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昌平殡仪馆保存遗体要多少钱？殡葬一条龙包括吗？ 遗体应该如何保存？*常见的答案是在殡仪馆冷藏。那么，在昌平殡仪馆，有没有保体服务呢？ 对于遗体的保存，很多人的印象是遗体存放两三天，死后第三天火化？ 其实这种情况很常见，*多3天后火化。另一种情况是在第 7 天进行火葬

JR东日本决定将修改2021年春季的运行时刻表，将多条首都圈线路的末班车时间提前30分钟左右。目的是改善夜间维修检查工作人员的劳动环境。 据相关人士透露，提前末班车时间的线路涉及山手线以及连接东京和相邻县的线路

在年历中，月份、日期与星期显示在三个独立的窗口中，顺序遵循美式写法。这项复杂功能已经自动考虑到每个月的不同天数。与万年历不同，年历需每年一次，即在二月底，通过表冠向前进行切换，操作尤为简便

例如，您需要找出工作日程的日期范围内的工作日（周末除外）。 与手动计算日历中的周数相比， Kutools for Excel“ 两个日期之间的工作天数 公式可以帮助您快速计算两个日期之间的工作日数。 Kutools for Excel 还提供了 两个日期之间的非工作天数 计算两个日期之间的周末数量的公式， 计算特定工作日的数量 星期一说，计算Excel中两个日期之间某个工作日的数量的公式

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新京报快讯（记者 邓琦）北京生态环境局26日消息，今年7月份北京市空气中细颗粒物（PM2.5）平均浓度为37微克/立方米，同比下降15.9%，创历史同期新低。 值得关注的是，自5月以来，北京连续三个月PM2.5月均浓度均为“30+”。 7月，北京地区达标天数为12天，优良天数比例为38.7%，全月无空气重污染日

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

根据新修订的个人所得税法相关规定及国家税务总局12366北京纳税服务中心统一答复，“2019年1月1日起，纳税人无须再办理年所得12万元以上自行纳税申报。但对于2018年度从两处及以上取得工资薪金所得、日常缴纳税款不足等情形的纳税人，可于2019年6月30日前，参照原年所得12万元以上纳税申报有关规定办理相关未尽涉税事宜”。对于年所得超过12万元的纳税人，目前从徐州市税务局得到的消息是原则上仍需要进行申报，但没有明确的通知发布，建议年所得超过12万元的教职工自行申报

日本企业素来以长期发展为目标，把抗风险能力作为重要经营指标，重视财务层面的现金流稳定，喜欢储备现金。 受新冠肺炎疫情影响，日本诸多汽车制造商为了增强其抗风险能力，正大力增加企业的“现金储备”。3月底，丰田等7家大型汽车公司将现金储备提升至11万亿日元（约合7289亿元人民币）