留人

为深入推进学校人才强校战略，全面落实校院两级管理改革，药学院在59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司的关心和支持下，充分发挥学院办学自主权，用好用活学校各项人才工作政策，在引才、留才方面持续发力，2022年引进来自清华大学、德国亚琛工业大学、苏州大学、中国药科大学、中国海洋大学、吉林大学等7位优秀博士。引进博士情况总体呈现专业更贴近、学科结构更优化的特点，学院高层次人才引进质量和数量再创新高。 事业发展，关键在人

经管学院：中国（长沙）跨境电子商务综合试验区人才孵化基地正式开班！ 4月2日下午14：00，长沙学院涵虚楼，由中国（长沙）跨境电子商务综合试验区人才孵化基地、长沙学院、湖南鲸鱼跨境电子商务有限公司共同组织的长沙学院跨境电商应用型人才培训班正式开班。这标志着长沙跨境综试区在打造跨境电商人才配套，为本地企业孵化优秀专业人才方面迈出了坚实的一步。 据了解，长沙学院是中国（长沙）跨境电子商务综合试验区人才孵化基地的首个试点单位

学校以育人为根本。首先要学会做人，才能学会做事。学会做品德高尚的好人，才可能做杰出的好事

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我们重视人才，更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。始终坚持 “尊重人、培养人、成就人”的人才理念，注视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件，做到 “以事业留人、以发展留人、以文化留人”，全力打造出一支高素质的员工队伍，为公司的发展提供了可靠的人才保障。 以人才创造财富，用财富回报人才，是中欧 尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造的重要体现，目的是让有知识、有能力的人，充分发挥聪明才智，在为公司创造经济效益的同时，公司给予其应得的经济回报，以此激发人才的积极性和创造性，促进公司和个人共同成长

无固定期限劳动合同既不是“铁饭碗”也不是“铁枷锁” 高技能人才资源短缺，企业为留人频频“出招”，限制人才流动，在没有违反法律规定的前提下，劳动者，纵使是特殊资质的劳动者，也可以自主地决定是要留下，还是另谋高就。 已经签定无固定期限的劳动者，包括特殊资质的劳动者，均可依法解除劳动合同。 跟单位签了无固定期限劳动合同，员工就永远可以在单位工作，直到退休

以事业留人、以感情留人、以待遇留人。 珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。 坚持“以人为本是根本，以才为限是上限”的原则，视人才为企业发展之本，把对人才的追求融入到企业的长远发展之中，吸纳和培养优秀和有潜力的人才，并为其提供充分的个人发展空间