公开选拔
欢迎来到中国电子信息产业集团有限公司第六研究所官网! 为有效落实国企改革三年行动成果,持续激发干部队伍活力,电子六所2022年深入推进市场化选人用人机制改革,面向社会公开选拔具备中央企业、军工企业和科研院所工作经历以及清华大学、中国人民大学等名校教育背景的高层次人才共计6人。 有效发挥市场机制的主动性、灵活性、效用性,激活干部队伍的“源头活水”。针对中层干部岗位和人员实际情况,电子六所开展市场化引进中层干部工作,面向社会公开招聘部分中层干部岗位人才
中原工学院始建于1955年,地处河南省省会郑州市,是面向全国招生的普通高等学校。根据我校人才培养需求,2016年我校面向全国招收保送生。 符合教育部2016年保送生资格要求的应届高级中等教育学校毕业生均可报名
人才是企业科学发展的第一资源。按照鞍钢集团公司战略目标和总体任务要求,人才队伍建设以“规模适度、结构合理、以用为本、重点突出、创新机制”为指导方针,树立“真诚、尊重、进步、共赢”的人才发展理念,坚定不移地实施人才强企战略,以人为本,以“企业与员工同发展”为出发点,不断完善和创新人才优先发展的体制和机制,优化人才成长环境,健全人才评价体系,强化人才管理制度保证体系,为将鞍钢集团建设成为“最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国集团”提供坚实的人才队伍保障。 以服务鞍钢集团公司中长期发展规划为宗旨,坚持“统筹规划、重点突出、公开公平、择优录用”的人才引进原则,按照“层次合理、分类实施”的指导方针,每年有计划地引进数百名高校毕业生、各领域成熟人才到鞍钢集团工作,为企业可持续发展奠定坚实的基础
创业初期,面对人才的缺乏,公司从全国各地聘请了水泥行业里的专家抓管理、抓技术,从当地水泥企业引进了机械、电气、工艺等各方面人才,他们在带来成熟的生产经验、先进的管理理念的同时,也带来了不同的文化认知,一小部分人存在思想顾虑,担心任人唯亲,在这种情况下,为了形成人心思进、人心向上的良好氛围,公司提出“想干事给机会、能干事给位置、干成事给待遇、不干事给危机”的用人理念。特别是在2008年4月第一条熟料生产线投入试生产之后,公司对建设时期各条战线上涌现出来的优秀人才委以重任,启用很多没有关系背景、工作表现突出,敢担当、会担当的员工,充实到重要管理岗位,消除了部分人的疑虑。之后,公司坚持践行这样的用人理念,制定了《人才公开选拔》制度,与绩效考核、民主测评有机结合,营造了公司良好的用人环境
2016年国家选拔国家高尔夫球队教练员公告已公布,请符合条件并有意向的教练员于2016年12月11日24:00前将个人简历发到 teamchinagolf@163.com (只接受电子版简历,标题为“XXX应聘国家男/女队XXX教练”)。陕西公务员考试网现将2016年国家选拔国家高尔夫球队教练员公告公布如下。 为提高我国高尔夫球运动技术水平,完善中国高尔夫球协会训练体系建设,做好2018年亚运会及2020年奥运会备战工作,筹建奥运会参赛教练员团队,经研究决定,公开选拔国家高尔夫球队教练员,根据《国家高尔夫球队运动员、教练员选拔与工作实施细则》,现将有关事宜通知如下: 请符合条件并有意向的教练员于2016年12月11日24:00前将个人简历发到 teamchinagolf@163.com (只接受电子版简历,标题为“XXX应聘国家男/女队XXX教练”)
从甘肃省委外宣办近日召开的新闻发布会上获悉,2013年全省选聘1800名大学生村官到贫困村工作,主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理和村级团组织书记、副书记等职务。其中,选聘114名大学生村官到所在村非公有制企业兼任大学生党群专干。 选聘对象为2011年及以后毕业的省内外公办全日制普通高校本科和研究生学历的毕业生,及符合上述条件的“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”项目人员
中国田径协会将于2018年-2020年推出东京奥运会周期“我要上奥运”系列活动,活动将从中国大陆地区公开选拔男、女各一名大众选手参加2020年东京奥运会马拉松比赛。“我要上奥运”系列活动指定赛事将包括在中国大陆地区举行的国际田联马拉松金标赛事以及所有全国马拉松锦标赛分站赛和中国马拉松大奖赛总决赛。 中国凉都·六盘水夏季马拉松赛暨全国马拉松锦标赛-六盘水站(延期举行) 2020年10月18日 · 山西 太原 长风商务区(煤炭交易中心南门) 双金赛事!国际田联金标赛事+中国田协金牌赛事! 宜昌国际马拉松暨全国马拉松锦标赛(宜昌站)
开元仪器通过人才市场、报刊广告、互联网、猎头公司、熟人介绍等多种有效的人才招聘渠道,招聘自己需要的优秀人才。 在进行外部招聘的同时,公司更注重内部人才培养和公开选拔,为员工开设 “行政晋升通道”和“专业技术职务晋升通道”,提供施展个人才华的舞台。 开元坚信: 人是企业战略资本,是企业经营与发展的灵魂,是我们企业的创业之本、发展之本
鼓励开展高水品、对社会影响较大的应用性研究。 FGV Projetos结合经验、技术、信誉和可靠性,帮助企业实现卓越的管理流程。 FGV Projetos隶属于FGV的技术咨询部门,负责应用各学院和研究机构所生产与积累的学术成果,为巴西国内外的公共机构、商事组织和民间组织提供技术咨询服务,在经济金融、行政管理、公共政策等领域开发项目
协助刘万华同志负责综合政务、政务公开、工程建设管理、农村牧区△水利、防汛抗旱、政策法规、行政执法、安全生产、水利改革、水利科技、离退休干部等方面的工作。 ??????分管办公室、科技处、建管处、农牧处、水政处、防办、离退处,水务投资集团有限公司、水利科学研究院、水利¤政务服务中心、水利新闻宣传中心、防汛抗旱调度(信息)中心、水政监察总队、水利工�程建设质量与安全�监督中心站、灌溉排水发展中心、黄河工程管理�局、红山水库管理局、镫口扬水灌区管理局。 赵忠武,男,汉族,1963年11月生,河北蔚≡县人,1981年7月参加工作,1993年12月加入中国***
