仲裁委

[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“颜洪”负责编辑，主要解答一、去劳动局讨工资需要带什么资料 去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”......本文有485个文字，预计阅读时间2分钟。 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 4、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

在民事纠纷案件中，最常见的案件就是劳动纠纷，处理好劳动者之间的矛盾是非常重要的，这样可以免去打官司的麻烦。劳动争议先行调解不成功怎么办，是不少当事人的烦恼，因此小编整理了关于劳动争议先行调解不成功怎么办的相关法律知识进行详细解释，希望帮助到您。 （一）我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

海口晚报网6月13日讯据工人日报报道：从6月1日起，凡在江苏省南通市打工的农民工，在发生劳动争议时即使没钱交纳仲裁费，也能在最短的时间里使自己的合法权益得到有效维护。南通市劳动仲裁委员会日前出台的关于对经济困难的农民工缓、减、免收仲裁费暂行办法，提出了提供无偿服务的新举措。 近年来，南通市劳动仲裁委员会建立了劳动仲裁“绿色通道”，对农民工申诉的案件一律优先受理，凡符合受理条件的，在案件处理时做到快立、快审、快结

在民事纠纷案件中，最常见的案件就是劳动纠纷，处理好劳动者之间的矛盾是非常重要的，这样可以免去打官司的麻烦。劳动争议先行调解不成功怎么办，是不少当事人的烦恼，因此小编整理了关于劳动争议先行调解不成功怎么办的相关法律知识进行详细解释，希望帮助到您。 （一）我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

2009年2月，孙某到昌乐县某单位从事锅炉工工作，双方签订了自2009年3月1日起至2011年2月28日止的劳动合同，合同约定月工资为2000元。2011年1月，某单位解除与孙某的劳动合同，并未依法为其缴纳社会保险费。孙某诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求某单位支付违法解除劳动合同赔偿金8000元