奖惩条例

（监发〔2008〕3号　2008年5月9日） 2008年1月l5日，国务院发布的《关于废止部分行政法规的决定》（第516号令）将《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）予以废止。由于《行政监察法》对企业中由行政机关任命的人员给予处分的权限、程序和种类只有原则性规定，没有关于企业中由行政机关任命的人员贪污、行贿受贿、玩忽职守、渎职等违法违纪行为的实体处分规定，《企业职工奖惩条例》被废止后，监察机关或者任免机关对上述人员给予处分缺乏统一的实体处分依据。一些地方和部门来电来文请示，给予企业中由行政机关任命人员的处分能否适用《行政机关公务员处分条例》

公司举办“学制度、用制度”知识抢答赛为了使全体员工更好地学习贯彻公司管理制度，进一步推进“制度化管理”工作的深入开展，4月29日下午，由公司党、政、工发起，总经办组织的“长重公司2015年制度知识抢答 为了使全体员工更好地学习贯彻公司管理制度，进一步推进“制度化管理”工作的深入开展，4月29日下午，由公司党、政、工发起，总经办组织的“长重公司2015年制度知识抢答赛”在三楼会议室进行。 由各单位组织的12支代表队，36名选手参加了比赛。比赛题目以《公司制度汇编》中的《员工考勤制度》、《公司员工奖惩条例》、《公司保密管理制度》等与员工日常工作息息相关的六个管理制度作为出题范围

企业行政与职工必须遵守的、保证全体人员协调一致地进行生产或工作的企业内部的规则。 资本主义国家的工厂规则是法律授权给企业主及其代理人制定的，企业主有权独自规定工人必须遵守的内部规则。如日本1976年重新修订的《劳动标准法》规定，雇主应就奖惩等内容草拟雇佣规则，并呈报行政官厅

1、为了保证酒店的正常工作秩序和服务质量，提倡员工爱岗敬业的精神，杜绝违纪违章现象，本着公正和实事求是、奖勤优罚懒劣的原则，办公室特定本奖惩条例细则。对于热爱本职工作，优质服务，作出显著成绩者，酒店将给予精神和物质上的奖励，对于违反酒店规章制度者将给予处罚。　2、酒店的每一位员工均应严于律己，不折不扣的按公司的各项规章制度办事，充分发挥自己的能力，使自己在物质上得到收益，在人格上得到尊重，在事业 一、在职培训　1、为提高每个员工的工作效率和工作效果，酒店鼓励每个员工参与酒店业务有关的培训课程，并建立培训记录档案，这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分

4月7日，沙钢集团东北特钢一届二次工会会员代表大会暨职工代表大会胜利召开，并取得圆满成功。 本次大会是在企业发展建设进入新阶段后召开的一次重要会议，也是一次团结民主、振奋精神的大会，对于进一步统一思想、凝聚全员力量、汇集职工智慧、实现2020年既定的各项任务目标，必将产生积极的推动作用。 下午1时5分，在雄壮的《国歌》声中，一届二次工会会员代表大会暨职工代表大会第一次全体会议隆重开幕

所谓“乐捐”，俗称添香油、还愿。乐捐在现代社会通常用在一些慈善事业的场合或娱乐业的一些税费。而一些公司内部将罚款称为“乐捐”

近日，依据《质量信得过班组建设准则》，徐州卧牛山沥青防水卷材车间获评中国质量协会2018年度“质量信得过班组”称号。 沥青防水卷材车间作为卧牛山的“支柱”车间，一直以来勇于创新，精于提炼，管理分工明确，岗位职责清晰，学问建设完善，重视安全工作的质量改进和创新能力的提升，通过引进与吸取卓越绩效和精益生产管理模式，进一步优化生产流程，有效提升质量水平。始终坚持“卷材车间，争优创先，永做精品，无私奉献”，制订各项岗位标准、技术标准、管理标准，借助各类考核对结果进行标准化、科学化评估，建立奖惩条例细则，提升激励制度

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