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成功若要实现还需要完美的工作氛围。意识到这点，莱尼制定了所有员工都必须遵守的四条规范： ·行为规范旨在公平竞争、严格守法的基础上建立对大家都有利的稳定的业务合作关系。

在社会**中莱尼旨在保障雇员的权益以及人权不受损害，并承担社会责任。

通过多样性**——一个旨在创造无偏见的工作环境的项目——莱尼展现了其开放、相互尊重的企业文化。

作为联合国全球契约的成员，莱尼将人权与劳动权、环境保护和反腐败等十项原融合到企业战略和日常事务中去。 作为现代化，安全导向的工作场所，莱尼为其员工的健康提供了坚实基础。我们有专门的健康管理小组来负责工作场所的健康与安全并定期组织健康安全日。

对社会责任重要性的认识，使得莱尼为员工量身制定了一整套符合其水平与角色的激励措施以及具有吸引力的薪资与福利方案。我们会额外关注员工的积极性并致力于改善沟通与工作环境——例如 ，我们参考员工意见引入奖金制度。我们的薪资建立在多方一致意向的基础上，可靠且及时。以工资转换形式的养老金计划是我们的规范，以保证确保员工分享公司的成功。