奖助

国科会修正“科技部补助科学与技术人员国外短期研究作业要点”，请查照。 国科会修正“科技部补助邀请国际科技人士短期访问作业要点”条文，请查照。 国科会修正“科技部补助延揽客座科技人才作业要点”、“科技部审查大陆地区人民来台从事学术科技研究及短期科技专业交流作业要点”、“科技部补助邀请大陆地区暨香港澳门科技人士来台短期访问作业要点”及“科技部补助两岸科技学术研讨会作业要点”等办法，请查照

为进一步加强研究生导师队伍建设，加快推进“立德树人”长效机制，微电子所于10月13日至15日在国科大雁栖湖校区举行了“中国科学院微电子研究所暨中国科学院大学微电子学院2019年度导师培训会”。在岗导师、新增导师候选人、研究生辅导员等70余人参加了本次培训会，会议由微电子所科教融合中心副主任（主持工作）蒋见花主持。 13日晚，培训会在欢快愉悦的团建活动中拉开了帷幕，通过专业的心理学拓展项目，导师们快速融合、彼此了解，提前凝聚了人心，进入到了培训状态

桃园市就业职训服务处为协助民众顺利求职，于8月接力办理5场征才活动，提供待业转职民众及社会新鲜人优质工作机会选择。5场次征才活动总计邀请120家厂商共同参与，共计释出5500个以上职缺。包含日月光、精浚科技、致茂电子、景硕、联华食品、家乐福、星巴克、麦当劳等知名企业参与，现场更释出各类工程师、各类技术师、作业员、行政人员、财务人员、门市卖场人员、日夜班储备干部、仓管员、驾驶员等多元职缺，其中日月光客户工程整合工程师，薪资最高可达10万元

地理学作为一门贴近日常生活的学科，关心人类与环境的关系，是沟通自然与人文世界的桥梁。本计划以地理学为基础，试图让学术与社会交媾，生产更多元的观点，并透过讨论及实际参与，将学院知识带入社会、解决社会问题。本读书计划以地理思想、都市地理学、文化地理学、社会学及媒体研究等专业课程为核心基础，延伸学科专业知识与日常生活中的社会议题结合，期望透过学科知识的学习及实际社会生活案例的讨论，相互激荡出地理学的思维

“科技部补助大专校院延揽特殊优秀人才措施”自即日停止适用。 修正“科技部补助双(多)边协议国际合作扩充加值(Add-on)方案作业须知”等2种行政规则，并溯自中华民国一百十一年七月二十七日生效，请查照。 国科会修正“科技部补助大专校院研究奖励作业要点”，并溯自中华民国111年7月27日生效，请查照

奖助对象之申请资格：（需符合其中一项条件） 1.设籍花莲，就读大学文学科系、研究所之在学生。 2.在花莲就读大学文学科系、研究所的之在学生。 3.设籍花莲，有文学创作之在学生

财政部高雄国税局表示，依文化艺术奖助及促进条例第29条规定，经文化部认可之文化艺术事业于中华民国境内办理文物或艺术品之展览、拍卖活动开始1个月前，得向文化部申请核准，就个人透过该活动交易文物或艺术品之财产交易所得，可同意采分离课税由该文化艺术事业为扣缴义务人，办理所得税扣缴及申报，免再并入个人所得课征综合所得税。 该局进一步说明，经核准之文化艺术事业，应就核准范围之文物或艺术品交易，于给付成交价款予中华民国境内居住之个人(即出卖人)时，经取得出卖人同意采分离课税之书面文件，按其成交价额之6%为所得额，依20%税率扣取税款，采分离课税，不并计出卖人综合所得总额课税。惟出卖人不同意采分离课税，则由该出卖人自行计算财产交易所得并入当年度综合所得总额课税

专科以上学校办理产学合作征免营业税规定案，检送财政部109年2月26日台财税字第10804666690号令。 教育部修正“教育部补助办理家庭教育活动实施要点”，名称并修正为“教育部补助推展家庭教育实施要点”，业经本部于中华民国109年2月3日以台教社(二)字第1080187082B号令修正发布，兹检送发布令影本（含行政规则）1份，请查照。 “教育部奖助机关机构学校法人及团体推展家庭教育办法”，业经本部于中华民国以108年11月19日以台教社(二)字第1 080163144B号令订定发布，兹检送发布令影本（含法规条文）1份，请查照

林果良品是台湾手工皮鞋品牌，以擅长制作适合亚洲人脚型的手工皮鞋著名。 今年度林果良品推出《青年绅士鞋奖助计划》，希望能让正值高中、大学的莘莘学子们，在面对竞赛、升学、求职面试的重要场合时，能有一双舒适、好穿又专业的皮鞋。 只要同学们是大专院校学生且未满25岁，检附申请表及报名附件，就有机会获得林果良品5000元商品兑换券，兑换林果的手工皮鞋一双

1、认真学习、宣传、贯彻落实上级有关人才工作的政策，负责学校人才引进（引智）政策的具体落实，协助制定学校人才引进总体规划及创新人才引进工作措施； 2、广泛宣传学校人才引进相关政策，组织和实施海内外线上线下人才招聘活动； 3、组织实施引进人才学术评价工作，协助组织召开学校人才引进、引智工作相关会议，并做好会议材料的整理和归档； 4、负责组织引进人员来校签订工作合同及岗位聘任事宜，与校内外各有关部门进行协调，落实引进人才相应待遇问题； 1.遵守国家法律、法规，坚决贯彻执行党和国家关于人才发展工作的理论和路线方针政策，积极落实上级主管部门及学校的指示、决定； 2.制订落实学校高层次人才发展的计划、制度及相关管理规定； 3.负责各类高层次人才项目的申报、指导、管理、跟踪服务与总结工作； 4.负责学校高层次人才的聘期考核、日常联络与服务管理工作； 5.完成学校及部门领导交办的其它各项任务。 1、做好学校博士后政策、制度、工作计划等制定、修订和实施工作，以及学校博士后流动站的日常管理、督促指导以及考核、评估工作； 2、负责做好博士后的进站、站中管理、出站工作，与校内外有关部门进行协调，妥善做好博士后进站后的相关后续服务工作； 3、负责做好中国博士后科学基金以及各类博士后人才项目的申报、遴选、推荐工作，做好中国博士后科学基金评审专家遴选、推荐，完善学校博士后专家库； 4、负责做好与联合培养博士后合作企业的洽谈、往来和协议签订事宜； 1.负责与上级主管部门联系，积极落实关于院士的相关工作； 2.负责及时掌握国家及省部市有关院士的政策待遇，积极争取上级部门的支持，为院士做好奖助及资金发放工作； 3.负责院士的医疗保障和健康服务工作，协助院士做好教学科研、人才交流、团队建设和对外合作等服务工作； 4.负责双聘院士的日常工作联系，协助做好双聘院士和其他院士来校期间的活动安排和接待工作； 5.完成学校、部门领导、本校院士及双聘院士交办的其它工作。