仲裁法
法制网讯 记者战海峰 8月19日上午，记者从重庆仲裁委员会第五届委员会成立大会上获悉，重庆仲裁委员会自1996年9月成立至今，共办理案件4万多件，标的金额超过700亿元。在全国253多家仲裁机构中，每年仲裁案件数量和标的一直位于前五位。 重庆仲裁委员会由重庆市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》组建，系在重庆唯一依法设立的处理平等主体的自然人、法人和非法人组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的独立仲裁机构
案例 2008年10月14日，程某与合肥某公司（以下简称公司）签订一份《劳动合同书》，约定合同期限为无固定期限并自2008年11月1日起，工作岗位为销售，工作地点为安徽省，工作时间为不定时工时制，月均工资为（税前）11701元。2015年9月公司撤销程某的岗位，安排程某调岗，致其2015年8月、9月工资由之前每月10000元左右降至2000多元。2015年11月3日，程某以公司降低薪资、福利和工作环境变化为由正式提出离职
2018年7月10日，中国仲裁法学研究会常务理事会会议在北京召开。中国仲裁法学研究会会长、中国国际贸易促进委员会副会长卢鹏起同志主持了此次会议。 我所创始合伙人曹来禧先生做为法学研究会的常务理事参加了会议
宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2021〕6号） 本委已受理杨健与你单位追索工伤待遇的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2021）72号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2021年4月5日下午2时30分在本委仲裁二庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决
2019年11月22日，第五届郑州仲裁委员会仲裁员工作会议在郑州市仲裁委召开，北京市盈科（郑州）律师事务所蒋军堂律师、程巧梅律师被聘任为郑州仲裁委员会第五届仲裁员，本届仲裁员自2019年12月1日起履职，任职期限为五年。 郑州仲裁委员会是郑州市人民政府根椐《中华人民共和国仲裁法》和国务院有关文件组建的郑州唯一具有独立裁决的民商事仲裁机构，成立于1999年12月。截至2018年11月，郑州仲裁委员会已经办理了约3.1万起案件，涉案标的额突破217亿元人民币
《最高人民法院关于内地与香港特别行政区相互执行仲裁裁决的补充安排》已于2020年11月9日由最高人民法院审判委员会第1815次会议通过，现予公布。本司法解释第一条、第四条自公布之日起施行，第二条、第三条在香港特别行政区完成有关程序后，由最高人民法院公布生效日期。 依据《最高人民法院关于内地与香港特别行政区相互执行仲裁裁决的安排》(以下简称《安排》)第十一条的规定，最高人民法院与香港特别行政区政府经协商，作出如下补充安排： 一、《安排》所指执行内地或者香港特别行政区仲裁裁决的程序，应解释为包括认可和执行内地或者香港特别行政区仲裁裁决的程序
本案中，申请人之妻陆翠奎在发生死亡事故时，已年满50周岁，达到法定退休年龄，属于不能适用《广东省工伤保险条例》认定为工伤的情形。申请人提出陆翠奎的死亡应认定为工伤的再审申请主张，理据不足，本院不予支持，其相关民事权益可另循法律救济途径解决。 再审申请人（一审原告、二审上诉人）闭某A
本报长沙9月16日电 （记者王梦纯）9月13日至16日，全国人大常委会副委员长乌云其木格率领全国人大常委会农村土地承包法执法检查组在湖南进行执法检查。检查组先后听取了湖南省政府、娄底市政府、株洲市政府以及基层代表关于农村土地承包法和农村土地承包经营纠纷调解仲裁法实施情况的汇报，并赴双峰县、攸县等地进行了实地检查。 乌云其木格对湖南省在贯彻落实农村土地承包法和农村土地承包经营纠纷调解仲裁法方面做的工作给予了充分肯定
劳务派遣是现在很多企业会采用的方式，当然赶上现在疫情期间进行劳务派遣的过程中，也难免发生劳务派遣纠纷。但多数的劳务派遣中退工不知道要怎么去**、怎样去保护自己的合法权益，下面就让今元人才来给我们详细的介绍一下疫情期间劳务派遣纠纷要怎么**? 劳务派遣纠纷如何**： 按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达