招用
新型冠状病毒爆发自武汉封城到全国各地区做出响应已近两月，防控期间企业基本处于停工停产状态，现疫情已得到有效防控，很多中小企业，面临开工不足或经营惨淡情形，适度裁员成为很多中小企业不得不不采取的降低成本，续命方式。本文就企业做出裁员，与员工解除劳动关系的几种情形分析如下： 一、企业依据“情势变更”原则，根据《劳动合同法》第四十条第三款的无过失性辞退，与员工解除劳动合同，进行“裁员”。 当企业与员工签署劳动合同的客观情况发生重大变化，用人单位，可以依据《劳动合同法》第四十条第三款的非过失性辞退进行裁员
内容： 企业招收专业人才困难，政府能否出台人才引进优惠政策，从住房补贴，职工子女上学，落户等给与实际优惠政策。 回复内容： 您好，针对您提出的问题，区人社局召开了专题座谈会，对提出的问题做出了答复如下：1.区人社局与人力资源服务中心会定期帮助企业在高校及周边地区招用人才；2.目前企业人才引进、住房补贴均无补贴政策，对于企业提出的相关问题已分类进行收起，待研究后制定相关政策；3.目前落户已有政策并正在实施。感谢您的来信，若后期还有相关事宜需要沟通的，欢迎致电区经济发展服务中心，联系电话：0992-3680179，祝生活愉快
12月4日，威龙国际首个“企业新型学徒制班”在经开区金力永磁科技伇份有限公司正式开班！本期“企业新型学徒制班”主要开设了“机械设备装配和自动控制专业”新型学徒班，是江西赣州技师学院与金力永磁科技股份有限公司按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，通过校企合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等职工参加。该班将有效促进企业技能人才培养，全面提高企业员工综合素质，传承工匠精神，为企业长远发展攒足后劲。同时，“企业新型学徒制班”的开班标志威龙国际将围绕企业培训为重点，积极主动服务，深入推进职业技能提升行动，让职业技能提升行动惠及全市各行各业、服务各类人才
央视网消息(新闻联播):在3月25日举行的国新办政策例行吹风会上人力资源社会保障部相关负责人介绍了《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》有关情况《意见》要求加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策拓宽高校毕业生就业渠道。 人力资源社会保障部数据显示2月份共为企业减免养老、失业、工伤三项社保费单位缴费总共1239亿元预计2-6月份减免额度将超过5000亿元以上。 截至目前今年已有146万户企业享受到失业保险稳岗返还金额达222亿元共惠及4951万职工受益企业户数已超过去年全年
根据法律的相关规定，员工受伤可以认定工伤后申请工伤赔偿，那么工地上的工人发生伤亡了算工伤吗？可以申请工伤赔偿吗？责任承担人是谁呢？下面就来给大家讲解一下~ 根据《工伤保险条例》第二条的规定，工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，因此工伤认定的前提是必须要确认劳动关系。 如果一方是通过工程承建获取利润的雇主，另一方是其招用并赚取工资的雇员，双方均为自然人，则属于个人雇佣。 因此被确认为雇佣关系，发生伤亡的，不属于工伤的赔偿范围
公司说跟我签劳务合同有风险吗？ 大家都知道今年工作不好找，好不容易找到一家公司，可公司说给我签的是劳务外包合同，而不是劳动合同。好忐忑，签劳务合同的，是不是和签劳动合同的同工同酬？ 劳务派遣，劳务外包，不断出现的新名字让职场人士有点。正常公司用人，A公司用人，劳动者就和A公司签署劳动合同，劳动者与A公司建立劳动关系
为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益，决定在全国组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查（以下简称专项检查）。现就有关事项通知如下： 专项检查对象:各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。 专项检查内容:用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；禁止使用童工规定执行情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；用人单位遵守高温津贴规定情况；用人单位劳动合同签订情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况
美国柯达公司在生产照相感光材料时，需要工人在没有光线的暗室里操作，因此培训一名熟练工人需要花很长一段时间。但公司发现，盲人可以在暗室里活动自如，只要稍加培训就能上岗，而且他们的活儿要比正常人精细多了。柯达公 美国柯达公司在生产照相感光材料时，需要工人在没有光线的暗室里操作，因此培训一名熟练工人需要花很长一段时间
根据苏州市人力资源和社会保障局、财政局、经济和信息化委员会“关于贯彻落实《省人力资源和社会保障厅省财政厅关于落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策有关问题的通知》的通知”（苏人保就[2013]9号）精神，结合园区实际，现将有关政策事项明确如下： 认定标准按工信部联企业[2011]300号规定执行，认定办法由经济发展局制订并负责认定。 园区人力资源管理服务中心应设立专门服务窗口，明确申报流程、简化手续，做好相关认定和补贴发放工作，确保工作落实到位。 1. 岗前培训补贴
近日，黄阁镇劳动保障部门来到创享湾TIMETABLE粤港澳青创基地，组织开展了就业创业、社保政策宣传活动，协同推进青年创新创业工作，深化落实《南沙方案》。共有20多名入驻企业代表参加本次活动。 活动现场，针对基地中小微企业多、就业创业青年多、实习见习岗位需求大的特点，黄阁镇劳动保障部门重点宣讲了广州市“小微企业社会保险补贴”“大湾区青年就业计划生活补助”“百万就业见习岗位募集计划”“就业见习补贴”、南沙区“招用新成长劳动力就业补贴”、黄阁镇招用工补贴等各级就业创业类十多项补贴政策，以及依法缴纳社会保险，申领养老、失业、工伤等社会保险待遇的相关政策，从补贴服务对象、申请时间和方式等方面逐一向企业代表详细介绍和解读
