社会保险费

1、校本部本科生、研究生学费、住宿费、代收费等费用的收取、退费、账务处理等工作； 2、校本部本科生、研究生新生奖学金、助学贷款的账务处理工作； 3、校本部本科生、研究生学生异动的处理工作； 4、非税收入对账及上缴工作； 5、学生入伍学费代偿、入伍复员学生学费减免核实工作。往届毕业生缴费、信息查询、证明开具等工作； 6、日常工资、年终绩效、抚恤金、生活补助等学校人员经费的核算与托收工作； 7、计提并上缴教职工会会费与工会经费，汇缴学校教职工的社会保险费与住房公积金； 8、申领、保管、缴销、年检财政票据。保管、缴销学校自制收款票据与内部转账单； 9、配合财政、发改委、税务、审计等部门做好各项专项财务检查工作； 10、学校各类收费项目的立项、申报以及上级相关职能部门联络、协调工作； 11、配合各学院、教辅部门做好欠费学生的催缴工作

日前，某公司四名职工将 秉公执法 维护正义 等三面锦旗送到东港区人社局监察大队，表达对监察工作人员的感激之情。今年以来，东港区人社局采取多项措施积极协调解决各类劳动关系纠纷，切实维护劳动者的合法权益。一是联合执法提效率

注意！临港新片区优质人力资源服务机构开始自主申报→ 为进一步加快人力资源服务行业人才队伍建设，促进人力资源服务产业高质量发展，根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2022〕89 号）、《关于促进本市人力资源服务业高质量发展的实施意见》（沪人社力〔2022〕19 号），现就进一步做好临港新片区内优质人力资源服务机构人才引进工作有关事宜通知如下： 优质人力资源服务机构可纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。 纳入人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应同时符合下列基本条件： 1. 在临港新片区进行工商注册登记具有独立法人资格，同时在临港新片区取得人力资源服务许可证或备案，且主要从事人力资源服务业务 5 年以上; 2. 财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好。 纳入人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应当符合下列条件之一： 1. 经国家人社部门认定的全国人力资源诚信服务示范机构; 2. 经上海市人社部门认定的上海市人力资源服务“伯乐”奖励机构; 3. 经上海市商务部门认定的贸易型总部、民营企业总部、跨国公司地区总部企业; 4. 经上海市科技部门认定的上海市高新技术企业; 6. 纳入上海市统计部门国民行业人力资源服务业目录的规模以上企业，且具有较好营收、税收能力，上一年度税收规模达到1500万元以上，其中中国上海人力资源服务产业园区内机构上一年度税收规模达到1000万元以上

虎丘公司注册，代理注销变更公司，一般纳税人和小规模纳税人代理记账报税，提供虎丘公司代理注册等服务。 现如今，社保代缴已经成为一个热门词，对于中小企业来说，社保账户的开设和缴纳操作起来是比较繁琐耗时的工作，企业完全可以找专业的社保代理公司提供社保代理服务，同时，企业这么做可以有非常多的好处。下面小编给大家分享一下：选择社保代缴对企业有什么好处

根据《江苏省人力资源社会保障厅省财政厅省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（苏人社发〔2020〕7号）等文件精神，经市人力资源社会保障局、财政局、税务局、统计局、工业和信息化局、中国人民银行无锡市中心支行等部门研究，并报市人民政府同意，现将市区第二批大型企业名单予以公示。公示期自2020年6月29日至2020年7月10日。公示期间参保单位如有异议，可向市统计局、市社会保险基金管理中心提出书面变更申请，市相关部门按规定进行复核

本报讯（记者?蒋亦丰）日前，浙江省委组织部、省人力社保厅等17个部门印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，推出扩大就业规模、精准开展困难帮扶等“组合拳”。 浙江明确支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，到2022年底，招用毕业年度高校毕业生并签订一年以上劳动合同的中小微企业，可按每人不超过1500元的标准给予一次性吸纳就业补贴。稳定扩大国有企业招聘规模，要求2022年、2023年两年国有企业拿出不少于50％的新增岗位招聘高校毕业生

未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资

必威精装版App对工业工程校企合作实验室项目（第三次）进行采购，现欢迎合格的投标人参加。 一、项目名称：必威精装版App工业工程校企合作实验室项目（项目编号：2019-22-1601） 1、营业执照副本或事业单位法人证书、复印件（加盖单位公章）； 2、法人代表授权委托书原件（法人代表签字或盖章，并加盖单位公章，授权代表身份证原件或复印件）； 3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，须提供最近一年度经第三方会计师事务所审计的企业财务报告或银行出具的资信证明复印件； 4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。须提供2019年或2020年至少3个月的依法缴纳税收和社会保险费的相关证明材料复印件； 5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录

税务规范性文件关系到纳税人缴费人合法权益，关系到税务机关严格规范公正文明执法。为深入学习贯彻党的二十大精神和***法治思想，贯彻落实中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》，进一步推进税收法治建设，优化税收营商环境，按照《税务规范性文件制定管理办法》（国家税务总局令第41号公布，第50号、第53号修改）的有关规定，国家税务总局开展了税务规范性文件清理工作，根据清理结果，统一公布《全文和部分条款失效废止的税务规范性文件目录》，涉及15件税务规范性文件。 在公布失效废止的15件税务规范性文件中，有11件税务规范性文件全文失效废止、4件税务规范性文件部分条款废止

3月14日，《咸宁市直大中专院校组织本校应届毕业生留咸就业奖补政策的实施细则》出炉，符合条件的给予学校1000元／人奖补，力争40％以上应届毕业生留咸就业。 根据规定，咸宁市直大中专院校（含技工学校）组织应届毕业生在咸企业就业且签订1年以上劳动合同，按照规定缴纳社会保险费满6个月的，给予学校1000元／人奖补。奖补对象包括湖北科技学院、咸宁职业技术学院、湖北健康职业学院、咸宁职业教育（集团）学校、咸宁财税会计学校、咸宁市理工中等职业学校、湖北新产业技师学院、湖北楚才技工学校、咸宁龙翔索道工程技工学校、咸宁振宁技工学校、湖北青禾技工学校