仲裁委
案例:刘某于2012年6月1日入职某科技公司,从事研发工作,双方订立了3年期的劳动合同。2012年11月1日,某科技公司与刘某签订《培训协议》,约定将刘某送到国外进行专项技术培训2个月,并约定刘某培训结束后至少再为公司服务5年,如刘某违反服务期约定须向公司支付违约金。2015年4月底,某科技公司告知刘某,因公司业务调整,其与刘某所订立的劳动合同在2015年5月31日到期后不再延续,刘某无需再继续履行《培训协议》中约定的服务期
在民事纠纷案件中,最常见的案件就是劳动纠纷,处理好劳动者之间的矛盾是非常重要的,这样可以免去打官司的麻烦。劳动争议先行调解不成功怎么办,是不少当事人的烦恼,因此小编整理了关于劳动争议先行调解不成功怎么办的相关法律知识进行详细解释,希望帮助到您。 (一)我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“颜洪”负责编辑,主要解答一、去劳动局讨工资需要带什么资料 去劳动局讨工资需要带以下资料: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”......本文有485个文字,预计阅读时间2分钟。 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 4、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
一、N+1的赔偿是什么意思? 所谓的新劳动法,一般是指2008年颁布实施的《劳动合同法》。这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条
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陈某原是一家建材公司的员工,2019年3月份入职,双方签订书面劳动合同,最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止。因工厂放假,陈某回河南老家。 2021年8月,陈某所在地河南省尉氏县发生新冠疫情,无法返岗,其间陈某在微信上收到了该建材公司的解除劳动合同通知书
海口晚报网6月13日讯据工人日报报道:从6月1日起,凡在江苏省南通市打工的农民工,在发生劳动争议时即使没钱交纳仲裁费,也能在最短的时间里使自己的合法权益得到有效维护。南通市劳动仲裁委员会日前出台的关于对经济困难的农民工缓、减、免收仲裁费暂行办法,提出了提供无偿服务的新举措。 近年来,南通市劳动仲裁委员会建立了劳动仲裁“绿色通道”,对农民工申诉的案件一律优先受理,凡符合受理条件的,在案件处理时做到快立、快审、快结
在民事纠纷案件中,最常见的案件就是劳动纠纷,处理好劳动者之间的矛盾是非常重要的,这样可以免去打官司的麻烦。劳动争议先行调解不成功怎么办,是不少当事人的烦恼,因此小编整理了关于劳动争议先行调解不成功怎么办的相关法律知识进行详细解释,希望帮助到您。 (一)我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
8月12日,西安仲裁委员会文旅产业调研座谈会在西影电影圈子·西影大厦成功召开。 陕西省电影行业协会、陕西旅游集团有限公司、陕西演艺集团有限公司、陕西新华出版传媒集团有限公司、西部电影集团有限公司、陕文投西部国家版权交易中心有限公司、西安曲江文化产业投资(集团)有限公司、西安旅游集团有限公司、曲江光中影视制作股份有限公司、西安奇妙影视文化传媒有限公司等协会及文旅企业相关负责人参加了此次会议。本次会议由陕西丰瑞律师事务所承办,由陕西丰瑞律师事务所副主任、西安仲裁委员会仲裁员尚淑莉律师主持
1、对于拖欠工资的行为劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录