社会保险费

2013年9月5日，吴某被平邑某超市招用，从事收银员工作，双方未签订书面劳动合同，吴某月工资1800元左右。2015年5月17日中午，吴某下班骑电动车回家途中与一辆无牌汽车相撞。交警部门认定，吴某不承担事故责任

（二）平等权。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成

企业当月缴纳上月费款如何享受社保费缓缴政策? 近日，国家税务总局推出新一批“税务讲堂”系列课程，为纳税人缴费人集中解读实施新的组合式税费支持政策。本期课程由国家税务总局社会保险费司副司长王发运担任主讲人，对公众关注的特困行业阶段性缓缴企业社保费政策问题进行讲解。衡水用友 政策规定，企业可以申请缓缴2022年4月至6月的养老保险费，以及2022年4月至2023年3月的失业保险费、工伤保险费

发布时间：2022-11-30来源：包头日报点击：828 近日，市就业服务中心印发了《关于加快开展企业吸纳就业社会保险补贴有关事项的通知》，针对企业吸纳就业困难人员、脱贫人口、毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，用“真金白银”的支持，助力企业稳定岗位、扩大就业。 为确保补贴政策落到实处，市人社部门按照“随时申报、立即受理、及时审核”原则，积极落实推广“一次审批、全期畅领”，要求各旗县区按月核实申报企业社保缴费情况，并按月拨付企业吸纳就业社会保险补贴。用人单位初次申请享受补贴后，政策享受期内，如相关材料和情况未发生变化，不得要求重复提供证明材料

关于启用金税三期社保费征管信息系统(标准版)的通告(2019年第9号) 按照国家税务总局河北省税务局社会保险费新旧征缴系统切换的有关工作安排部署，自2019年11月1日起，河北省企业、机关事业单位、灵活就业人员缴费人（以下简称 “缴费人”）各项社会保险费将启用金税三期社保费征管信息系统（标准版）进行征缴。为确保缴费人能够及时缴费，现将有关事项通告如下： 自2019年10月26日起，金税三期税收征管系统（并库版）停止办理社会保险费缴费业务。请已经在社保、医保经办机构核定缴费信息尚未在税务部门缴费的缴费人，于10月25日前到税务部门及时缴费

人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知 为深入贯彻落实***总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，落实国务院常务会议部署要求，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，经国务院同意，对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。现就有关事项通知如下： 一、对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格

中国人力资源和社会保障部（人社部）于五月宣布中国与日本签署了双边社会保障协定。 根据人社部的新闻，在中国的日本企业及其派遣到中国的日本员工可以免除缴纳中国养老保险的义务。人社部的新闻没有提到中国的其他四种社会保险费，即医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险

2020年重庆市公租房申请条件是什么?重庆公租房申请流程是怎样的? 本文摘要：众所周知，公租房是国家保障性住房，每个地方对公租房的申请人条件都不一样。那么重庆市公租房申请人条件是什么呢?申请人的流程是怎样的?下面小编入大家答案困惑。 申请人不应未满18周岁，在主城区有平稳工作和收益来源，具备租金缴纳能力，合乎政府规定收益容许的无住房人员、家庭人均住房建筑面积高于13平方米的住房艰难家庭、大中专院校及职校毕业后低收入和入城农民工及外地来主城区工作的无住房人员

实务中，许多企业为了体现对员工的人文关怀，提高员工工作的积极性，往往会为员工提供各种福利。值得关注的是，企业福利费的扣除在税法上有明确的规定，处理不当往往会给企业带来一定的税务风险。 R公司于2018年计提福利费20万元，未超过工资、薪金总额的14%