坚持“复合型、外向型、创新型”的人才培养规格，形成具有鲜明财经特色的人才培养模式。

以用为本，高端引领，多元并举，整体提高。

报告人简介：

周国良，经济学博士，现任上海市就业促进中心主任，曾任上海市人力资源和社会保障局政策研究室主任，上海市劳动人事争议仲裁院院长、上海市劳动人事争议仲裁委员会委员、仲裁员，上海市劳动和社会保障局仲裁管理处副处长、办公室副主任等。多年从事人力资源和社会保障工作，多次参与《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》的讨论修改工作，参与《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》以及国家人力资源和社会保障部相关培训教材的起草工作。在《中国劳动》、《上海经济》、《劳动报》等刊物发表论文数十篇。