劳动人事

社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟

在现实生活中，当劳动者与用人单位之间发生了劳动争议的时候，是可以协商解决，如果不行就可以向仲裁机构申请的仲裁。那么劳动争议仲裁委员会不予受理的情形有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，福尔摩思小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 （二）申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人

赵*与山东**装饰工程有限公司、泰安市泰山区**幼儿园未签订书面劳动合同二倍工资、拖欠工资报酬、拖欠报销费用等劳动争议纠纷一案于2018年8月16日在泰山区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 韩*与洽*食品股份有限公司、齐齐哈尔市**洽洽食品销售有限公司未依法签订无固定期限劳动合同、拖欠工资报酬、拖欠带薪年休假工资等劳动争议一案于2018年8月13日在济南市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 付*均与黄河三角洲**化工研究院有限公司违法解除劳动合同二倍赔偿金、拖欠工资报酬等劳动争议一案于2018年8月10日在长清区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 蒋**与齐河美东农业科技有限公司解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资报酬、拖欠加班费、拖欠报销费用等劳动争议纠纷一案于2018年7月30日在齐河人民法院开庭审理 史*与山东新鸥鹏地产集团有限公司索要违法解除劳动合同二倍赔偿金、加班费、拖欠的年限报酬、带薪年休假等劳动争议一案于2018年6月8日在天桥区人民法院开庭审理 本站部分信息参考了法律人士的智力成果，供学习交流之用。如您不同意收录敬请有效告知，本站将立即删除! 并向您表示致敬。

信息名称 莒劳人仲案字[2022]第349号公告（受送达人：山东国图测绘有限公司） 莒劳人仲案字[2022]第349号公告（受送达人：山东国图测绘有限公司）-利来app 山东国图测绘有限公司： 本委已受理申请人潘一豪与你单位劳动争议案（莒劳人仲案字[2022]第349号），原定开庭时间因疫情原因延迟，再次开庭通知因邮寄送达、留置送达等方式均无法送达你单位，现依据《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你单位公告送达开庭通知书等法律文书，自公告之日起经过三十日即视为送达。本委定于2023年3月20日下午15时30分在本委仲裁庭（莒南县隆山路与文化路路口向西200米路南人力资源和社会保障局二楼西首；办公电话：17662877863）开庭审理此案，请准时参加庭审，否则本委将依法缺席审理裁决。领取仲裁裁决书的期限为闭庭后的15日内，逾期不领即视为送达

（受送达人：威海筑之居民宿服务有限公司） 本委受理的申请人王宣、郭鑫诉你公司劳动争议一案（威环劳人仲案字〔2022〕第1162号），已审理终结，因采取其他方式均无法送达，依照《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，现依法向你单位公告送达仲裁裁决书。裁决结果如下：被申请人支付申请人王宣2022年9月1日至2022年10月31日工资共计7000元；被申请人支付申请人王宣2022年11月1日至9日工资为673元。被申请人支付申请人郭鑫2022年9月1日至2022年10月14日工资共计3846元

近日一起拖欠民工工资数十万元的案件历时7年后在合江县法院执行法官的不懈努力下终于得以全额兑现。 据了解牟某、曾某等12位民工在四川某煤业有限公司务工。该煤业公司因经营原因拖欠牟某、曾某等12位民工的工资

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

上海高越食品贸易有限公司： 本会已受理申请人王俊明与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3728号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海高越食品贸易有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人王俊明2022年2月1日至2022年9月30日工资人民币62928.08元； 二、对申请人王俊明的其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

信件内容 书记您好，我在伊吾县淖毛湖镇实际工作，与某公司产生了劳动纠纷，咨询律师说工作地就是合同履行地，所以伊吾县劳动人事争议仲裁委员会有管辖权，但我已经回到了老家，由于*问题，想咨询伊吾县劳动人事争议仲裁委可以向其他省市那样通过EMS邮递方式邮寄立案吗？如果可以提供邮寄立案这种便民服务，可以一次性告知我所需材料吗？十分感谢！ 尊敬的伊吾县网民您好，现将相关部门回复内容回复给您： 1、如确系劳动人事争议纠纷，在证据充足的情况下，可以通过邮寄方式将相关材料邮寄到我县劳动人事争议仲裁委员会，（以下简称仲裁委），待我局仲裁委核对后，如符合受理条件，将会予以受理立案并审查。 2、网民申请劳动人事争议仲裁需要提供的材料有：劳动人事争议仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据材料的复印件2份。 3、伊吾县劳动人事争议仲裁委员会详细地址：新疆哈密市伊吾县振兴路215号；联系电话：0902-6721737

新京报讯（记者 王瑞文 马新斌）陕西榆林子洲县讨薪工人到当地人社局申请仲裁，却收到劳动争议仲裁厅“人员不够，不受理案件”的回复文书，此事在近日引发争议。对此，新京报记者从子洲县政府获悉，子洲县人社局就该不当回复公开道歉，就工作人员不作为乱作为提出处分建议，纪委监委介入调查。 三丰油脂公司工人代表白冰告诉新京报记者，2018年，三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资