缴

2020年2月9日，铜川市耀州区市场监督管理局接到铜川市市场监督管理局电话转办举报件：邱女士十几天前在水果步 行街华原小区楼下的爱心药店购买的口罩是假的，请派人前去查处。2月10日，执法人员张国祥、魏静前往举报人举报的爱心药店进行调查。经查，该药店名称为：铜川市美信医药有限公司，现场在该药店的货柜中发现包装完好的标识为3M9001（KN95）批号（#E180786011049C6）的口罩5只（与举报人购买的为同一批次）3M9001（KN90），批号（#E16101603827938）的口罩3只

上海市第三中级人民法院已于2020年1月14日裁定受理上海赢领眼镜有限公司破产清算一案，并于2020年1月20日指定上海市海华永泰律师事务所担任该公司破产管理人，要求市公积金中心申报与该公司有关的债权。 根据相关法律规定，上海市海华永泰律师事务所依法接受债权人的债权申报。如有应缴未缴、少缴住房公积金情况的该公司职工可在公告发布之日起30日内将本人的身份证、户口簿，劳动合同、劳动手册、退工单等劳动关系证明材料，工资单等工资证明材料邮寄到市公积金中心浦东新区管理部（地址：德平路289号，邮编：200120），随信提交联系方式并在信封上注明“债权申报”字样，以便市公积金中心及时向上海市汇业律师事务所进行住房公积金债权申报

一、新制劳退基金投资向来以追求长期稳健收益为目标，去年度虽因全球金融市场大幅下跌致收益欠佳，但长期投资绩效仍属稳健，以近10年多来看，平均投资报酬率为4.26％，整体劳工收益仍有赚钱，不会发生被政府坑钱的情事。 二、新制劳退专户累积收益具有保证收益机制，虽去年收益为负值，但这只是基金运用的过程，劳工领取时将全程计算收益，并有不低于2年银行定存利率之保证，因此，绝对不会发生本金被倒扣的情事。举例来说，假设劳工薪资4万元，也参加自提，经提缴10年专户本金累积约60万元，虽然去年收益分配是负数，但10年来累积收益约12万元，合计本金加收益达72万元

符合以下条件的人员，可以报名参加国家司法考试： 1、具有中华人民共和国国籍; 前述第4项关于报名参加国家司法考试的学历、专业条件，依据《法官法》第九条、《检察官法》第十条、《律师法》第六条有关法官、检察官任职和取得律师资格的规定及《司法部关于确定国家司法考试放宽报名学历条件地方的意见》，为： 第一，具有高等院校法律专业本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识; 第二，各省、自治区、直辖市所辖自治县(旗)，各自治区所辖县(旗)，各自治州所辖县;国务院审批确定的国家扶贫开发工作重点县;西藏自治区所辖市、地区、县、县级市、市辖区，可以将报名的学历条件放宽为高等院校法律专业专科学历。 初级会计报名流程是什么?报名缴费时要注意些什么?

问：企业资产整体转让，但不包括原企业的员工，是否计算缴纳企业所得税？ 答：《企业所得税法实施条例》第十六条规定，企业所得税法第六条第（三）项所称转让财产收入，是指企业转让固定资产、生物资产、无形资产、股权、债权等财产取得的收入。 第二十条规定，企业所得税法第六条第（七）项所称特许权使用费收入，是指企业提供专利权、非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。 第二十二条规定，企业所得税法第六条第（九）项所称其他收入，是指企业取得的除企业所得税法第六条第（一）项至第（八）项规定的收入外的其他收入，包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等

28.外专法施行后受聘雇之永久居留外国专业人才，自何时起适用劳退新制？ 1.到职时即取得永久居留者，自到职日起适用劳退新制；到职后始取得永久居留者，自取得永久居留之日起适用劳退新制。 2.雇主以劳保、劳退合一加保表申报是类人员参加劳保时，请务必于表上注明“取得永久居留之外国专业人才”身份，并依劳工实际月工资总额填报劳保月投保薪资(劳退月提缴工资)，俾利合一申报提缴劳工退休金(公务机关、公立单位及公私立学校仍须填写“劳工退休金提缴申报表”办理)；至未于合一表注明该身份或系到职后始取得永久居留身份，雇主应填写“劳工退休金提缴申报表”办理，自到职日或取得永久居留之日起提缴劳工退休金。 3.是类人员不得选择适用劳退旧制

发票稽查力度加大，请注意这8个方面的问题！ 小微税收优惠有哪些？看这一篇就够了！ 为贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步鼓励小型微利企业和个体工商户复工复产，缓解其经营资金压力，更大力度帮助企业渡难关，国家税务总局近日发布《国家税务总局关于小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项的公告》（国家税务总局公告2020年第10号），明确小型微利企业和个体工商户可延缓缴纳所得税。具体如何规定？怎样办理？跟着小编一起往下看吧。 查账征收方式、核定征收方式以及只要符合小型微利企业条件的企业，均可以享受企业所得税延缓缴纳政策

12. 公立单位（含公立机关、公立学校、公立医院）可以用劳保局网站上的合一表格替新进员工办理加保及提缴劳工退休金吗？ 公立单位新进员工到职，除了填写合一加保申报表外，对于其中适用劳退新制员工，应另外填写“劳工退休金提缴申报表”申报提缴劳工退休金。这是因为公立单位参加劳保人员与劳退新制提缴对象甚多不同（例如：约聘雇人员参加劳保，但不适用劳退新制），所以无法用合一加保申报表一并申报劳退提缴。 备注：上开人员提缴劳工退休金后，如果离职或薪资调整时，可以用劳、就、职、健保暨劳退合一退保申报表或投保薪资调整表同时办理退保及劳工退休金停缴或投保薪资（提缴工资）调整

������������������������������������ 国内中小企业，有订单需要劳工配合工作上班生产，但就算是企业依规定发给加班费，依照107年1月10日三读通过之劳动基准法部分条文修正草案”，107年3月1日起施行，包括休息日加班时数核实计算、加班费换补休、每月加班上限弹性、例假日弹性（7休1松绑）、轮班间隔弹性、特休假弹性等新规定，一个月不得超过四十六小时之工时限制，企业要如何因应，在不增加企业依法支出及不损及劳工权益的情况下，转挂转派是企业的合法解决工时限制的方案。 转派转挂，就是指公司在劳工同意下，在需要配合公司上班时间，由典育人力派遣公司来聘雇，员工仍旧到原部门上班，工作地点不变，但上班当日聘雇关系是由劳资一站通的典育人力顾问公司聘雇，员工的薪资由典育人力顾问公司支付、劳健保投保单位也是挂在典育人力顾问公司身上。典育人力顾问公司总经理萧裕员分析，在符合劳动基准法工时规定，及劳工本人同意条件下，企业采用转挂服务，可以合法解决企业人力生产制造需求，并且依劳退条例规定，一样提缴劳保及6%退休金

本文摘要：社保是我们国家提供的基本保障福利，随着社保待遇的不停提高，更多的人意识到社保的重要性，无论是事情单元的职工还是灵活就业的人们，都可以缴纳社保，许多人虽然缴纳社保，但对于社保却是并不是很相识，今天我们来相识一下社保缴纳的几个误区 1：企业职工不缴纳社保事情单元可以省钱 首先，缴纳社保是国家强制要求的，是企业应尽的义务，如果企业不向员工缴纳社保，就必须要知道不缴纳社保是违法行为。 社保是我们国家提供的基本保障福利，随着社保待遇的不停提高，更多的人意识到社保的重要性，无论是事情单元的职工还是灵活就业的人们，都可以缴纳社保，许多人虽然缴纳社保，但对于社保却是并不是很相识，今天我们来相识一下社保缴纳的几个误区　1：企业职工不缴纳社保事情单元可以省钱　首先，缴纳社保是国家强制要求的，是企业应尽的义务，如果企业不向员工缴纳社保，就必须要知道不缴纳社保是违法行为。虽然缴纳社保会让小我私家得手人为变少，但小我私家的社保用度由企业负担一大部门，同时也可以保证自己的正当权益，减轻自身经济压力，所以找事情的时候一定要选择给自己缴纳社保的企业