劳工

本报北京10月14日电我国职业技能鉴定事业快速发展，每年约有300万人考取职业资格证书，全国累计共有2500万人次通过参加职业技能鉴定取得了不同等级的职业资格证书。这是记者今天从全国职业技能鉴定工作座谈会上获得的消息。 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，可以说它是劳动力市场上的“通行证”

（原标题：通胀见顶？美国7月CPI同比8.5% 较前值9.1%大幅回落） 美国7月CPI、核心CPI增速双双回落，预示着美国通胀或许已经见顶。但就绝对数而言，美国通胀水平目前依然在40年高位附近徘徊。 8月10日，美国劳工统计局公布数据显示，美国7月CPI同比上涨8.5%，好于市场预期的8.7%，较前值的9.1%大幅回落60个基点

记者27日从首届“中日友爱与前史责任”研讨会得悉，“前史·人权·平和”基金发动运转三年多，到现在，已为1290户我国受害劳工家庭发放谢罪款1亿2900万元人民币，得到广阔我国劳工家庭及相关各方充分肯定。2019年9月，我国人权展开基金会与日本三菱归纳资料公司签署保管协议，正式接受办理该公司触及3765名二战我国受害劳工权益的“前史·人权·平和”基金，期限为5年。据悉，在第二次世界大战中，3765名我国劳工被逼迫在日本三菱归纳资料公司前身三菱矿业株式会社及其承揽公司（包含三菱矿业株式会社子公司的承揽公司）的作业场所劳作，其间有722名我国劳工逝世

桃园市就业职训服务处为协助民众顺利求职，于8月接力办理5场征才活动，提供待业转职民众及社会新鲜人优质工作机会选择。5场次征才活动总计邀请120家厂商共同参与，共计释出5500个以上职缺。包含日月光、精浚科技、致茂电子、景硕、联华食品、家乐福、星巴克、麦当劳等知名企业参与，现场更释出各类工程师、各类技术师、作业员、行政人员、财务人员、门市卖场人员、日夜班储备干部、仓管员、驾驶员等多元职缺，其中日月光客户工程整合工程师，薪资最高可达10万元

越南胡志明市人民委员会副主席陈永线会见德国萨克森州长兼经济、劳工和交通部部长杜立。（图片来源：越通社） 陈永线说，胡志明市与德国各地方关系日益良好发展，双方领导和投资商一向关注贸易投资促进活动尤其是经贸领域的投资机会。 陈永线认为，胡志明市和萨克森州都是越南和德国的重要经济中心，特别是在《越南与欧盟自由贸易协定》正式生效后，双方优势互补性较强

在7月8日至7月21日的行程中，JILAF邀请了来自巴西、阿根廷、智利、哥伦比亚、墨西哥等5个国家的12名人员（包括6名女性）。 参会国家中，哥伦比亚、墨西哥和巴西正值总统大选前后的重要时期，这3个国家的总工会积极学习日本的建设性劳资关系，对推动其工会运动自由民主化来说是一个意义重大的项目。中南美团队中女性参与者占半，每次访问过程中都会有关于女性权利、女性社会参与方面的积极提问，令人印象深刻

本职业工会系由劳工所组成的组织，是政府与劳工之间的中介团体，也是劳资双方两者之间的重要桥梁。 新北市饮料调制运送服务职业工会于民国94年成立，经台北县政府劳工局核定，承办各项劳健保及社会福利制度推广。本工会秉持着服务社会的精神为会员们提供劳健保服务及政府各单位最新讯息与聘请法律顾问提供法律咨询，不定期举办劳工讲习与会员自强活动，增进团体力量，促进会员和谐，保障会员权益，增进会员知识技能，改善会员生活，加强互助合作，提高工作效率，协助政府推行政令并加速发展繁荣国民经济为本会最大宗旨

委托企管顾问招募员工是否合法？ 我想请问几个几个问题?烦请解答谢谢!! 第一:我应征一家化妆品专柜的公司，可是实际上招募员工的是另外一家企管顾问公司，请问这是否有违法律? 第二:这家企管顾问公司要我们签约，并交付保证金5000元，原因是要做满一年以上的任期否则没收保证金，请问 这样是否合乎法律? 第三:这样的话我就是这家企管顾问的员工，请问可否有退休金呢？是否会影响其他相关的权益？ A: 答：依您所述，您的工作应是“人力派遣”的工作类型。人力派遣的情形目前没有法律为详细规定，但并无违法。在这种工作中，您必须搞清楚您签约的对象及为您投保的公司是不是同一，清楚确认您的雇主为谁，以免劳资争议发生却找不到请求的对象

创业做老板，拥有一盘能够自主决策的生意，是很多青年人的梦想。但往往年青年工作经验都比较少，能够应付到吗？我们就给他们一次"免费"的机会，让他们尽情发挥。 这次天之杰顾问有限公司与劳工署青年就业指导中心合办了模拟营商活动，让一班年青人成为老板，分成两组去营运自己的三明治公司

盖世汽车讯 加拿大《企业爵士》（Corporateknights）网站日前发布“2016年全球可持续发展**企业百强”榜单（2016 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World），对全球公司可持续发展能力进行排名，宝马夺冠，整车企业5家上榜，零部件供应商1家。 解析榜单： 《企业爵士》从14个维度给各大公司进行评分，2016年的百强排行榜主要是观察企业在2014年（因目前各大公司2015年财务报表尚未发布，最近的年报只有2014年）在生产效率、劳工关系等方面的表现情况，进而评估公司发展的可持续性，满分为100分。以下是14个参数： 所有企业中，2016年排行榜上宝马以80.1分夺得冠军，比2015年的第6名提升5位，也是唯一得分超过80的企业