劳动权
（劳部发［１９９４］３７２号） 《劳动法》将于１９９５年１月１日起正式实施，为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻落实，我部在对《劳动法》条文进行逐条研究的基础上，拟定了“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”（表一、表二、表三）。现印发给你们，供参考，并请你们根据本地区的实际情况，做好以下工作： 一、根据《劳动法》，认真清理地方劳动法规、政府规章、以及劳动部门制定的规范性文件。对于需要修改和废止的地方法规、政府规章，应提请地方人大或地方政府加以修改和废止；对于需要修改的劳动部门制定的规范性文件，应以《劳动法》为依据，抓紧修改；对于应予废止的规范性文件，应以文件的形式将废止文件的目录予以公布
（一）劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形： １、无因解除：也就是说不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定的约束外，其他条件未作限制，因为劳动者通知解除的权利属于劳动者就业权、劳动权的具体体现，用人单位无权进行干涉。（按照阶段有两种：一种是试用期内解除；另一种是试用期满后通知解除。而劳动者无因解除的成本就是用人单位无须支付经济补偿金） ２、有因解除：就是用人单位在履行劳动合同过程中存在瑕疵从而导致劳动者被迫提出解除劳动合同
新竹县教师工会是由新竹县内教育领域的各类人员所组成的组织，目前大部分的会员为现职的各级学校教师；除此之外，也有学校职员工加入本会。目前本会约代表一千二百名教育人员，为他们在各类议题中发声。 三、保障本县教育业职工之权益及生活品质
（一）劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形： １、无因解除：也就是说不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定的约束外，其他条件未作限制，因为劳动者通知解除的权利属于劳动者就业权、劳动权的具体体现，用人单位无权进行干涉。（按照阶段有两种：一种是试用期内解除；另一种是试用期满后通知解除。而劳动者无因解除的成本就是用人单位无须支付经济补偿金） ２、有因解除：就是用人单位在履行劳动合同过程中存在瑕疵从而导致劳动者被迫提出解除劳动合同
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据英国环境大臣希拉里·本（HilaryBenn）宣布称，从2010年4月1日起，新的社会标准将被添加到英国政府的木材 采购政策中，以加强现有规定，即所有政府购买的木材都是合法的和可持续的。 英国政府之前以政府采购的木材是以可持续的方法栽培、以合法采伐为条件，但此次增加了包括劳动者权利等新的社会标准，新标准是与贸易和环境利益相关者组织协商的结果，内容如下： ①有证明书和证据文件类、法律和海关手续、尊重传统的土地所有形态以及正当行使与森林有关的权； ②申诉和解决争端机制，包括土地所有和行使权利、森林管理和工作条件； ③维护林业工人的基本劳动权以及健康和安全。 希拉里·本说：发达国家，例如英国必须支持发展中国家，以便他们不必在生态和经济之间做出一个选择
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施
民进党立委邱议莹5月2日对行政院长江宜桦总质询。(余志伟摄) 行政院长江宜桦今出席立法院会接受立委质询，民进党委员邱议莹询问江宜桦是否同意筹组警察工会？江宜桦表示，担任内政部长期间就有研议，但因看法两极而未有结论。 邱议莹表示，不久前一名苗栗员警北上支援学运勤务而过劳中风，不幸过世，要求政府重视警察劳动权
国际劳动妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在我国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。 国际妇女节一开始是社会主义女权主义者发起的政治事件，这个节日和众多国家的文化都有融合，逐渐发展成为一个全球性的节日，对全世界的妇女来说都具有新的意义。国人常说：妇女能顶半边天妇女占人口一半，不管是在革命战争年代，社会主义革命和建设时期，还是进入改革开放的历史新阶段，广大妇女始终发挥着“半边天”的重要作用
每当台风袭来，百业都受到影响，特别是航空公司。这几天，由于长荣航空的 500 名服务人员请假，造成了 40 多航班被迫取消，影响了上万旅客，甚至有阴谋论者主张这是“假请假之名行**之实”，还有人拿***模式来与之类比。 但有另一种批评更直接、更不阴谋论：空服员不应该随便请假，他们有义务让大家顺利出国，不该为自身的安危牺牲多人的权益