小平

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

9月29日下午，苏州大学中国特色城镇化研究中心、新型城镇化与社会治理协同创新中心召开中心学术委员会2022年第一次会议，讨论审议《苏州大学中国特色城镇化研究中心“十四五”发展规划》（以下简称《规划》）。中心学术委员会委员丁煌、方延明、高小平、简新华、桑玉成、唐亚林、王永贵（以上按姓氏拼音首字母排序），任平、钱振明等出席会议。会议由任平主持

1月12日下午，江西省十四届人大一次会议主席团第三次会议在南昌举行。大会主席团常务主席尹弘主持会议。大会主席团常务主席赵力平、刘强、胡世忠、曾文明、张小平出席会议

<正> ***同志在1992年的南巡谈话中指出走社会主义道路就是要逐步实现共同富裕。共同富裕的构想是这样提出的:一部分地区有条件先发展起来一部分地区发展慢点先发展起来的地区带动后发展的地区最终达到共同富裕。 实现全国人民共同富裕是小平同志的一贯思想

湖北三峡新型建材股份有限公司第九届董事会第一次会议于2017年5月22日在湖北省当阳市国中安大厦三楼会议室召开。出席会议的董事应到9人，实到8人，独立董事李燕红女士因为工作原因，未能出席本次董事会，书面委托独立董事王辉先生代为出席并行使表决权，符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。会议由董事长许锡忠先生主持

株洲市天元区检察院举办鼓圈公益沙龙活动【消息】 红网时刻株洲8月8日讯（通讯员 黄小平）8月5日，湖南省株洲市天元区人民检察院邀请湖南工业大学教师、国家二级心理咨询师赵静开展了一场亲子鼓圈艺术心理沙龙活动，帮助中小学生释放压力，加强亲子沟通。来自株洲市城区的中小学生及其家长一共40余人参与了该次活动。 赵静老师介绍，目前中小学生学习负担越来越重，压力不断增大，在生活中与父母的沟通也时常出现问题，这不利于未成年人的健康成长

Guoguang Liu <正> 问:社会主义市场经济是大家十分关心的一个问题也是新闻工作者所面临和关心的问题这个问题过去一直存在着争论请你简要谈谈这方面的情况。答:社会主义市场经济问题其实这不是一个新问题。早在1979年11月26日小平同志接见英国《不列颠百科全书》副总编辑时就说过:“说市场经济只限于资本主义社会资本主义搞市场经济这肯定是不正确的

一九九二年，小平同志南巡讲话提出“要加快浦东开发”。1992年10月，由原机械电子工业部响应中央号召，和上海市在“部市共建，开发浦东”的大背景下，成立了中国浦发机械工业股份有限公司（简称中国浦发）。成立之初，中国浦发是由全国各省市机械工业局及机械电子工业部骨干企业共200余家共同出资成立

探访丁真的世界：四川藏地小县如何接住“顶级流量” 2月初，四川甘孜藏族自治州理塘县勒通古镇，阳光洒进一间书屋，藏族小伙丁真正一笔一划学写汉字。遇到疑问，他挠挠头，笑着向“文化课老师”高小平请教。这个20岁的学生，让理塘县文旅体投资发展有限公司(简称理塘旅**司)副总经理高小平对小城的未来充满遐想

9月29日，为积极探索跨江联动、跨江融合发展新模式，构建跨江一体化发展格局，黄冈九江跨江合作座谈会在我市黄梅县小池滨江新区召开，九江市发改委主任于先葵、黄冈市发改委主任郭鹰、黄梅县县长马梁出席会议并讲话。 座谈会上，黄冈、九江两地分别围绕联合办公室筹建、过江通道建设以及产业园区共建等合作事项进行交流讨论，并就联合办公室规范化、常态化、实体化运作，建立重点事项（项目）定期分级调度机制达成一致意见，为下步深入合作奠定坚实基础。 会议提出，黄冈九江隔江相望、一衣带水，自2012年签订跨江合作开发协议以来，两地交流联系更加紧密，设施联通更加便捷，产业联动更加深入