“家庭照顾假”是依据性别工作平等法而规定，受雇者于其家庭成员预防接种、发生严重之疾病或其他重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假。家庭照顾假日数并入事假计算，全年以七日为限。

“防疫照顾假”则是为此次新冠肺炎特别制定。为校园疫情控制需要，全国公私立高级中等（含）以下学校及公立幼儿园（含专设幼儿园）延后开学期间，家长其中一人如有照顾“12岁以下之学童”，或“国民中学、高级中等学校、五专一、二、三年级持有身心障碍证明子女”之需求者，得申请防疫照顾假。私立幼儿园及非营利幼儿园若延后开学期间自主停课，或家长自主替幼儿请假之情形，家长其中一人得请防疫照顾假。

防疫照顾假和家庭照顾假两种假差别在于需要照顾的孩子年纪，如果你的孩子超过12岁、亦非身心障碍者，家长无法请防疫照顾假，只能请家庭照顾假，时间最长只有七天。防疫照顾假则随学校暂停上课的日期而定，没有时间限制，但仅限12岁以下的学生，已满12岁的国一生便不适用。

两者差别除了以上说明，重要的是“防疫照顾假”不支薪，“家庭照顾假”为事假的一种全年不得超过7日，超过部分必须扣薪。