近期，中国石油集团总部启动改革，以推进“总部机关化”问题专项整改工作。

相对中国石化集团总部大刀阔斧的改革（将总部的油田勘探开发、炼油、化工、油品销售、资本和金融等五大事业部，改革为油气和新能源、炼油和销售、化工和材料、资本金融和支持等四大业务板块，并对总部各部门进行更名、职能调整或撤销），中国石油集团的总部改革相对温和，着重关注中国石油“总部机关化”问题专项整改工作。

中国石油集团制定出台《集团公司“总部机关化”问题专项整改实施方案》、《集团公司总部部门和专业公司作风建设考评办法》。按照相关要求，《方案》将于2020年6月底前实现全面落实。

目前可以看到的变化是中石油总部对党组办公厅、外事局、老干部局等部门名称进行调整，不再使用“厅、局”等行政性机构和职务名称。

《方案》中明确规定了中国石油集团整改任务及主要措施，主要有以下五个方面：

解决总部机构设置不科学、人员配置不合理问题。

解决管理链条长、审批周期长、办事效率低问题。

解决人浮于事、不担当不作为问题，切实转变机关行政化思想观念。

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原文始发于微信公众号（立方石油）：中石油总部改革！

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