我们50多岁这辈的父母算是近期活得最久的一代，而大部分像我一样的中年人，才刚完成育儿的使命跟职责，把人生前半场的义务尽完，以为终于可以过自己的生活，才惊觉原来真正的家变才刚要来临。在全无经验的状况下，我们毫无选择地担起照顾父母的使命。
我们这辈人常常自己说，自己是唯一需要照顾三代人的族群─我们必须照顾上一代与下一代，但是等到老了却不得不自己照顾自己，因为下一代可能无法照顾我们！
照顾老一辈的第一个状况就是生活费，不论是老人家或是自己的生活费，都是一大笔开销。大多数人用积蓄来当生活费，但这是不明智的！
除非你很有钱，否则你的积蓄也很难支撑在没有收入的前提下多活二、三十年的开销。
有一些人用军公教年金当生活费，但以现在的大环境来看，这个年金存在许多未知的变数，完全让人无从依靠。因此，我们必须依赖商业保险年金。很多人在看商业保险年金的时候，一看不保本就完全不能接受，但是我必须要提倡一个很重要的观念─人不能贪心，要务实！既然追求的是生活费的保障，要的就必须是能够保护一辈子的生活费，而不是既要生活费的保障又要保本，甚至要求增值！
第二个问题就是医疗费用，就算原先有商业保险，但到年老的时候医疗保障多数已经终止了，该怎么办呢？
没有其他办法，只有用现金去填补了。
但依照常理，一个人在75岁以后所需的医疗费用，往往可能是75歳前所有医疗花费加总的好几倍！
上一代的人常因为没来得及为自己准备一个医疗金账户而制造了这一代的痛苦。而我们这一代的大多数人，若是没为自己准备足够的医疗金账户，却不会选择去制造下一代的负担，反而是选择更彻底的使用健保资源。
第三个是长照问题，这个问题目前看起来就只能交给商业保险来解决。
现在的问题是老一辈几乎没有为自己准备长照保险的习惯，看护的费用只能靠自己的财产或是由子女来共同分担。长照险目前并不是一个绝对必要的保险，但若没有拥有首富的财力，建议还是好好评估，以免晚景凄凉没人照料。
在当高阶经理人这几十年来，我还经常听到有人说“我家人病了，要辞职回家照顾他！”
听到这让我感到十分难过，乍听之下这样的选择好像是对的，亲情的照顾会让病人觉得更温暖，但是实情呢？放弃工作去照顾病人，在缺乏专业知识及技能的前提下，结局很有可能是，生活费开始没着落，病人被照顾的一塌糊涂，我们则身心俱疲，落到一个百分百全输的局面！
这时候，或许不应该选择离开职场，反倒是应该考虑聘请专业看护才是正确答案啊！我相信很多人会告诉我说，我再怎么努力工作也不会增加收入。这时候，我也不能不告诉你，唉，你选错工作了，或是你更应该提早规划长照保障。 照顾上一代有很多的问题跟痛苦，但是我们到底有没有联想到自己身上呢?