机关化

近期，中国石油集团总部启动改革，以推进“总部机关化”问题专项整改工作。 相对中国石化集团总部大刀阔斧的改革（将总部的油田勘探开发、炼油、化工、油品销售、资本和金融等五大事业部，改革为油气和新能源、炼油和销售、化工和材料、资本金融和支持等四大业务板块，并对总部各部门进行更名、职能调整或撤销），中国石油集团的总部改革相对温和，着重关注中国石油“总部机关化”问题专项整改工作。 中国石油集团制定出台《集团公司“总部机关化”问题专项整改实施方案》、《集团公司总部部门和专业公司作风建设考评办法》

为了深入贯彻落实中央及省委、市委、区委有关党的群团工作会议精神，按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，根据《开封市人民政府办公室关于印发<开封市残疾人联合会改革方案〉的通知》（汴政办〔2020〕22号）文件要求，区残联主要负责人及时向区委、区政府进行汇报，按照区委、区政府领导要求，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，起草了《开封市祥符区残疾人联合会改革方案》。 按照增强政治性、先进性、群众性和去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化要求，通过改革机构设置、优化管理模式、创新运行机制，坚持党建引领、残健互动，坚持眼睛向下、面向基层，坚持服务优先、发展融合，壮大全覆盖的基层残疾人组织，搭建全方位的残疾人服务平台，健全全领域的社会动员机制，进一步提高联系、凝聚、服务残疾人的能力和水平，促进残疾人平等参与、融合共享，开创新时代祥符区残疾人事业发展新局面。 1.密切残联干部与残疾人的直接联系； （一）加强组织领导