技术工种

牛津经济（Oxford Economics）认为，到 2030 年前，全球大约 2000 万制造业工作将消失，这些工作岗位的任务将由自动化系统承担。根据计算，平均每一个工业机器人可以承担 1．6 个工人的工作，技术含量最低的领域这个比率最高。从绝对数量来说，中国制造业工人被机器取代的数量有望创造又一项世界第一

最近因客户需求，公司购买了一台全新的那智机器人， 因客户只需要5轴，所以还剩下其他的配件可出售。 赶紧@小编，小编不仅可以远程还可以上门安装。 对于一个企业来说， 工业机器人管理与维护保养是一个新兴的技术工种， 其不仅要求管理维护人员掌握工业机器人技术的基本原理， 还要求其掌握机器人的安装、调试、系统编程、维修等的技能

学院隶属于中国知名汽车产业——华晨汽车集团控股有限公司，中国汽车工业自主品牌主力军，现有员工5万人，资产总额1400亿元。华晨汽车集团以汽车整车、发动机、核心零部件的研发、设计、制造、销售和汽车售后市场业务为主体，涉及新能源等其他行业。 2017年12月，与全球知名汽车企业雷诺集团共同组建华晨雷诺金杯汽车有限公司

南京南大岩土建设工程有限公司是由南大岩土控股成立的科技型施工企业，专业从事地基基础工程与深基坑支护工程设计、施工与研发，装饰装修工程设计、施工，房屋建筑、市政工程、公路工程施工，项目开发与管理。公司目前在职职工总人数56人，中级及以上职称人员15人，注册建造师12人，造价工程师2人，注册土木工程师（岩土）3人，注册测绘师1人，各类专业技术工种齐全，各类施工设施齐备。公司依托的专家团队十余人，博士6人，目前已获得或应用的专利有砼芯桩复合地基处理与深基坑支护，聚丙烯纤维加筋土，FRP混合桩等

●1991年10月，国务院发布的《关于大力发展职业技术教育的决定》指出:凡进行技术等级考核的工种，逐步实行“双证书”(即毕业证书、等级证书或岗位合格证书)制度，并把技术等级证书或岗位合格证书，作为择优录用和上岗确定工资待遇的重要依据。 ●1994年2月，原劳动部和人事部联合颁发了《职业资格证书规定》，规定了今后国家职业资格的种类、资格证书体系、证书作用、取得方式等。 ●1994年7月，国务院《关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》进一步明确:大力开发各种形式的职业培训

炫音是一家定位于产品研发型的高新科技型企业，为KTV智能娱乐决方案、家庭智能娱乐解决方案、MINI.K移动歌咏亭解决方案、酒店、公寓、沐足、水疗音视频点播解决方案、影吧娱乐解决方案等打造更有趣的娱乐体验。 产品研发团队主要囊括IOS、Android、PHP技术工种，大部分成员来自BAT等公司资深4年以上的高级产品工程师，其中核心骨干成员均拥有10年以上丰富的音视频点播软件开发经验。依托强大的研发实力，致力于对产品各方面实践、调试、客户需求整理、架构设计构思、产品研发、Bug修正、反复推敲以及产品打磨，推出了 V6智能娱乐点播系统、家庭智能娱乐系统

通用技术实验室设备学生在功能完备的技术试验室里，亲历技术设计过程，增强对技术的兴趣，激发创造欲望，强化手脑并用，了解技术的思想和方法，增进对技术文化的理解，发展实践能力，改善学习方式，从而为学生的终身发展打下基础。通用技术实验室设备还应该具有拓展功能，它应当成为学生进一步进行探究技术和设计创新的课外实践活动场所。通用技术实验室设备通用技术课程的教学仪器、工具和设备的设计开发要以课程标准为依据，摆脱以技术工种分类、以基本技能训练为主的传统模式，创建通用性和多样化相结合、基本工具和现代技术相结合、教学装备与教学方式相结合的装备思路和装备多方案

中铁山桥于2007年8月29日到31日接受了美国钢结构协会（AISC）的管理体系认证审核，并顺利通过了建筑钢结构、主要桥梁（包括简单桥梁）、断裂件控制、复杂油漆四项认证，成为国内少数几家一次性通过美国钢结构协会上述四项认证的公司。 美国AISC认证是承制美国钢结构工程必备的前提条件，该认证是专门针对钢结构产品的质量管理体系认证，AISC认证要求被认证厂家的专业技术人员、技术工种熟悉相关的美国技术标准。 美国AISC认证资质的取得表明中铁山桥钢结构制造的管理和技术水平已经与国际标准接轨，同时也标志着中铁山桥取得了进入美国乃至世界各国钢结构市场的通行证，为中铁山桥参与国际市场竞争，进一步拓展海外市场奠定了坚实基础

厨师现在是热门高薪职业。作为一个技术工种，厨师成为老师需要多长时间？很多人在学做菜之前都想知道学做菜的时间，希望能尽快做菜，然后投入工作。那么，学会做菜需要多长时间？能在太短的时间内学会吗？ 每个厨师需要学习的时间是不一样的

《人力资源社会保障部关于废止〈招用技术工种从业人员规定〉的决定》已经2015年11月10日人力资源社会保障部第76次部务会讨论通过，现予公布，自公布之日起生效。 根据2013年《国务院机构改革和职能转变方案》和《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）的精神，进一步规范职业资格设置管理，推进职业资格制度改革，降低市场准入门槛，激发市场活力、潜力和社会创造力，推动大众创业、万众创新，人力资源社会保障部决定，对《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）予以废止。本决定自公布之日起生效