人际沟通

前瞻基础建设(青少年乐活/社区共读站) 教职员专区 学生专区 家长专区 校友专区 校务建言 内部控制 均质化计划 前瞻基础建设(青少年乐活/社区共读站) 转知中华民国应用商业管理协会“2023高中企管营” 一、依据中华民国应用商业管理协会111年12月11日应商字第2022121201号函办理。 三、营队宗旨:培养有志于“财经商管”领域发展的高中/高职生及早具备六大基础核心能力: 问题分析力、人际沟通力、思考决策力、团队合作力、创新创意力、规划执行力。将真实的商业经营情境透过互动学习、体验活动、分享回馈、引导讨论的模式，达到探索专长，适性发展的目标

专业培养目标：培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能的高级护理专门人才。其特色为加强英语、健康教育和重症护理能力的训练。 专业主干课程：基础医学、护理学

专业概况：老年保健与管理专业是21世纪最有发展潜力的专业之一，是适应国家养老服务人才培养战略需求，填补中国即将到来的银**潮导致的巨大人才缺口，针对老年人群进行个性化的保健养生与健康管理服务的新兴专业。本专业响应《健康中国2030规划纲要》，对接“1+X”老年照护职业技能等级证书制度，积极针对养老服务市场，培养具有扎实的医学基础知识和实用的管理能力，能够从事老年人身心康复保健服务岗位、老年人能力评估员岗位、养老机构技术主管岗位工作的高素质技术技能型人才。 培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，具备尊老、敬老、爱老、助老、护老；爱心、耐心、细心、恒心、责任心的职业道德和人文素养，熟悉常用老年保健、照护技术及机构服务管理知识和技能，具有较强的人际沟通和社会工作能力，能在机构养老、社区养老及居家养老等各类老年服务机构从事保健技术服务和管理工作的高素质实用型技术技能型老年保健与健康管理专门人才

本专业培养具有良好综合素质，熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识，掌握现代企业管理方法和技能，具有处理企业管理实际问题基本能力，适合在企事业单位及各级政府部门从事管理、科研的应用型高级专门人才。 1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识; 2.掌握企业管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力; 4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则; 5.了解本学科的理论前沿和发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实务

培养目标：面向企业事业单位，培养具备现代人力资源管理理念 掌握人力资源开发与管理的基本知识和基本技能，熟悉国家有关人事管理的政策、法律和法规，具有较强调查分析、 人际沟通、组织协调和解决人力资源管理实际问题的能力，能适应经济社会发展需要的高素质技术技能型人才。 核心课程与主要实践环节 :《劳动政策与法规》熟悉劳动法律关系、促进就业与劳动保护制度、社会保险法律制度、劳动合同制度、工资工时法律制度、劳动争议处理与劳动监察制度。《招聘与配置》熟悉影响因素、原则、程序，以及招聘与配置管理的方法、决策和评估，掌握面试技巧

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神，科学素养和诚信品质，具有管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够在企事业单位从事行政管理工作、人力资源管理工作的高级应用型专业人才。 主干课程：劳动经济学、多媒体制作、公共关系、常用办公软件应用、企业行政管理、人力资源管理、办公室事务处理、办公室事务处理、人员招聘与配置、培训管理、劳动关系管理、行政管理岗位实训。 就业方向：行政管理专业人才是我国紧缺人才之一，毕业生可在各级各类企事业单位从事行政管理、人力资源管理、会务组织、人员招聘与选拔、劳资关系管理、员工培训、员工档案保管以及就业指导和咨询等方面的工作，就业前景非常广阔

【编者按：教育局上月向学校及教师发出《2019/20学年新推行的教育措施》及附录，当中附录提及“教师可能不知道用什么字眼向学生解释社会当前的状况。遇到难以解答的问题时，教师可以表示‘不知道’或‘自己也不理解’”。】 韩愈《师说》云，“师者，所以传道、授业、解惑也

以事业留人 精彩员工职业生涯， 是港源幕墙对员工发展的郑重承诺； 注重能力， 张扬个性，崇尚团队精神， 是港源幕墙人力资源理念的最好诠释； 创造富有灵感、充满激情的工作生活环境， 是港源幕墙倡导的人文精神；让有志者的个人价值得以充分展现，让有为者的职业生涯更趋丰满。 任职要求：2018届应届毕业生，以上岗位相关专业，学习成绩优，综合素质佳。 发掘、筛选本区域市场范围内符合公司定位的潜在客户，充分对接、沟通，分析把握客户需求 有效衔接客户需求与公司内部服务资源；参与及组织招投标工作

第6/2010号法律 - 药剂师及高级卫生技术员职程制度。 第12/2012号行政法规 - 高级卫生技术员职程职务范畴的从业方式。 行政长官根据《澳门特别行政区基本法》第五十条（五）项及第6/2010号法律《药剂师及高级卫生技术员职程制度》第九条第二款的规定，经征询行政会的意见，制定本补充性行政法规

1、负责协助董事长日常事务工作，及时传达董事长指示，督办有关工作进展，做好上传下达工作； 2、负责董事长日程预约，日程提醒工作； 3、组织和安排董事长各类会议，撰写和整理会谈记录与会议纪要； 4、负责接待董事长重要来宾，协调对外公共关系，协助商务接待工作； 5、完成董事长个人交办的其他任务。 1、统招本科及以上学历，中文、经济管理类相关专业； 2、年龄22-30岁；性格开朗，形象气质佳，具有良好的社交礼仪及沟通协调能力； 3、熟练运用办公软件，具备良好的文字功底，熟练公文写作； 4、服务意识强，抗压能力好，具有保密意识以及良好的职业道德； 1.负责ICT业务的拓展支持，方案宣讲、客户沟通等； 2.负责客户关系的维系，主导项目的投标、竞争及促成； 3.领导安排的其他工作。 1、电子、通信、计算机等专业，五年以上通信技术支持或系统集成工作经验