于法无据

圭谷设计5月13日消息 据澎湃新闻报道，5月13日，杭 州互联网法院宣判了该院的首例行政诉讼案，依法驳回淘宝店主胡某对浙江省 市场监督管理局、嘉兴市市场监督管理局的诉讼请求。 2017年11月，嘉兴市市场监督管理局对淘宝网店经营者 胡某作出行政 处罚决定，认为胡某在未取得《食品经营许可证》的情况下销售奶粉， 违反《食品安全法》等规定，决定没收涉案奶粉并 处货值金额十倍的罚款计39万余元；责令胡某改正在网店公示虚假《食品经营许可证》的行为，并处罚款3万元。 胡某不服，向浙江省食品药品监督管理局（现合并为省市场监 督管理局）申请行政复议

用人单位分立，是否必须重新签订劳动合同？ 2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。 徐某作为原A公司销售部的员工，在B公司成立后即被安排至B公司工作，由B公司管理、缴纳社保费、发放工资

张某向原告借款65万元，约定借款期限从2006年7月21日至2006年8月21日及利息计算、违约金等。对此，被告作为担保人保证，如张某届时不能如期归还借款，一切责任由其负责，并愿代替归还借款。然而，该借款到期后，张某未向原告还款，原告即向被告催讨，被告归还了其中12万元，余款至今未还

“偷鸡不成蚀把米”“赔了夫人又折兵”，生活中，人们往往都不会去做诸如此类得不偿失、作茧自缚之事。然而，却有这样一类人，他们或图一时之便、或贪一己私利，心存侥幸、私搭违建，以为“捡了便宜”。殊不知，这样自作聪明，其实就是在给自己“挖坑”，到头来“搬起石头砸自己的脚”，甚至可能会付出沉重的代价

本案中，吴某以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与吴某的劳动关系，不违反法律规定，吴某要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，于法无据 吴某系某公司员工，2016年3月8日吴某有事打电话向公司请假，公司未批，然后吴某就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。 吴某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。并提交了请假录音，内容为：“吴某：我想请个长假…汪某：你明天最起码得去趟单位得把这东西交给他一下啊，他接不接的先得让他了解一下这事是不是…吴某：嗯，明天再说吧王工”

申请人夏英（化名）原系被申请人兰州海河物流有限责任公司职工，自2006年8月至2013年6月一直在被申请人单位工作，主要在财务处负责开票、统计工作。在工作期间，申请人勤勉尽责、恪尽职守，依法依约完成了各项任务，取得了较好的成绩。但申请人入职后，被申请人一直未与申请人签订书面的劳动合同

当前农地融资试点中，土地承包经营权抵押与土地经营权抵押并存，前者于法相违，后者于法无据。改革应当凝聚共识，立法先行。随着农地三权分置改革的推进，土地承包经营权长久不变，逐步具有准所有权的法律地位