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劳工假多休了，雇主可不可直接以从薪水扣？ 劳动部105年8月2日劳动条3字第1050131754号函释要旨：“特别休假如劳资双方约定依历年制分段或预先给假，并无不可，惟给假标准仍不得低于相关规定，至预先给予特休，于离职时拟追溯扣回休假日数 多于法定日数之工资等事项，应由双方协商或于工作规则明定，并报主管机关核备，如有争议时，非雇主单方面所能认定，不得径自扣发薪资 。” 劳动基准法第22条第2项规定：“工资应全额直接给付劳工。 但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限

一、 卫生福利部桃园医院等9家医疗机构同意提供健康检查优惠方案，相关内容如下： １、 卫生福利部桃园医院、敏盛综合医院、台北荣民总医院桃园分院、沙尔德圣保禄修女会医疗财团法人圣保禄医院、天成医疗社团法人天晟医院：提供 3500 元、 4500 元、 7000 元、 16000 元等 4 项健康检查方案。 ２、 长庚医疗财团法人林口长庚纪念医院：提供4500元及7000元等2项健康检查方案。 ３、 长庚医疗财团法人桃园长庚纪念医院：提供16000元健康检查方案

中新网金边10月5日电 (记者 黄耀辉)柬埔寨王国政府4日对外发表公告，拟进行全国经济普查，为推动经济发展和民生改善，制定政策和发展计划提供重要数据。 公告称，柬埔寨政府决定成立国家经济普查委员会，由国家计划部大臣担任出任主席、包括内政部、财经部等25名成员组成，计划明年3月拉开全国经济普查序幕， 公告称，国家经济普查委员会有权走访各政府机构和私人企业，包括娱乐场所、酒店、客栈、医院、诊疗所、学院等。 据资料显示，柬埔寨*后一次经济普查在2011年进行，2012年12月公布完整报告

类型：海外动漫动漫 地区：其它 年份：2008 清晨七点一刻，闹钟大作，秃头的中年男人极不情愿地按掉闹铃，颇显疲惫地起身洗漱他的房间颇为奇怪，无论是地灯、梳妆台、餐桌、椅子还是衣架，都由人来担任这些人面无表情，兢兢业业地做好自己的事情。男子穿好衣服出门，并雇了一个人力出租车赶赴单位。在这个神奇的世界，所有的工具都有人来完成，他们毫无怨言，组成了这个冷酷的世界重要的一部分……本片荣获2009年ANIMA-科多巴国际动画电影节评委会大奖、2009年安纳西国际动画节电影节国际影评人费比西奖、2009年利尔达拉美电影节**短片奖

聘雇外籍看护工，找对中介公司很重要。劳动部今（31）日公布106年度中介公司评鉴结果，1370家业者中，获A级（90分以上）共600家，占43.79%；B级（70分至未满90分）717家，占52.34%；C级（未满70分）53家，占3.87%。评鉴成绩今日上网公告名单，供民众查询，保障聘雇外劳权益

主旨：检送本府104年员工子女特约托育服务机构名单及优惠措施一览表，请查照转知。 一、为照护本府所属各机关学校员工，减轻其育儿负担，爰参照“行政院所属各机关学校办理员工子女托育服务实施方案”及“友善家庭─公教员工福利服务措施推动方案”办理子女托育服务。 １、优惠对象为本府所属各机关学校公教员工，包含公教人员、技工、工友、驾驶、约聘雇人员及临时人员等

好消息！政府将继续推出i-Saraan计划，自雇人士在自缴公积金时将可获得政府津贴高达RM300。 为了鼓励自雇人士自缴公积金，首相兼财长拿督斯里安华在提呈2023年财政预算案时宣布，将会继续推出i-Saraan计划。通过i-Saraan计划，自雇人士将可获得政府所提供的高达RM300补贴

劳动基准法第八十四条之一有关劳雇双方对于工作时间、例假、休假 、女性夜间工作有另行约定时，应报请当地主管机关核备之规定，系强制 规定，如未经当地主管机关核备，该约定尚不得排除同法第三十条、第三 十二条、第三十六条、第三十七条及第四十九条规定之限制，除可发生公 法上不利于雇主之效果外，如发生民事争议，法院自应于具体个案，就工 作时间等事项另行约定而未经核备者，本于落实保护劳工权益之立法目的 ，依上开第三十条等规定予以调整，并依同法第二十四条、第三十九条规 定计付工资。 国家为保障劳工权益﹐加强劳雇关系﹐促进社会与经济发展﹐而制定 劳动基准法﹐规定劳工劳动条件之最低标准﹐并依同法第三条规定适用于 同条第一项各款所列之行业。事业单位依其事业性质以及劳动态样﹐固得 与劳工另订定劳动条件﹐但不得低于劳动基准法所定之最低标准

政策打造今年为“地热元年”，除能源局祭出地热发电系统示范奖励办法外，由中油及台电组成的“地热国家队”7日也正式在宜兰仁泽3号地热探勘井“开钻”，开钻活动并取得当地茂安部落同意、并以祭山神方式尊重在地文化。中油表示， 此开发计划预计2021年6月前分3期完成钻探6口地热探勘井，预估潜力至少有8MW。 而由中油及台电组成的首个“地热国家队”今年正式成军并开钻，预计2021年有初步成果、力拼2022年上路发电

劳动部24日公布劳工行政主管机关通报因应景气影响劳雇双方协商减少工时（无薪假）事业单位计987家，实施人数1万229人，这次增加362家，人数增加3846人，也是今年以来首度突破1万人大关，而受伤最重的就是住宿及餐饮业，有175家、2864人。 劳动部16日公布无薪假实施家数计625家，实施人数6383人，一周之后，987家，实施人数1万229人。劳动部表示，这次增加362家，人数增加3846人，多数事业单位之实施人数在50人以下，实施期间多数未超过3个月，实施态样较多的是每月休“13日至16日”，其次是“9至12日”及“5至8日”