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破解合同僵局的关键在于违约赔偿责任的承担，而不在于合同的解除。如果债务人能够以赔偿损失终止债务关系，合同僵局就不会产生。在《民法典》确立的履行优先模式下，代替型赔偿责任只有在强制履行被排除后才能适用

劳务派遣公司是和劳动者签订合同，把劳动者派去别的公司工作的就叫劳务派遣公司。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

苏州离婚律师整理子女抚养费包括抚养子女所需要的一切费用，如生活费、医疗费、教育费等。但在司法实践中，有的混淆抚养费的概念和范围，把医疗费和教育费与抚养非并列，以致造成对抚养费范围的判决错误。如有的法院在判决按固定收入的百分之二十至三十给付抚养费后，又另判决给付外医疗费、教育费等

（一）年满六十五岁，申领时参加农民健康保险者。 （二）参加农民健康保险六个月以上者。 （三）申请老农津贴之同一期间内无领取政府发给下列五种生活补助或津贴者：1.低收入户生活补助费

劳动基准法规定，雇主有给付劳工退休金的义务，以确保劳工退休后的生活无虞。退休又可以分为自请退休[1]及强制退休[2]两种类型，实务见解[3]认为只要劳工符合其中一种退休要件，雇主在契约终止时即应给付劳工退休金。 劳动基准法第53条：“劳工有下列情形之一，得自请退休：一、工作十五年以上年满五十五岁者

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男女双方结婚时，彩礼是中国的传统习俗。彩礼一般由男方家庭赠送给女方家庭。送彩礼的前提是男女双方结婚，办理结婚登记

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文某是大竹县观音镇某超市的导购员，去年12月7日，观音司法所、观音职工法律援助工作站接到本镇某超市员工文某反映，称其从2008年12月18日至2009年12月6日在某超市当导购员，2009年12月6日她与同事发生纠纷，雇主因此解雇了她。文某觉得自己很委屈，请求给予法律上的帮助。观音职工法律援助工作站受理了文某的请求，决定给予其法律帮助

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