二倍
环烷油环烷油生产过程中固体原料的使用？用接触器皂化所用的固体原料如硬脂酸等，应采用片状或粉状的固体原料，使固体料融化速度加快和防止搅拌叶轮的损坏。也可以实现将硬脂酸进行融化，以液态物料加入接触器中，以减少固体物料熔化和升温时间。 利用接触器皂化时，不需要将LiOH、NaOH等碱性物料溶于水中配成碱溶液，也不需要把石灰调成石灰乳
科学事实是清楚的：从发育的早期阶段，胚胎就是独特的、有生命的完整人类。因此，每一例 “ 成功的 ” 堕胎都结束了一个活生生的人的性命。 在其 1859 年 关于堕胎罪的报告中， 美国医疗协会（ AMA ）的理解是， “ 儿童出生前作为有生命的独立个体而存在”是科学事实
易科罚金、易服劳役折算1日之计算标准？ 刑法第四十一条之易科罚金，第四十二条第二项之易服劳役，其折算一日之原定金额，如依戡乱时期罚金罚锾裁判费执行费公证费提高标准条例提高二倍，应为以三元、六元或九元折算一日。 刑法第四十一条之易科罚金，第四十二条第二项之易服劳役，其折算一日之原定金额，所称一元以上三元以下，系谓以一元、二元或三元折算一日。此证诸同法第三十三条第五款罚金为一元以上，第七十二条因刑之加重、减轻，而有不满一元之额数者不算，等规定自明
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
在用人单位在与我们建立了用工关系之后，法律要求就要及时签订一份书面的劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，那么劳动合同什么时候签订呢？接下来找法网小编就来为大家解答。 《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，并且是直接故意利用职务便利，将公司、企业或者其他单位的财物占为己有，且数额较大的行为。关于最新职务侵占罪数额的规定是多少、职务侵占罪的认定标准是什么、职务侵占罪的量刑标准是什么的内容，本文整理了相关的资料，请大家阅读。 按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行
权威2018国庆节高速免费时间表，以下内容是经小编再三查阅资料得到的国庆节高速免费时间，希望对您国庆节出行有所帮助， 2018国庆节放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日（星期六、日）上班。 高速免费通行时间：2018国庆节期高速免费通行，免费通行时间：2018年10月1日0时-2018年10月7日24时，免费通行车辆：行驶的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。 国庆节加班工资计算：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资
随着时代的发展，人们的需求也开始越来越多样化，容积式热交换器产品的出现正是为了满足人们的需求。当然，从该设备出现至今，也是经过了很多版本的更替的。现如今的版本可以备受用户的欢迎，主要也是因为这一设备与其他的设备相比拥有比较多的特点
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
考试焦虑，是指因考试压力过大而引发的系列异常生理心理现象，包括考前焦虑，临场焦虑（晕考）及考后焦虑紧张。心理学研究发现，心理紧张水平与活动效果呈倒“U ”字曲线关系。紧张水平过低和过高，都会影响成绩