二倍
4.资方既设有统一编号营利未能替劳工保劳保是否可举发资方会受裁罚吗? A: (一)所谓的事业单位是指适用劳基法第三条规定之各业雇用劳工从事工作之机构，而你未说明你的母亲究竟是任职何种行业之公司(亦即是任职于个人或团体或公司行号)，故无法依照行业标准分类判断你母亲任职的单位是否符合劳基法所称之事业单位。倘若你的母亲任职之单位是属劳基法所称之事业单位所称之事业单位者，而且该事业单位人数超过5人，雇主就需为你母亲投保劳保，不因雇主未替她投保劳保而影响她劳基法上的权利，但为避免纠纷，还是应由雇主投保劳保为妥。因此管于以下问题，皆以你母亲任职的事业单位符合劳基法第三条规定之行业为前提
江门胶袋厂家来介绍一下胶袋的原料的种类，请看下面： 简称PE。是乙烯进行加聚而成的高分子有机化合物。聚乙烯是世界上公认的接触食品**资料
江苏省欺诈骗取基本医疗保险基金行政处罚裁量权适用规则（试行） 第一条 为规范江苏省欺诈骗取基本医疗保险基金行政处罚裁量权的行使，维护定点医药机构和参保人员（以下简称行政相对人）的合法【权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国社会保险法》《江苏省社会保险基金监督条例》《江苏省行政程序规定》等法律 法规规章，结合我省工作实际，制定本规则。 第二条 我省各〖级医疗保障行政部门（以下简称行政部门）在对定点医药机构和参保人员以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取基本医疗保险基金（以下简∑ 称欺诈骗保行为）而实施行政处罚时，适用本规则。 第三条 行使行政处罚裁量⊙权，应当以事实为依据、以法律为准绳，全面分析违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度以及行ㄨ政相对人主观过错等因素，综合裁量，合理确定应否给予行政处罚或者应当给予行政处罚的种类、幅度
未签订劳动合同，用人单位支付双倍工资的期限如何确定？ 在司法实践中，相当一部分人，甚至包括一些律师在内，认为用人单位未与劳动者签订劳动合同，支付双倍工资的期限是自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，最长不超过十一个月。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，不需要再支付双倍工资。这种认识在理论上是错误的，在实践中是有害的
《刑法》第一百四十七条 生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知为假的或者失去使用效能的农药以及兽药及其化肥、种子，或者生产者与销售者以不合格的农药和兽药、化肥、种子冒充合格的农药及兽药、化肥、种子，使的生产遭受到较大损失的，判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处销售金额百分之五十之上二倍以下罚金；致使生产遭受了重大损失的，判处3年以上7年之下有期徒刑，并处销售金额百分之五十之上2倍之下罚金；使的生产遭受了特别重大损失的，判处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍之下罚金或者没收财产。 一、以此种品种种子冒充他种品种种子属伪劣种子种子是农作物和林木的种植材料或者繁殖材料，包括籽粒、果实和根、茎、苗、芽、叶等。 生产、销售伪劣种子，不仅使农业或者林业生产经营者因减产而遭受较大损失，严重损害种子种植者的合法权益，也破坏了国家对种子质量的监督管理制度
未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资
节能环保锅炉是一种常用的锅炉，尤其是传统锅炉对环境污染太大，如今不能再使用。因此节能环保锅炉开始成为一种新型的替代品。但是，与传统锅炉不同，节能环保锅炉更适合我国的大规模使用，因为节能环保锅炉不会对环境造成影响
第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行
小商品城(600415) 小商品城短期融资券发行 总额为10亿元...1月23日消息，公司2020年度第一期超短期融资券已发行完毕，据了解，小商品城本期短期融资券实际发行总额为人民币10亿元，期限为270天，每张面值为人民币100元，按面值平价发行，票面利率为3.65%，小商品城主要从事市场开发经营及配套服务，房地产开发及销售和贸易，提供网上交易平台和服务，网上交易市场开发经营等，属于综合类行业。 MACD柱子是DIF与DEA的差的二倍，所以当MACD柱子变为红色，有逐步变长的趋势，如图中标注所示，MACD保持变长趋势，如图中标注的买入点对应的股价，MACD红色柱子逐步变短，说明股价正在逐步下行，也应当快速减仓出局，以上是比较典型的MACD红色柱子变长时买入个股的实例，在大盘行情比较好时，遇到此种情形买入个股，准确率很高，但是在大盘行情不好时，最好的是不去操作。 当股价K线带量向上突破BOLL指标的上轨线，这是BOLL指标发出的买人信号，一旦K线带量向上3破BOLL指标的上轨线，同时原本狭窄的BOLL通道突然开口向上时，股价将上涨，则预示着股市的强势特征依旧，投资者应坚决持股待涨，在K线的运动方向开始有调头向下的迹象时，中轨线也摆脱了下降趋势，当5日、10日均线形成金叉，同时伴随着成交量的放大，如果投资者可以熟练地掌握BOLL指标与K线之间的关系，与此同时也会取得丰厚的投资回报
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达