劳动人事

8月18日上午10点，谷城县劳动人事争议仲裁委员会办案人员到石花镇平川村，组织当地重度残疾人王某（女）与某企业负责人就工伤待遇问题开庭审理并现场调解，受到双方当事人及社区干群高度评价。 全县“三评”（评单位履职、评服务效能、评干部作风）工作开展以来，谷城县劳动人事争议仲裁委员会以作风建设“服务年”活动为抓手，以“我为群众办实事”实践活动为切入点，精心打造“亲情接访、暖心调解”的仲裁品牌，零距离服务，把庭审调解庭开到弱势群体的家门口。今年以来，通过把庭审现场开到企业、街道、社区等家门口的方式办案6场次，发放“仲裁员服务企业”问卷调查50份，送政策资料50套

本文摘要：一、制订《深圳市职业技术技能教育增进条例》，将职业院校、技工院校、艺术院校等分担职业教育与技能培训的全日制院校、分担宏观管理职责的政府、分担合作培育职责的企业等主体划入统一法律范畴，就创立国际一流职业教育体系展开顶层设计，创建深圳特色职业教育模式。二、创建开放性招收制度。 敞开大门办学，让所有想要学技能、愿学技能的人士需要自律升读各个职业院校

北京世纪英才人力资源顾问有限公司成立于2013年3月，公司位于北京大兴经济技术开发区是一家集劳务派遣，代理招聘，人才输送，生产外包，临时用工，人事外包，短期用工，企业管理，投咨询为一体的企业管理有限公司。我们免费为来京务工人员推存工作。 公司将以“聚才纵横、创建共赢、立信天下”的经营理念;”效率、专业、诚信”的企业精神；以“规范化、人性化”的管理风格；为客户提供高质量、高附加值的服务产品、积极带领现代人力资服务行业，打造中国具有规模与实力的劳务外包服务供应商

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2022〕14号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理刘洪恩与你单位追索工资的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2022）830号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2023年1月30日下午3时30分在本委仲裁三庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决

根据社团管理条例和本学会章程的规定，今年中国管理科学学会进行了换届工作。按照主管部门批准的换届方案，选举产生了第六届理事会理事和新的领导班子。在换届工作中，学会本着有利于规范管理、能够充分发挥作用的原则对分支机构工作进行了统筹考虑，确定了分支机构调整、整顿方案

新京报讯（记者 王瑞文 马新斌）陕西榆林子洲县讨薪工人到当地人社局申请仲裁，却收到劳动争议仲裁厅“人员不够，不受理案件”的回复文书，此事在近日引发争议。对此，新京报记者从子洲县政府获悉，子洲县人社局就该不当回复公开道歉，就工作人员不作为乱作为提出处分建议，纪委监委介入调查。 三丰油脂公司工人代表白冰告诉新京报记者，2018年，三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资