合规

埃森哲发布了“2022年合规风险报告”，再次确认了首席合规官的重要作用调查发现，95%的受访者已经建立或正在建立一种合规文化，以便在整个企业中分担责任但是，大量合规官认为需要更加重视该职能的地位，才能真正加强合规并维护其使命。 加强合规性的关键是对职能的“重新思考”这需要对职能部门的资源、流程和方法进行全面改革虽然技术仍然是合规领导者面临的最大单一挑战，但是技术和数据是建立面向未来且防风险的合规职能的关键该研究确定了合规领导者现在可以采用的几种做法，以便在未来转向更具适应性和技术驱动的合规职能：。 C-Suite的参与确保合规性和业务战略的一致性建立企业范围的数据和信息共享流程，使合规领导者能够整合他们的见解，以便与高级管理层和董事会共享目前只有19%的受访者表示他们的风险评估过程是跨防线和控制级别集成的

紫光集团坚信保护知识产权是创新、发展、深度参与国际合作以及良性竞争的必然选择，也是我们一贯坚持的公司政策。一方面，我们尊重他人的知识产权，并通过公司制度以及管理体系确保员工也尊重他人的知识产权；另一方面，我们鼓励并积极推动各个子公司通过专利、商业秘密、著作权等积极保护自己的研发成果。 同时，紫光集团支持各个子公司在进行积极的研发投入的同时，投入人力、预算等各种资源积极建立与自身业务规模、市场竞争格局、战略发展规划相适应的专利管理体系、信息安全管控体系，并不断积累知识产权组合，以保护我们的研发投入和智力成果，保证我们在产品、技术、服务交付的同时能够给与我方以及我方客户相应的知识产权保护

2月13日，为进一步巩固集团“合规管理强化年”系列工作成果，深化落实集团年会精神，全面提升集团所属企业法治建设能力、合规管理能力和抗风险能力，集团法律合规部组织召开了法律合规工作座谈会。集团总法律顾问卢新华，集团首席合规官、法律合规部总经理刘现肖出席会议。 卢新华围绕集团年度工作会议精神，以“干什么、怎么干、谁来干”为题，对集团法律合规工作进行了整体部署安排

为强化公司内部员工法律合规意识，提高依法合规工作能力，2021年11月10日至11月11日，聚名科技分两批组织开展了《员工合规手册》专项培训。 此次合规培训由集团法务部主讲，全体员工参加培训，重在向参会人员解读及强调业务合规及规范操作，旨在提高员工的风险合规意识，增强风险识别和防控能力，并进一步提升我公司的合规管理水平。 培训主要就公司内部最新发布的《员工合规手册》【2021版】进行解读，就公司合规管理与合规文化展开介绍，探讨公司主要业务及专项业务的合规准则，再次明确公司合规管理目标、管理原则与管理机制，就合规举报、调查与处置三项内容展开详细介绍，健全合规流程细节，保障公司安全办公运作

为统筹推进“合规管理建设年”专项工作，近日， 集团组织召开合规管理专题会议，集团党委书记、董事长高文进主持会议。 会议指出，2022年，在集团合规委员会及相关部室的共同努力下，集团合规建设初见成效，合规管理体系已基本形成。下一步，集团要在探索构建法律、合规、风险防控协同运作机制的基础上，继续加强统筹协调，进一步完善合规管理体系，切实提升合规管理工作效能，助力集团高质量发展

日前，国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），通过部门规章对中央企业进一步深化合规管理提出明确要求。 与2018年印发的《中央企业合规管理指引（试行）》相比，《办法》更加突出刚性约束，内容更全、要求更高、措施更实。一是按照法人治理结构，规定了企业党委（党组）、董事会、经理层、首席合规官等主体的合规管理职责，进一步明确了业务及职能部门、合规管理部门和监督部门合规管理“三道防线”职责

8月23日，国务院国资委印发了《中央企业合规管理办法》，明确了对企业合规管理的最新要求，强调要着力抓好“五个关键”、确保“五个到位”，为地方加强所属国企合规管理工作提供了政策指南。9月13日，国务院国资委召开中央企业合规管理工作推进会，国资委党委委员、副主任翁杰明在会上强调，合规管理是企业切实有效防范经营风险的关键制度性措施，是新形势下持续健全公司治理，确保企业良性循环、稳健发展的迫切需要，是一件“必须要做、并且一定要做好”的事。 为贯彻落实国务院国资委、省国资委对合规管理的指导要求和市委市政府工作部署，9月16日，市国资委印发《关于企业合规管理试点工作验收情况及全面推广有关事项的通知》，通过召开党委会、座谈会、培训会和现场验收评估等方式，对2021年7月以来开展的试点工作做法进行全面梳理、总结经验，并对全面推广工作进行再动员再部署

对企业来说，通常的风险是指影响其总体或部门生产经营目标的不确定性。在市场经济环境中，企业的生产经营行为应该遵循合规义务，而一旦违反合规义务，便发生了合规风险。在ISO19600-2014《合规管理体系 指南》的3.12中明确指出，“合规风险是对合规目标影响的不确定性

为贯彻合规人人有责的理念，牢固树立合规意识，落实从业人员合规责任，5月26日下午，成套公司组织开展公司业务人员合规专题培训，由法律合规部部长助理孙晓燕主讲，101名员工参加了培训。 本次培训从三个层面对“合规”概念做了全面讲解、对合规管理“三道防线”进行了深入诠释，系统梳理了日常合同评审工作中存在的问题并做了现场答疑解惑，并从国家监察委、最高检印发的行贿犯罪典型案例中精选出多个案例进行了深度剖析和专业点评，最后对公司合同管理、合同档案管理、法律纠纷管理等法律合规制度以及集团公司合规方针和合规目标进行了解读宣贯。 “不以规矩，不能成方圆”，通过本次培训，大家纷纷表示，将进一步增强制度执行意识、提高制度执行能力；进一步规范从业合规行为，防范化解业务风险，助力公司高质量可持续发展

为推进全面合规管理，进一步规范企业和员工行为，1月13日，公司正式发布《山东核电设备制造有限公司合规手册》。《手册》的发布实施，对指导员工以规范的行为和道德标准履行职责，促进公司健康可持续发展，以及展示公司全面合规价值理念，树立公司良好形象，具有重要意义。 近年来，企业面临的合规要求日益严格，强化合规经营成为国际化趋势

3月15日上午，国药国际组织召开贯彻落实集团合规管理工作视频会议。公司党委书记李春生出席会议并讲话，党委副书记杨永戈、总工程师付强、副总法律顾问傅军出席会议，公司主要职能部室、经营单位及京内外子公司主要负责人参加会议。会议由傅军副总法律顾问主持

2022年11月28日上午，中国银行上海分行资深合规专家刘英红、普陀支行行长宋崇勇、普陀支行副行长毛晨宏、普陀支行高级客户经理范珮华、普陀支行长寿路支行行长蒋惠平、分行内控与法律法规部、高级内控合规经济贺艳丽一行莅临博和汉商律师事务所参观交流，我所主任林东品，执行主任王思维，高级合伙人朱宇晖、谢向英、朱海峰、胡婧、白树彩、张翠翠和李冬颖参与接待。 交流开始前，中国银行上海分行一行在林东品主任的陪同下参观上海博和汉商律师事务所位于静安寺会德丰国际广场的办公场所。 林东品主任首先对中国银行上海分行一行的到来表达了欢迎，对于两家单位在未来进一步加强合作交流充满期待，并对将于12月11日召开的第十三届博和法律论坛概况进行了介绍

2022年是集团公司“合规管理年”。为进一步推进合规管理工作，加强重点业务领域合规管理，提升管理人员合规管理能力，集团公司于11月16日召开合规管理推进会暨法务人员合规管理培训会。会议由集团公司总经理助理、总法律顾问方伟南主持

８月２０日，集团公司合规工作例会暨合规风险评估专题会议在兰州召开。会议听取了上半年合规工作汇报和合规风险评估工作进展情况的汇报，并对下半年合规工作进行了部署。 集团公司首席合规官刘永宏在总结和肯定上半年合规工作的同时，对下半年合规工作提出要求

合规中央监控是一个面向合规部管理层的平台，通过大数据的实时统计分析，以及结合三个平台的功能统一整合，让合规部管理层眼观全局，更全面，更清晰的分析大局，有利于公司的管理和发展。 合规部是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。合规管理部门是识别、评估、通报、监控并报告银行合规风险的一个独立的职能部门

认证的要点明显应当是“合规”，且应该融入到整个管理体系中，否则容易产生“合规”与“业务”两张皮的“普遍”现象。如何融入工业务管理体系，成为合规管理发挥价值的出发点，也是合规管理体系的难点。它不仅要求要熟悉合规相关理论和操作，还要认识业务相关运转和特点合规管理体系要有效落地，离不开人的推动和执行

宁德新闻网9月20日电 9月17日，兴业银行宁德分行举办了“兴航程”合规案防与反洗钱、清廉知识竞赛活动。分行党委委员、副行长王功兴出席比赛现场。 竞赛开始前，王功兴副行长为活动致辞

目前，检察机关主导下的涉案企业合规改革工作在全国开展的如火如荼，为企业提供合规法律服务，尤其是刑事合规法律服务是当下律师行业关注的热点话题。为此，济南市律师协会刑事辩护委员会、济南市律师协会刑事合规委员会、众成清泰律法研究院邀请山东大学法学院博士生导师、刑事合规研究中心执行主任李本灿教授以“刑事合规的基础理论与实践展开”为题向全市律师做专题培训，现将本次培训事项通知如下： 李本灿，南京大学法学博士，山东大学法学院教授、博士生导师，刑事合规研究中心执行主任，入选“山东大学青年学者未来计划”、山东大学齐鲁青年学者、青岛市拔尖人才;兼任中国刑法学研究会理事。研究方向为公司合规、刑事合规、经济刑法、比较刑法;主持国家社科和教育部等省部级以上科研项目近10项，在《法学研究》《中国法学》等核心期刊发表学术论文20余篇，出版《合规与刑法：全球视野的考察》《刑事合规的基础理论》等学术专著

近年来，随着新技术、新产业、新业态、新模式的不断产生和发展，提高了对企业合规管理的要求。2021年3月人社部发布了企业合规师新职业，随着全面依法治国的推进和国务院国资委颁发的《中央企业合规管理办法》，后续将给予该职业更加广阔的舞台。为此培训中心结合专业内容与国家政策，设计了相应培训内容供客户选择

2018年12月，市国资委印发实施《市管企业合规管理工作实施方案》，并选定首旅集团、北控集团、建工集团、北汽集团及开运体 育(中国)官方网站 所属京东方5家企业开展首批合规管理工作试点。各试点企业根据要求分别制定了合规管理工作实施方案。3月6日，市国资委邀请国务院国资委政策法规局领导、部分央企、知名跨国公司合规负责人和国内合规智库专家，组成专家评审组对试点企业实施方案进行评审

2022年7月18日，公司获得世界银行的解禁通知（附后），世界银行解除了对公司“被取消资格48个月”的制裁，其他多边银行的联动制裁也相应解除。公司各业务机构和下属单位自即日起可以投标参与由世界银行或者其他多边开发银行的旗下单位、运营、提供资金的项目。 自2018年7月受制裁以来，公司不断完善合规体系建设、将合规深度嵌入各项业务流程、持续开展合规培训宣贯，企业合规管理能力和员工合规意识均大幅提升，公司的合规管理成果获得了世界银行的充分肯定和赞扬、及时解除了制裁

为强化公司内部员工法律合规意识，提高依法合规工作能力，2021年11月10日至11月11日，聚名科技分两批组织开展了《员工合规手册》专项培训。 此次合规培训由集团法务部主讲，全体员工参加培训，重在向参会人员解读及强调业务合规及规范操作，旨在提高员工的风险合规意识，增强风险识别和防控能力，并进一步提升我公司的合规管理水平。 培训主要就公司内部最新发布的《员工合规手册》【2021版】进行解读，就公司合规管理与合规文化展开介绍，探讨公司主要业务及专项业务的合规准则，再次明确公司合规管理目标、管理原则与管理机制，就合规举报、调查与处置三项内容展开详细介绍，健全合规流程细节，保障公司安全办公运作

为推进企业合规改革试点工作走深走实，9月10日，东营区检察院召开企业合规改革试点筹备会，邀请区直有关单位代表及律师事务所、会计师事务所等单位专业人员座谈交流，深入生产一线调研企业合规整改情况。 会上，传达了《关于发布我省检察机关新增企业合规改革试点单位的通知》《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》精神。与会代表围绕东营区检察院起草的《企业合规改革试点办案指引（征求意见稿）》交流发言，并结合各自工作领域提出针对性修改意见

王冬梅律师系中伦所合规与政府监管部合伙人，主要执业领域为诉讼仲裁、医疗机构合规管理及医事法律服务、高校及事业单位合规监管及公司治理等。自1994年起从事律师工作，在二十多年的律师执业中，成功办理了数百件国内外争议解决及合规案件，涉及教育、医疗、投资合作、专利等多个领域。 主要服务的客户：中国医学科学院北京协和医学院、北京大学医学部、北京大学第三医院、北京大学口腔医院、北京大学第一医院、中日友好医院、北京林业大学、北京红都集团公司、北京首都在线科技股份有限公司、中联通信（控股）股份有限公司（外资独资）、三星电子株式会社、冀东石油勘探开发公司等

本报讯（通讯员 戴洁）9月27日，集团总法律顾问、合规负责人方拯率队来公司调研法律合规工作。集团企业管理部部长谷腾，副部长、法律事务中心主任邓其全，公司党委书记、董事长王克祥，党委副书记、总经理成立强，总法律顾问、合规负责人谭小斌参加。 方拯听取了公司近3年的诉讼（仲裁）案件、降压措施及长效机制建设等基本情况报告，对公司法律合规工作给予充分肯定，并提出工作要求：一要持续关注无争议案件处理，加强对重大案件的分析研究，总结经验教训；二要继续推进合同标准文本设计，根据集团规范文本及公司业务特点，通过合同条款设计进行精准防控；三要继续加强限制合作伙伴制度建设，推进合格供应商库建设，有效遏制恶意诉讼，从源头上压降诉讼案件数量；四要将法律合规与大风控工作相结合，做到“事前、事中、事后”全过程全方位风险防控；五要进一步加强普法宣传和诚信合规工作，争做普法先进单位和合规先进单位