的入乡创业人员创办的创业组织，正常经营6个月以上的，可先行申领补贴资金的50%

前几天一个开办教育培训机构的朋友打电话来问我，其机构为了展开吉他培训业务，吸纳了一个吉他培训的老师，为了长期固定这位老师，他想和这位老师签订合同，但是不知道签订什么合同对机构Z有利。经过认真询问，了解到对于我朋友这种小型培训机构，用工模式基本是培训老师不是全日制在培训机构上课，培训机构有课老师就过去上课，一个老师会在多个培训机构上课，老师根据之前与机构谈好的价格按照上课课时，单次或者按月收取报酬。 首先，结合我朋友的情况，我向其介绍了可能与此相关的四种合同类型，包括全日制用工劳动合同、非全日制用工劳动合同、劳务合同和合伙经营合同： 全日制用工属于劳动合同关系，适用《劳动法》、《劳动合同法》

近日，江苏省人社厅、省财政厅、省医保局、省税务局联合下发通知，公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限。 通知明确，由于2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，为维护广大参保人员权益和保障社会保险费征收， 2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。 2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补

2022年10月17日，我厅牵头印发《皇冠比分等四部门关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（桂人社发〔2022〕59号）（以下简称《通知》），为更准确理解《通知》内容，现对相关内容解读如下： 答：《人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号）。 问：《通知》与此前已出台的政策对比，在缓缴范围、期限等方面有哪些变化？ 答：一是缓缴范围进一步扩大。将缓缴政策实施范围进一步扩大至广西范围内所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织