激励机制

劳动部0001号企业年金计划落户联想（品牌动向） 本报讯记者王政报道：如果你是一个在企业工作30年的员工，退休前月平均工资为6000元，退休后预计每月领取的社会基本养老保险金只有1300多元。但是，如果你加入了企业年金计划，按照5％的投资收益率和5％的工资增长率测算，退休后的社会养老保险和企业年金的养老金收入之和预计会提升至每月4000元。 伴随着联想集团企业年金计划的正式实施，联想员工享受高质量的退休生活即将成为现实

关于农业产业化经营的概念：农业产业化经营是指，以农村家庭承包经营为基础，以市场需求为导向，通过各种类型的龙头组织的带动，将农业产前、产中、产后各环节用利益机制联结成一体化经营的一种新的生产经营组织形式。是我国农业经营体制的创新。是实现我国农业现代化的重要途径

公司以人为本，创新发展。注重员工的使命感和责任感教育，完善人才激励机制，提高员工工作积极性；鼓励员工协同创新不断开拓新课题、开发新机型，不断提高产品的技术含量和自动化程度；努力搭建人才成长的平台，让员工与企业共同成长。 公司始终坚持以人才塑根基、以质量求生存、以创新谋发展、以诚信赢市场的经营理念

4月17日下午，输变电技术学院在西石301室召开2014年国网考试总结暨专业教学经验交流会。学院领导班子成员、输配电工程系部分教师、学办辅导员和部分学生代表参加了会议。会议由输配电工程系主任孙和茹主持

本网讯 近日，湖北省教育厅下发了《省教育厅关于公布2022年度省级一流本科课程认定结果的通知》（鄂教高函〔2022〕16号），我校《中学语文教学设计》等17门课程被认定为省级一流本科课程，其中线上线下混合式一流课程13门，线下一流课程3门，社会实践一流课程1门。 截至2022年12月，我校共有省级一流本科课程47门，其中2021年获批17门，2019、2020年获批13门。下一步，我校将认真落实一流本科课程建设要求，对省级一流本科课程建设进行跟踪监督和综合评价，进一步完善一流本科课程建设实施方案，建立健全课程建设激励机制、课程质量管理机制、课程考核和评价制度，加强高水平课程团队建设，强化政策和经费支持保障，切实让理念新起来、课程优起来、教师强起来、学生忙起来、管理严起来、效果实起来，持续推进课程质量建设，为加快建设与新时代人才培养需求相适应的高水平人才培养体系打下坚实基础

上海交通大学中银科技金融学院成立于2022年2月，是上海交通大学在国家发改委、教育部等部委和上海市的大力支持下，依托安泰经济与管理学院，与中国银行开展合作，按照国际一流标准创立的全球化、平台化、开放化的科技金融学院。 在上海交通大学、中国银行，以及广大学界、业界领袖的支持下，交大科金锐意进取、开拓创新，积极承担起人才培养、交叉科研、成果转化、智库平台等职能。同时学院也在成果转化方法论研究、师生创新创业培育、多元激励机制试点等方面探索融为一体的模式与路径，充分发挥产学研创新主体的协同效应，落实立德树人根本任务，打造融汇“产、学、研、创、用”各方资源的聚合型平台，力争为我国高校科技成果转化的模式创新与实践探索提供一套成熟定型、可复制推广的方案，贡献交大智慧

“校园足球是为培养后备人才的，我们不可能从2.5万所特色校里面的孩子一个一个去挑，而是把这些孩子里面表现优异的，用这样一个竞赛体系层层选拔上来，为我们整个国家足球后备人才的选拔提供一个平台，让我们的职业俱乐部、让国家队有个集中的平台来选人。”王登峰表示。 “十三五”期间，国家发改委、教育部和国家体育总局出台规划，要新建、改建、扩建6万片足球场，其中在校园里4万片

今年6月28日，金华婺城区融媒体“中央厨房”在婺城区委、区政府的重视和支持下，在区委宣传部的指导下正式启用。自此，婺城区的新闻传媒工作从传统媒体和新媒体“简单相加、单兵作战”迈向“融合发展、多元传播”的全新阶段。 金华婺城区委书记、婺城区融媒体中心建设领导小组组长蔡艳在婺城区融媒体“中央厨房”启用仪式上指出：媒体融合一定要贴近新时代，充分领悟媒体融合工作的重大意义，充分运用融媒体“资源通融、宣传互融、利益共融”的特性，不断传播婺城正能量，展现婺城新魅力