劳动人事

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

记者从湖州市人社局获悉，湖州市安吉县劳动纠纷多元化解中心获评首批金牌劳动人事争议调解组织荣誉，并得到人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联对2021年度工作突出的106家基层劳动人事争议调解组织的通报表扬。 据悉，安吉县劳动纠纷多元化解中心于2019年建成，积极打造劳动争议调解、劳动保障监察、劳动争议仲裁为三位一体，司法、公安、工会、住建等部门力量参与的1+X模式劳动纠纷多元化解中心。 该中心成立以来，首创一窗受理、内部流转模式，开通劳动纠纷调处绿色通道，打破监察、仲裁受理界限，并建立办案补助制度、案件回访制度、引导置换制度等，全链条受理调处各类劳动纠纷

2020年2月15日，多家贫困户向内蒙古自治区磴口县人民法院起诉。2020年4月7日该法院公开开庭审理了这些案件，并于四天后宣判。被告蒙羊公司经该法院传票合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼

管理系统是为达到组织目标，针对管理对象，由具有特定管理职能和内在联系的各种管理机构、管理制度、管理过程、管理方法所构成的完整的组织管理体系。在企业中，这个总系统可分为计划经营，生产技术、劳动人事、财务成本和生活服务等子系统。它们之间，既有区别，又有联系

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

各种经济、民事、行政案件的诉讼代理和仲裁代理（详细参考百度百科诉讼业务词条）。 1、法律咨询及代写诉讼文书。代书包括：诉讼文书，包括起诉状、答辩状、上诉状、申诉状等；有关法律事务文书，包括委托书、遗嘱等；非法律事务文书

根据市国资委关于企业领导班子及人员年度履职考核工作的相关要求，2017年2月15日，路桥公司领导班子及人员2016年度履职考核工作会在六楼会议室召开。市国资委党委副书记唐彦明、集团公司副总经理王彬力、市国资委企业领导人员管理科副科长蒋娟出席，路桥公司领导班子、中层干部、部分党员及员工代表参加了会议。会议由路桥公司董事长、党委书记、总经理李勇主持

基本案情：2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016年1月，公司安排袁某出差却无法为其订购机票，经查询得知：袁某为吉安市某法院公布的失信被执行人，被依法限制乘坐飞机等高消费行为。 公司遂于2016年1月15日向袁某发出辞退信，以袁某在入职时未向公司说明本人为被法院执行的失信人员为由，解除了与袁某的劳动合同关系

1、负责学院机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任及岗位责任制宏观管理和监督落实工作。 2、负责学院用人计划的制订、申报、落实；负责办理各类人员校内外调动和优秀人才的引进工作。 3、负责全院教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系