劳动人事
党组书记、局长 黄雅萍 主持区人力资源和社会保障局全面工作。 分管办公室、组织人事、工资福利科等工作。 党组成员、副局长 刘绪和 分管劳动关系、仲裁、社会保障、**、法制等工作
员工在多地工作，应当在哪里申请仲裁？ 李某是一家互联网销售公司的业务员，常年在华北地区几个省份工作，很少到公司总部。最近，因为公司拖欠工资，李某想通过劳动争议仲裁**。 但是有人告诉李某，在多地工作属于劳动合同履行地不明，只能到公司总部所在地申请仲裁
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
为切实做好疫情防控工作，维护人民群众身体健康和生命安全，根据昆山市委市政府关于加强疫情防控工作的部署要求，现通告如下： 一、全市职业中介服务机构、劳务派遣机构不得早于2020年2月9日24时开展各类招聘活动，所有门店暂停经营。全市职业中介服务机构、劳务派遣机构不得向本市企业输送人员，恢复时间另行通知。 二、全市技工学校开学时间不得早于2月17日24时，职业技能培训机构所有线下培训课程暂停，开课时间另行通知
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位： 为贯彻落实国务院“放管服”改革精神，改善营商环境，推进便民服务向基层延伸，更好地服务用人单位和职工，现将劳动能力鉴定受理业务下沉工作通知如下： 一、本市劳动能力鉴定受理业务下沉至各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局。劳动能力鉴定申请主体可以在全市范围内就近就便申请鉴定业务。 二、各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局要高度重视，精心组织，安排相关科（处）室或经办机构承担具体业务，同时做好宣传工作
王红燕律师，广东正粤律师事务所合伙人律师、经济师、企业法律风险管理师，具有丰富的非诉、诉讼及企业和个人的法律风险管理经验。 主攻领域：企业常年法律顾问、企业法律风险排查、企业破产清算、重组并购、股权转让、劳动人事、经济合同、债权债务、刑事辩护等企业各类非诉及诉讼法律事务。 王律师担任过广州天*服装有限公司、广州优**食品科技有限公司、广州市泰*金属制品有限公司、广州**鞋业有限公司、广州**电子电器厂、广州**金属制品有限公司、广州***玩具有限公司、广东**实业有限公司等多家企业法律顾问，并为广州市尚*食品有限公司、广州鑫*金属建材有限公司、珠海巨*运输有限公司、华****发展公司番禺第一分公司、广州**医疗技术有限公司、广州市时*家具制造有限公司等多家企业提供过单项法律服务
近日，劳动人事学院教授孙健敏荣获美国管理学会（Academy of Management）人力资源管理分会颁发的2020年度Dave Ulrich Impact Award奖（翻译为戴夫•尤里奇影响力奖）。该奖项是以全球著名的人力资源管理大师尤里奇冠名的人力资源管理领域的重要奖项，旨在表彰人力资源管理学者运用理论和学术研究成果推动管理实践，搭建学术与实践平台方面做出的贡献，比如创作对人力资源实践产生重大影响的学术著作，通过教育和培训促进专业人力资源领域的发展，以及将研究成果转化为对公司、政府或其他利益相关者有用的工具等。该奖项将特别关注那些在实践或公共政策中对全球人力资源形成了深刻理解的学者
湖南劳动人事职业学院坐落于国家级长沙经济技术开发区星沙产业基地开元东路 1319 号，东接长沙黄花国际机场、长沙临空经济示范区，西北与松雅湖国家湿地公园相邻。学院占地 400 余亩，总建筑面积约为 16 万平方米，总投资约7.19 亿元。湖南省公共实训及人事考试基地、世界技能大赛电气装置、制冷与空调项目湖南省集训基地、湖南省职业训练院均设在我院
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
用人单位能否以员工“隐婚”为由解除劳动合同？ 章某于2016年与某公司签订了劳动合同。正式到岗工作后，章某按公司要求填写员工基本情况登记表时，在“婚姻状况”一栏中填了“未婚”，隐瞒了自己已婚的事实。2016年底，章某怀孕，因孕期反应对工作造成了影响，公司发现章某已结婚并怀孕的事实，便让章某主动辞职，章某不同意