本栏

在发展心理学和社会心理学领域有众多设计巧妙的经典实验，这些实验的研究结果为我们研究心理发展规律、探讨人类社会本质起到了至关重要的作用。在本栏目，你可以重走心理学大家的道路，体验经典设计的魅力。 一百年来，心理学实验技术经历了从经典实验仪器到高度集成、计算机化的转变，然而目前使用计算机进行的实验仍无法突破空间的限制，每次只能施测几个被试

本栏于去年12月8日曾论及这只股票当尝试回升，并当超越5.17元的价位，以完成（C）波后，重返跌势。当时股价为4.06元左右。果然，股价过后渐渐上升，今年元月15日股价一度升试4.65元，可惜后劲不足，随即回落至2月1日的4.23元

中国人力资源和社会保障部（人社部）于五月宣布中国与日本签署了双边社会保障协定。 根据人社部的新闻，在中国的日本企业及其派遣到中国的日本员工可以免除缴纳中国养老保险的义务。人社部的新闻没有提到中国的其他四种社会保险费，即医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险

刊头语：总有一些人让我们肃然起敬，他们在平凡中演绎精彩，在无私奉献中实现人生价值，是他们给予我们榜样的力量，激励我们前行，他（她）们是公司最可爱的人！本栏自该期起，将推出公司内“兴达榜样”系列人物―― 范永健是公司的老员工，自1998年进厂以来，从基层一步一步做起，历任操作员、班长、副主任、主任，他始终谦虚谨慎，对工作时刻高标准、严要求，吃苦在前、享乐在后，带领车间员工取得了一系列优异成绩，多次在公司考核中评为“优秀员工”、“先进标兵”等称号，所在部门也多次获得“先进集体”荣誉称号。 牢固树立安全环保第一理念，严格执行各项规章制度。范永健非常注重车间的培训学习，根据安全生产实际、各料别、各环节、各时段分别制定培训和学习计划，并督促学习及考核；在现场管理方面，范永健处处以身作则，杜绝违章指挥和强令冒险作业，同时要求车间人员必须严格遵守公司生产安全的各项管理规定和操作规程，加强现场检查和监督；对新进员工进行严格的车间、班组安全教育，并为每名新员工指定一名专职师傅，对其进行专项指导，发挥公司 “传、帮、带” 的优良传统

本栏的主题为分享 STEM 教育的发展及动向，欢迎大家一起发表意见。（不定期更新） STEM 教育在香港的发展到目前为止仍倚重电脑编程及机器人设计，部分原因是香港政府积极推行未来创意工业及数码生活有关，有大比率进行电脑编程及机器人设计课程的学校均表示校内老师有较强大的数理科技教师人才，所以顺理成章也会着重这方面的教育。可是，当顾及到全球生态环境变化及粮食供应的日益严峻的情况，许多国家都把鱼菜共生纳入教育范畴，甚至发展为 STEM 教育的模式

（引文摘自何紫著作《做个好爸妈》，1993年初版） 家庭和洽，有商有量，有问题谁也不必先下结论，无论老幼都有发言权，老有老的眼光，少有少的意见，不妨沟通一下，让孩子做结论，这是建立亲子关系重要的一条呢！ 让孩子自己找问题的解决方法，找现象的结论，他就会自动去纠正缺点，或者你推动一下，就收到事半功倍之效。这样的亲子沟通要花点心思，引导他们向自己应走的路，有问题说出来一家人研究，这种习惯要从小做起。 女儿何紫薇回应： 学习解决问题，是成长的必修课，孩子有父母的引导和鼓励，有助他们乐观面对、积极解决

过去两文看过，本港的经济，无论近几年还是近几十年都在走下坡，股市又点走？今文照办煮碗，将港股跟中美股市指数比较。太久远的不谈了，就看金融海啸后至今。 其实眼利的话，会见港股夹在中美狭缝间的怪现象：升市时港股是较跟美股的，如2011至2015年和2016至2017年；但跌市时较跟A股，好似2015和2018年间

M2/GDP是常用的衡量金融深化的指标，即广义货币(M2)与国内生产总值(GDP)的比值。比值越大，说明经济货币化的程度越高。 上世纪90年代以来中国货币供应量的增长远远超过GDP的增长

第2/2016号法律《预防及打击家庭暴力法》（下称《家暴法》）已经生效。上两回，本栏分别介绍了《家暴法》中关于家庭暴力的定义、法律保护的亲属关系（如配偶、父母、子女）和等同关系（如事实婚、前配偶）、“家庭暴力罪”的性质和处罚，以及当局将采取的预防及宣传工作等。以下继续介绍《家暴法》的内容

踏入七月，盛夏将至。仰首望天，每每都会看到蓝天白云。 云是在大气层中凝结的水分，随着不同的环境会发展出不同的形状，千变万化