干部

安乡县地税局为防止节后各部门工作人员纪律松懈，近期对重要岗位落实节后廉洁自律规定情况进行多种形式的监督检查，严把“三关”助推节后廉洁新风气。 一是严把组织监督关。切实落实“两个责任”，节后继续开展明察暗访，人教科、监审室不定期开展检查，监督人员在岗及遵守工作纪律情况，对出现问题的干部及时诫勉谈话，要求干部站好节前最后一班岗

武汉大学干部教育培训工作始于二十世纪80年代，与湖北省国家测绘局、原水电部等建立了干部教育培训机构，领高校开展干部教育培训风气之先。2009年中组部先后下发了《关于建立和规范高校干部培训基地的意见》、《关于印发首批全国干部教育培训高校基地名单的通知》，确定武汉大学等13所高校为首批全国干部教育培训高校基地。2010年，武汉大学又先后被确定为湖北省综合类的干部教育培训高校基地和山西省干部教育培训省外高校基地

2021年，我市首次选派120名干部外出体悟实训。5月9日下午，市委书记张祥安主持召开外出体悟实训干部代表座谈会，听取情况汇报，安排部署下一步工作。市领导花家红、李明月、徐雄出席

“这次到**部门挂职锻炼，对个人能力的提升、作风的养成、阅历的丰富都是一次难得的机会。我会沉下心、躬下身虚心学习，尽快进入工作角色，直面**群众、直面矛盾问题，不断提高个人综合能力。”2月12日，银川市金凤区纪委监委90后干部许磊说，2月初，他被选派到**局挂职锻炼

4月21日下午，市委组织部干部四处处长张佐宇、市国资委干部人事处处长王晓燕等一行四人在华光股份进行干部管理工作调研。公司党委副书记、纪委书记何方汇报华光股份干部总体情况。 一是听取了华光股份干部选拔任用、培训教育、考核、青年人才培养等方面的介绍，充分肯定了华光股份干部管理方面取得的成绩，尤其对华光股份具有特色的青年干部挂职锻炼、技术人才双通道、职业规划表示赞赏；二是广泛交流了国有企业干部管理中的经验与体会，并与部分青年干部进行了深入交谈，了解他们的成长经历；三是就如何加强青年干部培养提出了建议，希望华光股份进一步加强干部目标任务管理、优化干部教育培训、强化干部压担锻炼、干部的结对攻坚，努力打造一支适应新常态发展的干部队伍

按照党的十七届四中全会的新部署，中央组织部要求，各级组织部门加强信息技术的运用。而维世迅干部推荐系统，满足了中组部“一个意见三个办法”的思想指导下干部推荐 工作的要求，又通过先进的机器视觉图像处理技术，加快了干部推荐工作的信息化程度，节省了大量人力，在保证正确性的同时，又提高了工作效率，可以让上级领导部门在最短 的时间内掌握最正确的推荐结果，对党政干部和国有企业领导干部管理的各项决策提供全面、准确、完整、对称、科学的信息依据，从而提高干部管理和干部决策的科学化、现代 化、规范化、民主化水平，把优秀的人选择到适合其发挥才能的岗位上。 1、系统使用超声波检测技术、高速稳定、无误差、零故障率； 2、提供各类解决方案，最高速型号扫描速度可达120张/分钟，最小型更可装入笔记本包，随身携带，方便实施； 3、推荐表制作简单，使用Word或Excel直接编辑； 4、推荐表印刷简单快速、费用低廉，采用普通A4纸直接复印； 5、填写推荐表用笔没有限制，不需涂满，直接画 + 即可识别； 6、扫描推荐表时不需分类，不需调整方向

为使新任科级干部尽快转换角色，适应新的工作岗位，进一步增强廉洁从政意识，2018年1月4日，学校在图书馆一楼会议室召开新任科级干部任前集体谈话会，通过以会代训、集体谈话的形式对新任科级干部开展任前教育。党委副书记屈林岩，纪委书记杨兴龙，党委委员、纪委副书记兼纪委办（监察处）主任甄洁洪出席会议。全体新任科级干部参加谈话会

4月28日，中地装集团召开党员领导干部廉政警示教育会。纪委书记杨殿强作了题为《存敬畏以致远、乘清风以破浪，在从严治党新形势下筑牢廉政防线》的辅导教育。总部及所属企业中层以上干部、关键岗位从业人员参加了会议

尊敬的病友及家属您们好，恳请您利用几分钟时间，对本科护理服务的过程和结果填写以下调查问卷，以帮助我们的工作。 添加微信一对一的咨询服务； 已购买课程，可获得具体项目推荐和做法。 为进一步把握新时代高校干部教育培训规律、增强干部教育培训前瞻性科学性，系统总结2018年以来学校处级领导干部教育培训情况，制定新一轮学校处级领导干部培训规划，组织部设计了《学校处级领导干部教育培训调查问卷》

为进一步发挥学生会干部的模范带头作用，提高学生会干部的工作能力和创新能力，11月16日晚7点，经纬工匠学院学生会在教学代英楼1505教室举办了学生干部集中培训会，会议由学生会主席谢科兰主持，特邀冯伟老师担任培训讲师，全体学生会成员参加了大会。 会上，冯伟老师对学生会干部从以下五个方面做出耐心细致的指导:一是明确个人岗位职责；二是端正工作作风；三是培养团结协作精神；四是讲担当讲奉献不怕苦；五是规划未来全面发展。 冯伟老师的讲话句句意味深长，让学生会的干部们受益匪浅

本报讯湖北省松滋市委近日作出决定：就地免去7名乡镇领导干部的职务。 这7名干部都是乡镇党政领导班子成员，其中包括2名副书记，3名副镇长，年龄均在37岁至47岁之间。这些人身为乡镇领导干部，不严格要求自己，参与打牌玩钱，出入歌舞厅，工作马马虎虎，个人形象欠佳

“廉政档案就是我们的‘廉政身份证’，时刻提醒我们要干干净净做事，清清白白做人……” 今年以来，为全面践行上级纪委监委“打铁必须自身硬”的要求，珲春市纪委监委坚持“3化1导向”工作思路，为全市纪检监察干部建立廉政档案，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”。 建档范围全面化。按照“实事求是、客观真实、一人一档、归口负责”的建档原则，将建档范围在珲春市纪委监委机关、各派驻纪检监察组全体干部的基础上，扩大至各乡镇（街道）纪（工）委书记，以及市委巡察机构、廉政教育中心全体干部

1月12日，河曲县委统战部召开目标责任制和科级领导干部实绩考核会议。县委统战部常务副部长郭永胜主持，县年度目标责任考核第一考核组和统战部全体干部参加。 会上，郭永胜代表统战部班子作了述职报告，全体干部对部领导班子及成员开展了2022年度考核测评和星级评定，推荐了担当作为干部

关于建立中层以上领导干部廉政档案的规定（暂行） 第一条 为了加强对领导干部的监督管理，保证领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，为管理使用、考核任用干部提供依据，根据《档案法》《保密法》《中共甘肃畜牧工程职业技术学院委员会关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，结合学院实际，制定本规定。 第二条 建立领导干部廉政档案的对象为全院中层以上干部。 第三条 中层以上领导干部廉政档案的内容，包括个人提供和组织提供两部分： （一）个人提供的材料包括： 1.领导干部基本情况登记表、领导干部廉政承诺书、领导干部党风廉政建设责任落实情况登记表、党风廉政建设责任书、干部廉政考试情况、个人重大事项报告登记表

新闻网消息（文、图/纪委办 陆育增）为加强我校中层及以上干部廉洁教育，学习先贤廉政传统文化思想，强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，2020年9月3日上午，我校党委组织中层及以上干部到柳侯祠廉政教育基地参观学习，开展廉政专题教育活动。校党委书记刘子林、校长甘金明等班子成员，以及学校各行政教辅部门、二级学院中层干部参加了此次活动。 在柳候祠廉政文化教育基地内，我校中层及以上干部在刘子林的带领下，随着讲解员依次参观了“柳宗元名言警句长廊”“柳宗元生平事迹厅”“柳州惠政”等三大内容，进一步了解了柳宗元的生平事迹和感悟其高尚的品格，尤其是他在柳州任职的短短不到4年的时间里，为柳州兴办学校、解放奴婢、开凿水井、开荒建设，种柑栽柳等事迹深深打动了在场的每一位干部，对其“廉洁自持，忠信是仗”的警世名言更是印象深刻

本文摘要：严把政治查核 “天下至德，莫大于忠”，政治忠诚是检讨干部的试金石，查核干部要把政治尺度放在第一位，新时期的好干部，要怀着对党忠诚的赤子之心，把对党的信仰内化于心、外化于行，始终把人民群众的好处放在心上、落实在动作上。要通过政治查核的“硬标尺”，“量出”带领干部对党的忠诚度、对群众好处的存眷度，既要听“说法”也要看“做法”，既要看“奖杯”也要听“口碑”，对说做“两张皮”的伪忠诚成立负面清单，对政治上不及格的干部实行“一票否决”，让讲政治、敢继承、善作为的干部“有位有为”。 严把政治查核 “天下至德，莫大于忠”，政治忠诚是检讨干部的试金石，查核干部要把政治尺度放在第一位，新时期的好干部，要怀着对党忠诚的赤子之心，把对党的信仰内化于心、外化于行，始终把人民群众的好处放在心上、落实在动作上

为切实加强干部选拔任用工作的民主监督，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，现将拟任职干部进行任前公示，公示期限为2023年1月9日—2023年1月13日（5个工作日）。 武洪沂，男，汉族，1978年7月出生，大学，中共党员，现任市检察院干部部副主任，拟提名为县（市）检察院检察长候选人。 对上述拟任职人选如有情况和问题，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理

5月29日，校学生处组织校学生会干部开展了“清洁校园、美化环境”义务活动，近60名学生会干部参加了此次活动。 校园内，手拿清洁工具的学生干部们忙碌着。学生干部们的义务劳动，温暖着郑电院校园内的每一个人，散发着一股青春的火热

《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）解读 主讲人：刘春 课程简介 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产**程》和有关法律、法规制定出的，有利于选人用人机制的完善，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。本课程中，主讲人首先阐述了《党政领导干部选拔任用工作条例》修订的重要意义，然后重点从九个方面解读了新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》中新增的内容。 课程时长 108分钟 课程提纲 一、《党政领导干部选拔任用工作条例》修订的重大意义 二、新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》新增重点内容 1．进一步突出体现党管干部原则 2．进一步强化和明确政治标准是选人用人的首要标准 3．进一步把从严要求贯穿干部选拔任用全过程 4．强化了对干部担当作为的激励措施 5．进一步拓宽了选人用人视野 6．突出精准科学选人用人 7．进一步推动干部工作更加务实高效 8．进一步健全充实“分析研判和动议”环节 9．对“公开选拔、竞争上岗”和民主推荐进行了调整

2022年9月27日，由交通运输部上海打捞局委托复旦大学管理学院干部教育培训中心举办的“上海打捞局中青年干部培训班”顺利开班。上海打捞局纪委书记张戎，复旦大学干部教育培训中心主任出席开班仪式并致辞。 年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹

学习语言，最重要的就是教育环境，左贡县绕金乡为让干部职工更好地学习藏汉“双语”在政府会议室、办公室、宣传栏等各个公共设施的中文标识下，一定有着准确的藏语，每天早操和中午广播站也增设了藏汉专栏，让干部职工们每天都能良好的学习藏汉“双语”。 如今，干部们都已经习惯在藏语对话，互相见面也会用“贡康桑”打个招呼。在绕金乡核桃树下，有时间干部都会聚集在一起聊聊天，在聊天中藏族干部学习了“汉语”表达，汉族干部学习了一些简单的藏语对话

为认真履行全面从严治党监督责任，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”现象的发生，近日，集团纪委会同相关部门组成调研小组，深入集团下属3家子公司，开展干部表现考察调研工作。 调研组就干部工作作风、生活作风、道德品行、工作能力、廉洁自律情况进行了深入调研了解，全方位、多角度刻画出干部的“政治画像”，此次调研活动共与59名员工进行了谈话。 预防和治理用人不正之风，就要加强对干部选拔任用全过程监督下一步，集团纪委将进一步将监督的关口前移，完善干部推荐、考察、决定等关键环节和程序的监督，为集团干部选拔培养工作提供坚强纪律保障

白洋淀干部培训是新时代社会发展的需要。社会在前进、在变化，政治体制在完善，干部的工作岗位也会不断变化。要适应新形势、新时代、新岗位的现实需要，必须要不断学习、不断参加培训，努力提高自己的工作能力和知识水平，才能跟上时代发展的步伐，才能适应不同的工作岗位，才能在激烈的竞争中取胜

构建新形势下的安全、便捷、共享、高效的干部管理系统。 2018年12月17日，中央组织部在京召开全国干部人事档案工作会议，明确指出了档案信息化建设和信息资源开发的要求。 干部人事档案管理信息化是人事档案系统信息化工作的重要组成部分，新形势下，构建安全、便捷、共享、高效的干部人事数字化档案网络，有利于实现业务部门与档案部门的双赢

你们现在什么时候开门？什么时候关门？多久消毒一次？”2月11日，县疫情防控纪律督查组走进汉昌镇东街菜市场，对菜市场人员进出测体温、戴口罩、登信息“三到位”情况进行暗访督查。疫情防控工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里，连日来，县纪检监察干部奔走在县乡的角角落落，奋战在抗击疫情一线。 “接到疫情**举报，需要2名干部马上到三墩乡车田村进行调查，可以迅速到位的请报名……”2月5日晚十点，县纪检监察干部微信群下发了一份特殊的“招聘”通知

澧县干部拜年空手去ampnbsp投入工作实打实【消息】 红网时刻常德2月23日讯（通讯员 周义）2月22日上午10点，常德市澧县码头铺镇全体机关干部齐聚一堂，召开春节后第一个干部例会，会议主题就是安排联村干部下村“拜年”。 会上，镇党委书记刘元林说道：“新年要有新气象，干部下村“拜年”也要有新气象，今年联村干部下村拜年一律不得用公款购买香烟、白酒，一律不得送红包礼金，就是要空手去，清清爽爽，要把去年的工作盘点好、总结好，把干部的思想动态掌握好，把今年的工作谋划好，为今年的工作起好步打下基础。” 当天下午3点，镇农科站长彭泽学来到所联系的陆家桥村，“大家新年好，给大家拜个晚年”，几句简单的寒暄后，彭泽学同陆家桥村的全体村干部迅速投入到工作之中，总结过去，谋划当前，没有香烟白酒、没有红包礼金……下午5点半，彭泽学和其他联村干部一道到镇政府食堂就餐

常熟日报讯（记者 张怡心）昨日，市委召开双月座谈会，通报全市党风廉政建设和反腐工作情况，听取党外人士意见。 2015年，本市按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，切实履行**赋予的职责，召开全市领导干部警示教育大会，首次对“**”、酒驾、塞责等微腐败问题进行集中公开通报；出台《常熟市领导干部廉洁诚信积分管理办法》，设定17项63条评价标准，对领导干部日常工作、生活中的廉洁度、诚信度进行科学分析、评价和预警，结果刚性运用于领导干部年度考核、提拔使用和评先评优，20多名市管干部被扣分警示；全年开展“清风行动”监督检查42批次，会同财政、审计、税务等职能部门，综合运用上下互动、部门联动、交叉检查、远程核查等方式，加强对“**”问题的监督检查。市纪委在去年苏州市纪委监察局组织的年度综合评估中，再次以第一名的成绩被评为纪检监察工作先进集体

2017年3月6日20:10分，在校学生干部办公室，举行全体学生干部培训讲座。主讲人赵红俊校长助理，与会人员学生会指导老师张艳军、校团委、校学生会各部门负责人。 讲座以“全心全意为人民服务”展开培训学习，学生会指导老师张艳军以“四勤”，“四三二一”为例，要求各部门负责人要通过管理的角度发挥各部门或成员的力量，做好为同学们服务工作

9月25日上午，在南校区怀德楼B410会议室，信息学院开展学生干部学习培训活动。学院党委副书记戴建主持，学工办主任王源、各年级辅导员以及班级学生干部学生会主要干部等20余人参加。 会上，王源首先对学生干部在工作上的努力与奉献给予了高度表扬，正是由于他们的付出，使信息学院大家庭同德一心、蓬勃向上

每年各类节假日，“**”问题易发，按照省纪委监委、省纪委驻教育厅纪检监察组部署要求，请全体领导干部、教职工尤其是党员同志遵守法律和党规要求，廉洁自律。学校将不定期进行明察暗访。现将监督举报公告如下： 如发现以下问题，请及时向学院党委和学校纪委反馈