用人单位
9月22日,《云南自贸区昆明片区(昆明经开区)支持人才发展措施实施细则》印发,提出要通过加大政策力度,综合运用引进人才、生活、住房、教育等方面相关政策,吸引高端人才。 《实施细则》聚焦昆明片区改革试点任务,在人才“引、培、服、用”四个环节大胆突破、真金白银、集中发力,在执行层面力求以更大的力度推动昆明片区人才工作提质增效,明确了引进人才相对应层次的生活补贴、引才安家费、单位引才补贴标准等。其中,刚性引进到本区企事业单位工作,除享受国家、省、市相应补助外,可享受昆明片区人才补贴,期限为5年,不同类别高层次人才每月发放生活补贴2.5万元、2万元、5000元、3000元不等
本文摘要:根据广元人力资源和社会保障局公布的涉及公告,沃保小编整理了2020广元生育津贴的涉及信息,还包括生育津贴怎么算数,怎么发给,发给条件,专供大家参照。2020年广元生育津贴怎么算数生育津贴是根据国家法律、法规规定,对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间给与的生活费。 根据《社会保险法》第五十六条规定职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享用生育津贴:(1)女职工生育享用产假;(2)享用计划生育手术请假(3)法律、法规规定的其他情形
"关于劳务派遣工解雇问题 案例: 徐某在一家装饰公司的一名员工,他是于今年一月份和一家劳务派遣公司签订了一份两年的劳动合同,二月份被派遣到这家装饰公司。二月底装饰公司要让徐某去另外一家单位工作,徐某拒绝后被这家装饰公司退还给劳务派遣公司。 只有的一段时间里劳务派遣公司一直没有给徐某安排工作,也不发放工资
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益
省级示范•实力领先:郑州商业中等专业学校是经郑州市教育局批准、河南省教育厅备案的省级示范中等职业学校。学校位于河南省省会、国家历史文化名城、中国中部地区中心城市郑州市,毗邻郑州市名企林立的沿黄经济带核心区,是一所交通便利、环境优美、设施完善、设备先进、教育理念先进的花园式学校;先后荣获“郑州市职业教育十佳单位”、“郑州市学生资助工作先进集体”、“郑州市职业教育校企合作示范单位”、“郑州市大中专毕业生就业工作先进单位”等百项殊荣;2018年4月被省教育厅、财政厅纳入“河南省职业教育品牌示范学校和特色学校建设计划”,学校综合实力位居省内中职院校前列。 设施齐全•师资雄厚:学校总占地6万平方米,建筑面积8万平方米,建有教学楼、公寓楼、综合实训楼、综合办公楼、餐厅、运动场、图书阅览中心、洗浴中心等
为加快全市大学生村官流动,根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精神,现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员有关事项公告如下: (一)任满2个聘期的在岗省聘大学生村官,即2013年及以前选聘; (二)截止2019年12月31日担任村(社区)“两委”副职(含村会计、第一书记)及以上职务满3年; (三)年度考核和聘期考核均为合格以上等次; 计划面向本市大学生村官考核招聘22名乡镇(街道)事业单位工作人员。各县(市、区)招聘岗位及招聘人数见附件1。 1、各县(市、区)符合报名条件的大学生村官仅限报考任职所在县(市、区)的乡镇(街道)事业单位岗位
这些用人单位在用工过程中均存在严重拖欠农民工工资违法行为,其中,大连隆成建设工程有限公司共拖欠1047名农民工工资5516.93万元,为“黑名单”欠薪总额最大、涉及人员最多单位。 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》、《辽宁省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》及《关于印发辽宁省失信黑名单企业惩戒联动实施办法(试行)的通知》、《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省失信企业联合惩戒实施办法(试行)的通知》等联合惩戒有关规定,对于这些拖欠农民工工资的单位及相关人员共有30条惩戒措施,他们将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制。 市人社局相关负责人表示,下一步将进一步强化欠薪问题治理,落实和完善工资支付保障制度,严格劳动保障监察执法,加大欠薪失信惩戒力度,全力以赴做好治欠保支工作,努力让辛苦一年的农民工兄弟劳有所得,安心回家过年
熟练使用各办公软件与,1年以上驾龄。 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境
襄阳劳务外包公司是用人单位和劳务工作者之间的桥梁,对企业和员工都有着积极作用,襄阳人力资源代办可以帮助企业解决一些实际问题,并承担用人单位的全部责任,从而用人单位付费用给人力资源公司。企业可以按自己需求选择需要外包给人力资源公司做的事情。 人力资源公司也被叫做人力资源管理公司,属于人力资源外包服务的第三方服务机构
系属各毕业班级: 为贯彻落实党的十八大报告提出的“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“推动实现更高质量的就业”等一系列新任务、新要求,切实做好2013年全国普通高校毕业生就业信息服务工作,为用人单位招聘与毕业生求职提供方便、高效的信息交流平台,现组织我系2013届毕业生参加教育部、人力资源社会保障部主办的2013年春夏秋冬四次高校毕业生网上招聘活动。现将有关事项通知如下: (二)承办单位:教育部全国高等学校学生信息咨询与就业引导中心、人力资源社会保障部全国人才流动中心、人力资源社会保障部中国就业培训技术引导中心。 请各班级认真组织毕业生积极参加网络联盟招聘周活动,多渠道促进毕业生就业