劳动人事

中共云南省人力资源和社会保障厅党组成员分工（2023年1月10日） 张鸿建（驻厅纪检监察组组长、党组成员、一级巡视员）：负责驻厅纪检监察组全面工作。 郭 品（副厅长、党组成员）：分管办公室、政策法规处、规划财务处、人力资源流动管理处、**处、直属机关党委（人事处）、省人才服务中心（省国际人才交流中心、省人才市场管理办公室）、省人事考试院、机关服务中心、省人力资源咨询服务中心、云南人才市场。 熊 梅（副厅长）：分管专业技术人员管理处、省表彰奖励办公室、对外交流合作处、离退休人员办公室、云南技师学院（云南工贸职业技术学院）、省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校

上海高越食品贸易有限公司： 本会已受理申请人王俊明与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3728号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海高越食品贸易有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人王俊明2022年2月1日至2022年9月30日工资人民币62928.08元； 二、对申请人王俊明的其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？ 近日，中国人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给出了答案。 案情显示，张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天

市委编办、市财政局： 根据你们3月份反馈意见，我局对《关于进一步加强市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》进行修改，现将修改后的《征求意见稿2》再次报送你们。请于6月3日前将意见反馈我们。 第一条 为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法

公司经营事务。1、对新注册上海公司的工商登记信息、企业章程等法律文件进行起草、审核。2、对顾问单位的工商登记变更、注销等提供法律建议

2017年广州大学松田学院法学本科毕业并获得法学学士学位，2019年取得法律职业资格证，同年取得申请律师执业人员实习证。现为广东竞方律师事务所实习律师。 曾在广州某区检察院民事行政检察科实习工作，对民法、行政法、民商事类法律事务具有一定研究

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）提出的“开展类案分析，联合筛选并发布典型案例”等要求，明确工时及加班工资法律适用标准，进一步提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动关系和谐与社会稳定，现发布第二批劳动人事争议典型案例，请各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。

新京报讯（记者 王瑞文 马新斌）陕西榆林子洲县讨薪工人到当地人社局申请仲裁，却收到劳动争议仲裁厅“人员不够，不受理案件”的回复文书，此事在近日引发争议。对此，新京报记者从子洲县政府获悉，子洲县人社局就该不当回复公开道歉，就工作人员不作为乱作为提出处分建议，纪委监委介入调查。 三丰油脂公司工人代表白冰告诉新京报记者，2018年，三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资

甘肃省政协人口资源环境委员会副主任高爱平违规发放津补贴和超标准购置公务用车问题。2015年7月和2016年1月，经时任省城乡发展投资集团有限公司总经理高爱平批准，该公司两次向机关职工超标准发放高温津贴和未休假补贴共计104.91万元。2015年7月，经高爱平批准，该公司违规购置排量2.975升、价值71.86万元的进口小轿车1辆

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2022〕15号） 本委已受理赵永亮与你单位确认劳动关系的争议案件，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2022）860号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2023年1月30日下午3时30分在本委仲裁三庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决