劳工保险

“雇用管理就业平等概况调查”乃为了解事业单位对劳工之雇用管理实况及性别工作平等法实施状况提供政府推动劳动政策之参考。此次调查区域范围为台湾地区对象为参加劳工保险之事业单位(不含投保人数3人以下之事业单位)母体为劳工保险事业档而抽样方法则是按19个行业别、员工规模别(4~29人、30~99人、100~249人、250人以上)及地区别(北部地区、中部地区、南部地区、东部地区)采分层比例随机抽样法抽出样本。最后以邮寄问卷调查方式办理辅以电话访问催收有效回收样本3159份

劳动部今天公布截至107年11月的劳动基金运用情形，整体劳动基金截至107年11月底止规模为3兆9590亿元，单月小赚195.4亿元，收益数为20.8亿元，收益率为0.06%。 劳动部劳动基金运用局今天公布107年截至11月底的劳动基金运用情形报告，整体劳动基金截至107年11月底止规模为新台币3兆9590亿元，其中新制劳退基金规模为2兆1835亿元，旧制劳退基金规模为9257亿元，劳保基金规模为7017亿元，就保基金规模为1244亿元，职灾保护专款规模为107亿元，积欠工资垫偿基金规模为130亿元。 基金局说，今年截至11月底，整体劳动基金评价后收益数为20.8亿元，收益率为0.06%，单月小赚195.4亿元

112年1月1日起，劳工保险及劳工职业灾害保险第1级投保薪资修正为26400元，投保薪资未达26400元者，同日起径行调整；另调整劳工保险费率为12%（含就业保险费率1%），职业工会、渔会被保险人劳工保险费率为11%（不含就业保险费率）。 劳动部于111年10月26日劳动保2字第1110150621号令及111年10月26日劳动保3字第1110150627号令发布劳工保险及劳工职业灾害保险投保薪资分级表自112年1月1日修正第1级投保薪资为26400元。职业工会、渔会被保险人投保薪资未达新分级表第1级者（低收入户者除外），本局自112年1月1日起径行调整为26400元

劳保局今（22）日公布111年度劳工纾困贷款自12月30日起至111年1月14日受理申请，每人最高可贷款额度新台币10万元，年利率1.28%，只要符合资格就可申贷。 劳保局指出，只要是劳保被保险人，且符合生活困难需要纾困、参加劳工保险年资满15年（计算至111年1月14日止）、无欠缴劳工保险费及滞纳金、未曾借贷劳保纾困贷款，或曾借贷已缴清贷款本金及利息等以上条件即可提出申请。 申请方式共有三种方式，可于每上班日上午9时至下午5时止临柜申请，或是在网络上进行申请，若以上两种都不行也能将资料备妥邮寄至劳保局

▲劳动部表示，若公司关厂歇业，也不会影响劳工申请职灾保险权益。（图／劳保局官网） 劳动部今（19）日表示，劳工申请劳保职业灾害保险给付时，若遇公司关厂歇业，致使无法取得雇主盖章证明文件时，也无需担心，劳工只需要提出申请，劳工保险局将依职权进行查调，不会影响劳工的权益。 近年由于新冠疫情影响，不少公司关厂歇业，也引起劳工担心，若遇到公司受疫情影响倒闭、关厂、歇业等状况，致使无法取得职灾相关手续，该如何是好

快报！110年劳工纾困贷款资讯出来啰！ 一、申请期间：110年1月8日（星期五）至110年1月22日（星期五）止。 ※ 临柜：每上班日上午9时至下午5时止，星期六、星期日不受理。 ※ 网络：110年1月8日（星期五）0时起至110年1月22日（星期五）24时止

劳工保险保险费之负担，依下列规定计算之： 一、第六条第一项第一款至第六款及第八条第一项第一款至第三款规定之被保险人，其普通事故保险费由被保险人负担百分之二十，投保单位负担百分之七十，其余百分之十，由中央政府补助；职业灾害保险费全部由投保单位负担。 二、第六条第一项第七款规定之被保险人，其普通事故保险费及职业灾害保险费，由被保险人负担百分之六十，其余百分之四十，由中央政府补助。 三、第六条第一项第八款规定之被保险人，其普通事故保险费及职业灾害保险费，由被保险人负担百分之二十，其余百分之八十，由中央政府补助

劳保精算潜藏负债9.11兆 7年后破产? 最新的劳保精算报告在今天正式发布，劳保基金余额可能会提前到115年就出现负值，等于七年后，可能会出现破产危机，比三年前所预估的破产年限还又提前一年。对此，劳动部说明，会利用修法，来明定政府必须要负担最终的给付责任，但修法之后劳保费率也会逐年调涨0.5%，上限12%。 劳保基金破产危机，将比原先预估的加快一年到来！劳动部31号发布每三年一次的精算报告，104年精算劳保基金余额，116年出现负值，107年最新精算出115年就会面临破产，潜藏负债最新的精算数字来到9.11兆元

展翼烘焙坊成立于1998年，是由台南市心智障碍关顾协会所成立的庇护工场，从关怀照顾身心障碍者的过程中体会到经济上的缺乏，希望借着在庇护工场的收入，对庇护员工的生活有所助益！ 何谓庇护工场? 身心障碍者庇护性就业服务，对于年满15岁具有就业意愿，而就业能力不足，无法进入竞争性就业市场，需长期就业支持之身心障碍者，经职业辅导评量结果符合进入庇护工场就业安置。在庇护工场内就业之身心障碍者，庇护工场得依其产能核薪并与其签订劳动契约，其薪资，由庇护工场与庇护性就业者议定，并报直辖市、县（市）劳工主管机关核备，且庇护工场应依法为其办理参加劳工保险、全民健康保险，及其他社会保险，并依相关劳动法规以确保庇护性就业者之权益。 ※有庇护性就业需求之身心障碍者应经直辖市、县（市）政府职业重建服务窗口转介职业辅导评量单位评量后；符合庇护性就业服务对象者，由该窗口派至适合之庇护工场，提供庇护性就业服务

调查项目： 劳工参加教育训练情形(包括参与之训练项目、受训时数、训练主办单位、经费负担情形等)、劳工身心健康服务提供情形及工作环境的满意度、劳工退休规划(包括预计退休年龄、规划退休后的生活费用来源)、理财方式、休闲娱乐活动。 为了解劳工就业及生活状况，劳动部自90年起定期办理“劳工生活及就业状况调查”，调查目的在于搜集劳工参加教育训练、工作环境满意、目前工作状况、工作与生活平衡概况、职涯规划等，作为未来政策规划的方向与参考。 调查对象为台湾地区（不含金门县及连江县）参加劳工保险之本国籍劳工，调查项目包含劳工参加教育训练情形、劳工工作环境的满意情形、劳工目前工作状况、劳工工作与生活平衡概况、劳工职涯规划，调查实施时期自110年8月1日至9月30日止，采邮寄问卷辅以电话访问、网络填报及传真等回收方式，共计回收有效样本4130份