青年教师

1月14日，南京大学青年教师座谈会在仙林校区举行，来自校内各院系的近40位青年教师与相关部处负责人齐聚仙林，共话学校发展。陈骏校长出席会议并讲话。座谈会由谈哲敏副校长主持

本文摘要：为了提高教师的综合素养，全面提高教师的教学水平和创新能力，增进青年教师的茁壮，源汇区五一路小学经过周密安排，细致筹划，本学期青年教师优质课比赛活动于2019年10月9日如期举行，10月17日圆满结束。 参予本次优质课比赛是45岁以下的青年教师，课前老师们在新的课堂教育理念的引领下，严肃钻研教材，精心制作课件，虚心向老教师求教。 为了提高教师的综合素养，全面提高教师的教学水平和创新能力，增进青年教师的茁壮，源汇区五一路小学经过周密安排，细致筹划，本学期青年教师优质课比赛活动于2019年10月9日如期举行，10月17日圆满结束

6月2日至3日，校党委、校团委组织我校35岁以下青年教职工到北京怀柔生存岛培训基地进行了为期一天半的素质拓展活动，旨在为青年教师提供一个沟通与交流的平台，培养青年教师团队精神、责任意识、创新思维等综合素质。 在专业培训教练的带领下，青年教师们分成“猛虎队”和“鳄鱼队”，两队分别设计队歌和团队口号，各队队长带领本队队员协作完成了“高空攀岩”、“集体木鞋”、“动力火车”、“水上趣园”、“翻山越岭”等团体项目，青年教师们以集体利益为重，克服心理恐惧，挑战自我，相互信任，互相配合，团队凝聚力和集体意识有了明显增强。 学校党委书记李彩虹在活动结束后的总结讲话中，对所有参训青年教师的表现给予充分肯定，她指出，此次拓展活动体现了我校青年敢于挑战、团结一心、互帮互助的团队精神；她希望青年教师要把团队精神应用到工作当中去，树立大局意识和集体观念，勇于担当，以踏实认真的工作态度和蓬勃向上的精神状态，为学校的建设与发展贡献力量

由学校教务处、 工会、 人事处组织的“广东药科大学2021-202学年青年教师教学比赛”决赛于5月8日落下帷幕，外国语学院青年教师谭晓春副教授荣获一等奖，并代表学校参加“2022年广东省高校青年教师教学比赛”活动。学院被授予优秀组织奖。 据悉，本次大赛分为两个阶段：2021-2022学年第一学期为各教学单位预赛阶段，共推荐20位教师参加学校决赛；第二学期举行学校决赛（复赛、集中授课比赛），最终决出特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖6名

为了发挥青年教师在学院学科建设、科研研究、教学研究、团队建设的重要作用，提高数据科学学院青年教师的科研、教研水平，11月29日，数据科学学院赖庆常务副院长、李远飞、叶仕通副院长以及具有副高职称和科教研取得较好成绩的青年教师，在励志楼B601室举行了座谈会，李远飞副院长主持了本次座谈会。 座谈会首先由教工党支部书记杨波副教授带领老师们学习党的二十大精神，他带领数据科学学院青年教师重温了伟大的建党精神、法治精神、奋斗精神等党的二十大报告里提到的9大精神，作为一名教师，要时刻牢记，另外还展示了党的二十大报告的思维导图，带领我们全面系统地深入学习二十大报告里的15项内容。 李远飞副院长指出，学院一直对青年骨干教师非常重视，青年骨干教师不仅要自己成才，而且也要帮助别的老师成才，还要引领我们学生

为增进青年教师间的交流，进一步了解和掌握青年教师的现状和发展需求，促进青年教师专业成长，12月21日晚，校教科室组织召开青年教师座谈会。会议由教科室胡浩主任主持，近四年新入职青年教师参加了会议。 座谈会上，张月娥老师分别从静心、尽心、精心三个层面谈了自己对教育科研的认识，介绍了自己在教育教学上成长的经验，讲述了自己突破新教师教学困惑的经历，引发了青年教师的共鸣

2022年6月22日，我院举行了青年教师教学基本功竞赛。一共有6位近年来入职的青年教师参加了比赛，学院邀请校督导组成员、“全国优秀教师”张淑娟老师，院督导组成员左月明老师和软件学院成丽君老师作为评委，对每一位参赛选手的讲课进行了详细的点评，并依据教务部“青年教师教学基本功竞赛评分标准”进行了打分。最后，推荐谌英敏和张建龙两位青年教师代表学院参加学校组织的“山西农业大学青年教师教学基本功大赛”

为进一步加强电气工程学院青年教师队伍建设，提升青年教师课堂教学基本能力，11月14日和15日下午在崇明楼501开展青年教师课堂教学系列活动之板书书写能力比赛初赛，参加人员为电气学院2016-2019年新进教师，电气学院督导组全体成员、各教研室主任以及骨干教师担任本次比赛评委。 比赛中，各参赛选手精神饱满、声情并茂，严格按照课堂教学中板书书写的基本要求，最终13名参赛选手中6名选手进入了最后的决赛。 本次比赛提升了青年教师的教学基本功，帮助青年教师快速成长，为建设高素质师资队伍提供了有力支撑，为学院建设全国特色高水平院校提供有力保障

8月27日上午，我院在阶教楼举行2022年青年教师汇报课比赛。院党委书记李伟明，院长刘春林，副院长王峰出席，各系部负责人、参赛青年教师及新引进教师参加，院长刘春林主持活动并致辞。 刘春林指出，青年教师汇报课是学院为青年教师成长搭建的诸多教学赛事之一，是推动着青年教师茁壮成长的摇篮，也是推进青年教师积极教改的契机，更是让一批又一批优秀青年教师脱颖而出的平台

为营造尊师重教的良好氛围，进一步加强师德建设，引导青年教师快速成长、勇挑重担，9月10日下午，会计学院在B214会议室召开青年教师座谈会。会计学院党总支书记杨晓艳、院长侯小坤以及会计学院的全体青年教师参加会议。会议由杨晓艳主持

3月15日下午，音乐学院在八教会议室举行“青年教师座谈会”和“教学设计”院内选拔交流会系列活动。活动由学院副院长刘也愚主持，部分青年教师参与。 刘也愚从教学科研、院系活动和社会服务等方面对青年教师进行指导

2019年11月20日下午，在办公楼三楼会议室召开了开封高中西校区青年教师座谈会。开封高中副校长尚嘉伟，校务委员王新国，师训处主任毛广文，2022届年级主任张晋波出席会议。 青年教师首先做了简短的自我介绍，并对近期的工作情况进行了简短的汇报与交流

本文摘要：青年教师是学校的后备力量，他们的茁壮关系到学校的发展和未来。为了提升青年教师的综合素质，我们淅川县第二小学举办了青年教师汇报课活动，为青年教师搭起了一个磨练自己，展出自我的平台，引领她们较慢茁壮，稳住讲台，站好讲台。 这次汇报课活动，参赛的18位青年教师都能认真对待，把这次活动当作一次绝佳的磨练机会

11月9日上午，学院党委在6317会议室召开青年教师座谈会，听取青年教师对学院工作的意见、建议并了解大家的需求。学院党委书记孙磊、青年教师代表和综合办公室有关人员参加座谈会。 孙磊首先简要介绍了学院人才队伍建设情况，指出青年教师是学院发展的中坚力量，学院党委始终重视青年教师的成长成才，努力为青年教师的快速成长营造良好发展环境

为提高青年教师的课堂教学组织能力，促进青年教师快速成长，教育学院学前教育教研室于2020年10月22日在明诚楼102组织了青年教师公开课教学研讨活动。 青年教师高飞展示了《教育学基础》的课堂教学，授课教师精心准备、努力营造轻松愉快的课堂氛围，构建线索清晰的课堂结构，教学方法多样，注重对学生学习方法和思维能力的培养，较好的完成了教学目标。 随后，听课教师就授课教师的教学准备、教学方法、教学内容、教学效果等方面进行了评课和议课

3月7日下午，学院召开庆祝三八节青年教师座谈会，近年入职秋葵APP官网下载入口免费的青年教师10余人参加座谈会，李巨秀副院长主持会议，赵武军书记参加会议并讲话。 座谈会上，青年教师们畅所欲言，分享了各自科研教学工作中的感悟和成长，并在课程建设、学生管理、教改项目申报、学院对外交流等方面提出很好的建设性意见。 李巨秀副院长就青年教师们提出的一些具体问题进行了回应，也分享了自己从教二十多年在教学上的体会

本网讯 为切实加强新进青年教师培养工作，有效指导、帮助青年教师快速提高教学科研能力和水平，10月13日，人文学院举行新进青年教师拜师仪式。 人文学院相关负责人宣读了聘任文件，介绍了青年教师导师制相关工作要求。在自主选择、教研室推荐的基础上，针对每位新进教师的教育背景和研究专长，人文学院聘请赵敏教授、陈雪莲副教授、侯艳副教授、刘丽丹副教授担任四位新进青年教师的指导老师

本网讯 为切实加强新进青年教师培养工作，有效指导、帮助青年教师快速提高教学科研能力和水平，10月13日，人文学院举行新进青年教师拜师仪式。 人文学院相关负责人宣读了聘任文件，介绍了青年教师导师制相关工作要求。在自主选择、教研室推荐的基础上，针对每位新进教师的教育背景和研究专长，人文学院聘请赵敏教授、陈雪莲副教授、侯艳副教授、刘丽丹副教授担任四位新进青年教师的指导老师

为进一步促进学校青年教师导师制培养规范化，提升青年教师导师制培养水平，11月17日下午，教师教学发展中心线上召开了2022——2023年度青年教师导师制培养说明会。学校近50名青年教师及导师参加了会议。会议由教师教学发展中心主任杨莹主持

青年教师是学校发展的生力军，是教育教学创新的重要力量，青年教师的发展是学校发展的重要战略保障。为了进一步加强我校师资队伍建设，营造良好的教学成长环境，促进青年教师快速、健康成长，我校制定了一系列青年教师培训活动方案，并计划于2023年春季学期持续推进实施。 三月伊始，春风解冻，教师发展中心集结了我校35岁以下的青年教师，在综合楼二楼会议室召开青年教师培训班活动推进会

为进一步促进学校青年教师导师制培养规范化，提升青年教师导师制培养水平，11月17日下午，教师教学发展中心线上召开了2022——2023年度青年教师导师制培养说明会。学校近50名青年教师及导师参加了会议。会议由教师教学发展中心主任杨莹主持

本文摘要：三门峡市三中举办第二届青年教师报告活动推广平台，探讨课堂质量。最近，市三中精心组织的第二次青年教师报告活动结束，在一个多月的活动中，青年教师的课堂教学技能在磨练中进一步提高。市三中高度重视教师资质工程建设，不断加强青年教师专业茁壮的过程管理，建立专业茁壮平台，积极探索深化青年工程建设的新途径

本文摘要：为提高青年教师教育教学水平，增进青年教师专业茁壮，检验本学期师徒们会帮扶成果，西峡县西坪镇第一中心小学于10月16日和17日的组织了以现场参访指导为形式的师徒们会成果汇报展出活动，提高教育教学质量，为教育贫困地区攻坚贡献力量。 本次成果汇报展出课活动共计13位青年教师参与，分为文理科两个小组，历时两天。青年教师在师傅的指导下严肃钻研教材，做到教学重难点，严肃备课、精心制作多媒体课件，为我们呈现了精彩纷呈的教学盛宴

五月花海，正是生机盎然。近日，会计学院召开“改革使命 青春担当”青年教师座谈会，会计学院副院长王天月教授主持会议�；峒蒲г焊笔榧�、各系主任、专业带头人及全体青年教师参加了座谈会。 王天月副院长和青年教师分享了自己的成长经历和感悟，对青年教师如何做好教学、科研工作进行了思想引导和方法指导，并向青年教师提出了希望和要求

本文摘要：三门峡市三中举办第二届青年教师报告活动推广平台，探讨课堂质量。最近，市三中精心组织的第二次青年教师报告活动结束，在一个多月的活动中，青年教师的课堂教学技能在磨练中进一步提高。市三中高度重视教师资质工程建设，不断加强青年教师专业茁壮的过程管理，建立专业茁壮平台，积极探索深化青年工程建设的新途径

2020年9月10日上午，在英东楼352会议室召开教育学部青年教师职业规划与学术成长座谈会，会议主题为“稳定积累、自主创新、责任担当”。学部40岁以下青年教师代表近30人参加了会议，本次会议特别邀请张斌贤教授、檀传宝教授、黄荣怀教授与青年教师分享职业规划与学术成长之路。学部朱旭东部长、施克灿书记、李芒副部长、王晨副部长参加了会议，会议由施克灿书记主持

竞彩篮球比分直播青年教师集体是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体，也是我校最年轻，最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体83名成员有党员28名，团员28名，100%达到本科学历。其中研究生硕士学位6人，集体中被表彰的省市级先进个人，先进事迹更是层出不穷

3月31日下午，学校青年教师俱乐部正式成立。学校党政主要领导参加会议并讲话，30名35周岁以下青年教师参加了会议。校长代表学校领导班子对青年教师俱乐部的成立表示祝贺，同时对青年教师提出了殷切期望，希望每一位青年教师要有发展规划，通过阅读丰富内涵，提高综合素养，争做学习型、科研型教师；要充满激情，保持昂扬向上的工作激情和生命活力，带动学校更好地发展

4月9日，由河北农业大学渤海校区青年教师学术沙龙与理工学院联合举办的学术活动于渤海众创I-322开展，活动邀请了张伟教授作题为“科技奖励申报”的学术报告。渤海校区各部门领导和青年教师等50余人参加了本次活动。 活动期间，张伟教授分别就科技奖励的申报范围及相应要求，历年的政策变化趋势，申报前的工作准备，申报提名书的写作及形式审查要点等，进行了详细讲解

2022年11月1日，我校举行了本学期11月份青年教师培训会，刘强副校长、近年来入职的青年教师参加了本次会议。 首先，教研中心张相林副主任结合学校发展要求对青年教师本学期的工作简要安排。针对前期出现的问题，他提出青年教师要坚持“三个敬畏”，树立“四个意识”，对听评课的要求进行了规定，对后续教育随笔的撰写要求、空中课堂的安排和读书分享顺序及书目等事项做了具体说明