岗位

公益性岗位转正新政策 三支一扶等公益性岗位怎样转正？ 事业单位作为社会性的服务机构，承担着很多的公益服务职能，而最常见的事业单位就是医院、学校和政府所属事业机构，随着社会的发展，事业单位核定的编制已经不能适应整个社会对公益服务的需求，在这种情况下，事业单位就出现了各种用工形式，最常见的用工形式就是政府开发的公益性岗位，那么，对于公益岗位上的工作人员来说，怎样才能转为事业编制呢？ 首先，对于事业单位当中的公益性岗位来说，其种类是相当多的，最常见的就是从大学毕业生当中招聘的公益性人员，主要包括三支一扶人员、大学生西部志愿、大学生村官和特岗教师，有些地方也会招聘大学生村医，而这些公益性岗位想要转正，不同的类型对应着不同的要求，但是其都有着一定的转正可能，只是机会的多少存在着区别。 其次，对于公益性岗位转正，各公益性岗位分别做了这些规定。三支一扶人员想要顺利转正，主要参照的是当年招聘的政策和地方的编制空缺情况，而且在三支一扶当中，有些岗位在服务期满就可以转正，主要看地方土政策，而对于大学生西部志愿来说，想要转正是比较困难的，一般只有连续两年被评为“优秀”才会给予转正，其他时候都是自由择业

发布时间：2023-02-24浏览次数：123 根据《福建师范大学“宝琛计划”中青年人才支持计划实施办法》（闽师人〔2016〕46号）和《福建师范大学“宝琛计划”特聘岗位实施办法》（闽师人〔2019〕2号）精神，经入选人才岗位教师本人填报年度考核材料，学院学术委员会审核，学院党政联席会议研究通过，我院入选高端人才岗位教师陈清、方忠、韩莹、戴双兴，入选青年英才岗位教师林寿富、唐杰、黄新焕、叶琪、白华的年度考核结果为合格。 根据《福建师范大学“宝琛计划”人才岗位实施办法》（闽师人〔2022〕3号精神，经教师本人申报，学院学术委员会审核材料，学院党政联席会议研究通过，同意推荐李碧珍、林寿富申报“宝琛计划”高端人才岗位，同意推荐林杨申报“宝琛计划”青年英才岗位。 现将2022年度“宝琛计划”人才岗位人选年度考核结果，2023年“宝琛计划”人才岗位推荐申报情况予以公示

各相关单位及项目负责人： 根据科技部、教育部、人力资源社会保障部等六部门《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号，以下简称《通知》）要求，结合《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的意见》（宁大校发〔2020〕106号），现就做好我校2023年第一批科研助理岗位需求的征集工作通知如下。 各单位要提高站位，充分认识开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，既是促进就业稳定的有效手段，也是深化科技管理体制改革，构建与国家科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措。各单位要加强组织领导，进一步落实《通知》要求，切实推进开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作

【导语】：根据《关于印发〈龙门县县直机关事业单位政府购买服务岗位管理暂行办法〉的通知》（龙人社〔2017〕80号）文件精神，结合实际工作需要，县农业农村局公开向社会招聘政府购买服务岗位人员，有关事项如下： 本次计划招聘县农村宅基地制度改革办公室政府购买服务岗位人员共10人（详见附件1） 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 3.具有招聘岗位所要求的资格条件

军队文职：2020军队文职备考进行中……这些条件请先了解！ 军队文职，是一种全新的职业。随着军改，军队会大量的招聘文职人员，用文职人员替代现役。如何在全军统一招聘考试中脱颖而出，这是每个报考军队文职人员必须考虑的问题

以上岗位均为事业编制（副处级），工资待遇按研究所有关规定执行。 1、具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质。 2、爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识

邢台家乐园物业服务有限公司成立于2006年11月，隶属于家乐园集团。是一家提供标准化服务的物业公司。先后获得多项国家级、省级及市级荣誉，并于2014年升级为“物业服务企业二级资质”

简介：买到一台新笔记本电脑之后要做些什么？ 最新关于今天3d试机号是多少： 例如运动员普遍关心的“编制”问题。《意见》指出“确有必要设立专职教练员岗位的学校，在核定的编制和专业技术岗位总量及结构比例内设置，专岗专用，纳入专业技术岗位进行管理。”裴立新表示，此次有了中央编办、人社部“加持”，期待相关部门从“行方便”转为“支持”，正视编制和专业技术岗位总量及结构比例存在的问题

按照《欧博APP官网市场化选聘所属企业经营管理人员工作方案》（以下简称“工作方案”）的要求，自11月24日发布招聘公告，至2021年12月8日报名截止日。报名应聘矿产品贸易公司副总经理岗位3人；建邦维修公司总经理岗位1人；建邦维修公司副总经理岗位1名；经贸检测线公司总经理岗位1人；经贸检测线公司副总经理岗位1人（具体情况详见附件）。 根据工作方案要求，经欧博APP官网党委会研究决定： 一、按照矿产品贸易公司副总经理岗位任职条件、岗位条件的要求进行资格审查，报名应聘的3人均符合条件，按工作方案进行下一环节笔试，笔试时间及地点另行通知

职业、工种、岗位三者之间的区别和联系？ 职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

岗位体系是人力资源管理体系和组织目标、组织战略、组织设计紧密联系的桥梁，是从企业战略、组织向人力资源管理体系过渡的纽带。那么，岗位体系设计的原则有哪些？岗位体系设计的目标是什么？ 岗位体系设计应体现企业发展战略的要求，合理的制度驱动和激励，有利于企业发展的因素的成长和改进，同时有效遏制、消退和淘汰那些不利于企业发展战略的因素。 岗位管理是企业的激励手段之一

信息和通信技术飞跃发展，ICT行业质量要求越来越高，盛凌公司持续以提升质量、提升效率、降低TCO为目标，以信息化/自动化/智能化技术为手段，建立不依赖人的主观判断的生产质量控制系统，并吸收精益生产理念持续改进，以“三化一稳定”为要求，在原有“管理IT化、生产自动化、人员专业化，关键岗位人员相对稳定“的基础上，进行升级，全面提升质量体系，“三化一稳定”新的定义包括： 4、从数据中发现问题并持续改进； 1、以生产自动化为基础，自动化机器与ERP关联； 2、自动排产、系统自动抓取生产效率、生产计划达成情况； 3、在ERP中可以看到生产状况，即可视化生产。 1、识别出关键岗位，特别是影响产品质量的关键岗位； 2、根据“高质量”要求，制定关键岗位人员知识及能力标准和要求，并形成基线； 3、制定计划落实“关键岗位人员专业化”基线。 四、关键岗位人员稳定： 关键岗位人员形成梯队化，即培训机制要健全，关键岗位人员如果离职可即时补上

近日，ADP发布了2020年9月《全美就业报告》，报告显示，2020年9月，美国私营部门岗位增加了74.9万个，与8月和7月相比有所增加。美国私营部门8月份增加了48.1万个工作岗位，7月份增加了21.6万个工作岗位。 ADP研究院副总裁兼联合负责人Ahu Yildirmaz表示：“劳动力市场继续逐步复苏

编者按：聚焦湖南热点事件，关注湖南人。上一周，全省“春风行动”专场招聘会暨劳务协作专项服务活动启动仪式在浏阳经开区举行;2022年度“感动湖南”人物评选结果揭晓;《湖南省景区门票定价成本监审办法》向社会公开征求意见;2023年湖南省公务员考试报名目前已经开启，报名截止至2月5日;省直住房公积金中心个贷倍数由15调整至16，即省直中心缴存职工可贷额度按借款人夫妻双方住房公积金账户余额之和的16倍计算。 2月1日上午，全省“春风行动”专场招聘会暨劳务协作专项服务活动启动仪式在浏阳经开区举行，来自浏阳各个园区、镇街的115家优质企业为大学生、农民工、就业困难人员等群体送来上万个岗位

2020年重庆铜梁区平滩镇公益性岗位招聘公告已发布，报名时间：2020年6月2日—2020年6月6日。重庆市公务员考试网现将其发布如下： 为贯彻落实《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发﹝2016﹞239号）文件精神，切实做好我镇公益性岗位开发和管理，根据《关于转发人力资源社会保障部财政部<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》（渝人社发〔2019〕167号）文件要求，经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意现面向社会公开招聘公益性岗位3名。现将有关事项公告如下： 铜梁区平滩镇人民政府公益性岗位3名，其中含招用1名建卡贫困户

校内勤工助学岗位拟设行政助理岗和公共服务岗两类。行政助理岗主要是针对校内各单位因管理人员紧缺，按照一定比例设置的长期性勤工助学岗；公共服务岗主要是为全校性学生活动场所提供公共服务或在寒暑假、节假日及全校性重大活动期间从事公共服务而设置的勤工助学岗，分长期性岗和临时性岗。 本次设置的岗位为行政助理岗和公共服务岗中的长期性岗位，长期性岗位的设置时间一般为一学年

1月”小非农”报告大增17.4万人 经济复苏加速？ 综合报道 根据ADP周三公布的“小非农”数据，就业形势在1月份出现反弹，私营公司新增17.4万个非农就业岗位。一个月前，全美私营部门就业岗位出现自2020年4月以来首次下滑。 1月就业岗位增幅超过了华尔街经济学家给出的5万预期

2020（43）：2020江苏新吴区卫生事业单位招聘紧缺人才6人公告（二） 为推进我区二级公立医院、疾控中心实验室建设，引进高水平管理人才，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)和《无锡市事业单位高端、紧缺人才招聘实施意见》(锡人社发〔2016〕193号)文件精神，经无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局决定面向社会公开招聘紧缺人才6名。现将有关事项公告如下： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。 3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神

3月14日，我在好花红广场等你!广州美的华凌冰箱有限公司、广州黄船海洋工程有限公司等省内外企业为你提供优质岗位任你挑选!招聘会时间：2018年3月14日10:00--16:00招聘会地点：惠水县好花红广场招聘岗位：5000余个本次招聘会，企业提供管理人员、技术人员、保安、保洁等各类就业岗位5000余个，工资待遇好，届时，欢迎大家入场了解岗位信息，积极求职，最后能与广州企业达成就业意向的 本次招聘会，企业提供管理人员、技术人员、保安、保洁等各类就业岗位5000余个，工资待遇好，届时，欢迎大家入场了解岗位信息，积极求职，最后能与广州企业达成就业意向的，来往交通费用由政府全额补贴。

苏州大学中国特色城镇化研究中心因工作需要，面向社会公开招聘专职科研人员2-3名，现将招聘有关事宜公告如下： 新型城镇化理论；国土空间规划；新型城市建设；农业转移人口市民化；城市文化与城市更新；共同富裕示范区建设；乡村振兴与城乡融合发展；城市治理现代化。 1.独立从事科学研究、理论创新和科研课题申报，协同开展相关调研和科研攻关工作； 2.完成岗位所规定的科研工作量，发表高水平科研论文，撰写决策咨询报告等； 1.具有城市研究、城乡规划、城市与区域经济、公共管理、公共政策、土地资源管理、社会学等相关专业背景； 2.具有海内外博士研究生（含）以上学历、学位，毕业于高水平大学（或科研院所），有相关高质量研究成果； 3.爱岗敬业、勤奋踏实，有强烈的进取心且具有良好的团队合作精神，有较强的英语写作、表达和沟通能力； 4.应聘研究员岗位，年龄一般不超过45周岁；应聘副研究员岗位，年龄一般不超过40周岁；应聘助理研究员岗位，年龄一般不超过35岁（含应届博士毕业生）。 薪酬待遇根据《苏州大学专职科研队伍管理暂行办法》（苏大人〔2017〕121号）规定，按照所聘岗位确定

2023年江苏省宜兴市教育系统引进优秀青年人才(二)报名工作已结束，经审核，部分岗位最终报考人数少于该岗位招聘人数的3倍，未能达到开考比例。按照《2023年江苏省宜兴市教育系统引进优秀青年人才(二)公告》（锡人社事招公告备〔2023〕15号）精神，需取消部分招聘岗位计划，现将取消岗位公告如下： 2023年江苏省宜兴市教育系统引进优秀青年人才(二)报名工作已结束，经审核，部分岗位最终报考人数少于该岗位招聘人数的3倍，未能达到开考比例。按照《2023年江苏省宜兴市教育系统引进优秀青年人才(二)公告》精神，需取消部分招聘岗位计划

根据《2022年株洲市天元区卫健系统公开招聘（选调）事业单位工作人员调整部分岗位计划及条件并延长报名时间的公告》，8月16至8月18日进行了网上报名和资格初审。因部分岗位无人报名或报名人数未达到开考比例，经研究，现对部分岗位作如下处理（详见附件1）。 招聘岗位被取消的应聘人员，可于8月23日下午17:00前申请改报符合条件的其他岗位

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年8月25日至2004年8月24日期间出生); 4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2022年9月30日前取得; 5.适应招聘岗位要求的身体条件; 6.具备招聘岗位所需的其他条件

为庆祝建国70周年，多部红***陆续上映，近期在朋友圈里热晒的当属触痛泪点的《烈火英雄》。借此契机，2019年度第二季度岗位模范暨党员团建活动拉开帷幕。 8月17日上午十点，我们一行47人来到平湖瑞丰广场，这次的活动以“不忘初心，牢记使命”为教育主题，一是让那些一直以来兢兢业业、坚守在平凡岗位上辛勤工作的岗位模范们放松身心；二是让我们的党员在团队中发挥先锋作用，带领我们全体员工不忘初心，牢记使命，在不同的岗位上坚定、务实地工作，达成任务目标

基于智能视频分析能自动检测工作人员的工作岗位，一旦发现工作人员不在工作岗位的时间超出规定设置时间系统便会立即报警，并将报警信息传送至监控端，然后通过现场语音摄像机给出语音提示，让工作人员及时返回工作岗位。 人员离岗检测系统基于智能视频分析，对监控区域内的人员离岗行为进行识别，当发现异常情况时以最快的方式进行预警，真正做到事前预警，事中常态检测，事后规范管理，将安防操作人员从繁杂而枯燥的“盯屏幕”任务中解脱出来。 面向工厂车间、门店前台等场景，基于人体识别、电子围栏，判断员工是否在岗位上；可结合人脸进一步精确判定离岗情况，若岗位上有人、但不在员工人脸库中，也视作离岗

1.在管理（技术）岗位工作的女职工，年满55周岁，缴费年限达到15年以上的（含视同缴费年限），可以办理退休。 2.申请退休时，在生产（工勤服务）岗位工作、且在生产（工勤服务）岗位连续工作满5年的女职工，缴费年限达到15年以上的（含视同缴费年限），年满50周岁及其以上的可以办理退休。 3.女职工由管理（技术）岗位变为生产（工勤服务）岗位或由生产（工勤服务）岗位变为管理（技术）岗位的，岗位变动后，劳动合同双方当事人应当及时变更劳动合同

经市政府或各区（市）政府批准，由市、区（市）人力资源社会保障部门组织上岗的公安协警员、劳动保障协理员、卫生清洁员、城管协管员、安全生产监督员、医疗护理员等社会公益性岗位从业人员。 市南、市北、李沧、崂山、黄岛、城阳区社会公益性岗位综合补贴标准，统一调整为每人每月1600元；即墨、胶州、平度、莱西市社会公益性岗位综合补贴标准，统一调整为每人每月1450元。 经市人力资源社会保障局批准上岗的各类社会公益性岗位从业人员，岗位综合补贴资金渠道不变，从已列入失业保险基金扩大支出范围的预算资金中列支（对未按规定上缴失业保险金的市从本级就业专项资金中列支）

军队文职：2020军队文职备考进行中……这些条件请先了解！ 军队文职，是一种全新的职业。随着军改，军队会大量的招聘文职人员，用文职人员替代现役。如何在全军统一招聘考试中脱颖而出，这是每个报考军队文职人员必须考虑的问题

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国***的领导，热爱社会主义； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.身体健康，符合各应聘岗位的具体要求。 5.除医师岗位外，其余岗位均要求为2018年以来毕业生，具有中级及以上职称资格者或硕士研究生可适当放宽。 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有法律、法规规定的其他不得报考情形的人员