劳动人事
11月12日，2019年文成县冬季人力资源招聘会在城南小区人力资源市场隆重举行！本次招聘会由文成县人力资源和社会保障局、文成县工商联合会主办，文成县就业创业管理服务中心承办。 据了解，本次招聘会有中国移动、中国人寿、文成医疗保障局等30家招聘单位，提供近300个就业岗位，涉及土木工程、电子信息、网络营销、酒店餐饮、银行、保险、家政服务等多个领域，为我县用人单位和求职者提供了广阔的择业平台。 现场人头攒动，前来参加招聘会的求职者热情高涨，仔细询问招聘企业的岗位情况，力求在家门口就能寻找适合自己的职位
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
“被拖欠这么久的工资终于追回来了，真是要感谢法院，感谢执行法官。”近日，申请执行人刘某某等人在湖南省长沙市岳麓区人民法院办理领款手续时，连连表示感谢。 刘某某等五人原系长沙某汽车租赁公司的员工，因工资支付等问题与公司发生纠纷，便向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
对《劳动人事争议仲裁办案规则》的两点疑问？ 刚刚出台的《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社会保障部令第2号），在很多方面是对劳动争议调解仲裁法内容进行了解释，并真正意义上明确了劳动争议的受理范围。但同时又在两个方面存在重大的法律疑问，甚至于会出现损害劳动者合法权益的情况，因而有必要对相关的内容进行进一步明确，从而达到维护劳动者合法权益的目的。 第一疑问： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十二条：“仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第十三条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，按照本规则第三十一条的规定书面通知当事人
上海高越食品贸易有限公司： 本会已受理申请人蒋兰兰与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022）办字第3727号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海高越食品贸易有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人蒋兰兰2022年4月1日至2022年6月30日工资人民币18378.54元； 二、被申请人上海高越食品贸易有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人蒋兰兰解除劳动合同经济补偿人民币15460.7元。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
来自物流人才网的报道北京物资学院许多会计专业、劳动人事专业的应届毕业生迟迟没有找到工作。一名毕业生突发奇想，将辅修的物流课程作为特长应聘，结果很容易就找到了工作。于是，许多参加物流课程的学生用这个办法也陆续被企业录用，物流人才真正热了起来
遵义市物业服务企业用工风险防范公益讲座圆满落幕！ 2019年10月19日，由遵义市住房和城乡建设局牵头，遵义市物业管理协会主办，贵州中航电梯有限责任公司承办的2019年遵义市物业服务企业用工风险防范公益讲座，在和谐欢快的氛围下圆满落幕。参会人员有市住建局房地产业科副科长胡娥，重庆市劳动人事争议仲裁院院长，法律硕士兰云鹏，中航电梯公司党委委员、常务副总经理朱洁，市物业管理协会当值会长武沛中，市物业管理协会秘书长冯泽新以及遵义市物业管理协会的成员，总计320余人。 在兰云鹏老师诙谐幽默的课程中，与会人员学习了解了关于企业用工、用人的各项规章制度，如何规避各种风险点，知道了违法违规的后果，对今后的发展有了全新的认识
1、负责日常英语业务的翻译并接受主管的分配的翻译任务； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与技术人员沟通协作； 1、大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告，根据要求整理申报资料； 3、完成上级交给的任务
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系