劳动人事

为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政治部干部部将组织实施2014年度军队文职人员招聘工作，现就有关事项公告如下： 军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在2014年当年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2021〕6号） 本委已受理杨健与你单位追索工伤待遇的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2021）72号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2021年4月5日下午2时30分在本委仲裁二庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决

2021年10月29日下午，由上海创同律师事务所举办的“企业人事合规专题沙龙”顺利举行。我所张豪主任主持了开场仪式，热烈欢迎并感谢来自各企业代表的参与。 本次专题沙龙分为两个部分

四川电大5108175 劳动人事政策与法规任务三_0001 四川电大5108175 劳动人事政策与法规任务四_0001四川电大5108175 劳动人事政策与法规任务三_0001四川电大5108175 劳动人事政策与法规任务二_0001四川电大5108175 劳动人事政策与法规任务一_0001 1. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（B ）的方针。 2. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A ）。 3. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A ）

1、工作年限：5年以上混凝土或相关行业工作经验，且2年以上混凝土实验室基层工作经验； 2、学历专业：全日制本科或以上学历，无机非金属材料、土木工程、建筑或相关专业； 3、证书要求：中级或以上技术职称（优秀者可适当放宽条件）。 4、专业技能：精通混凝土理论知识、预拌混凝土相关的国家、行业标准/规范、试验方法等； 5、熟悉混凝土结构施工和质量验收规范； 6、具有优秀的组织、协调、沟通能力； 7、熟练使用办公软件；具有良好的公文写作能力。 办公室主任1名： 1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历； 2、5年以上办公室管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、熟知社保、工伤等相关知识，能够独立办理社保、人员工伤相关事宜； 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 1. 35-45岁之间，建筑，机械和相关专科以上学历； 2. 多年的混凝土生产质量控制及管理工作经验，有商品混凝土搅拌站工作经验优先；有车辆调度维护经验的优先； 3. 精通经营管理全过程，负责本站管理工作，对混凝土拌合物的质量负直接领导责任； 4. 熟悉搅拌站生产和机械设备维护与故障处理等日常工作； 5. 具有较强的组织和领导能力、沟通和协调能力，有较强的团队精神和合作意识

近日，大连市律师协会公布了2020-2021年度大连市优秀律师表彰决定，本所王健律师被授予”大连市2020-2021年度优秀律师“荣誉称号。 王健律师系辽宁恒信律师所专职律师，毕业于大连海事大学法学专业，曾就职于大型企业集团，从事企业法务工作。自从事律师工作以来，专注于保险法、劳动法领域，现任大连市西岗区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

坚持“复合型、外向型、创新型”的人才培养规格，形成具有鲜明财经特色的人才培养模式。 以用为本，高端引领，多元并举，整体提高。 报告人简介： 周国良，经济学博士，现任上海市就业促进中心主任，曾任上海市人力资源和社会保障局政策研究室主任，上海市劳动人事争议仲裁院院长、上海市劳动人事争议仲裁委员会委员、仲裁员，上海市劳动和社会保障局仲裁管理处副处长、办公室副主任等

据中国之声《新闻纵横》报道，一直以来，农民工的欠薪问题都是社会各界关注的热点问题，每至年关，有关“农民工讨薪”的新闻也时常进入大家的视野。一位来自江苏阜宁的老人遭遇了欠薪的问题，至今仍然没有拿到欠款。 今年已经78岁高龄的薛大爷，从2014年起就在江苏盐城阜宁县的江苏富建集团旗下的一家工厂做门卫

8月3日，笔者从上思县根治拖欠农民工工资工作领导小组第一次全体会议上了解到，2020年该县高度重视保障农民工工资支付工作，认真开展根治欠薪工作，创新工作举措，多措并举，为近千名农民工讨回千万元工资，根治欠薪工作取得良好成效，有效地保障人民群众合法权益。 数据显示，截至目前，该县共接到欠薪投诉27件，其中通过协调并已处理26件，涉及农民工人数829人，涉及金额1224万元；立案并已处理欠薪案件1件，涉及农民工人数30人，涉及金额10.37万元。全县未发生政府投资工程项目欠薪案件，未发生因欠薪引发50人以上*****，未发生因欠薪引发的极端事件，始终切实做到“三个严禁”事件“零”发生

本案中，申请人之妻陆翠奎在发生死亡事故时，已年满50周岁，达到法定退休年龄，属于不能适用《广东省工伤保险条例》认定为工伤的情形。申请人提出陆翠奎的死亡应认定为工伤的再审申请主张，理据不足，本院不予支持，其相关民事权益可另循法律救济途径解决。 再审申请人（一审原告、二审上诉人）闭某A