员工

2015年12月2日，美国加利福尼亚州的内陆帝国（俗称爱伊）圣贝纳迪诺发生一起枪击案，造成14人死亡、21人受伤。凶嫌后来被捕，FBI请苹果电脑公司协助破解凶嫌的手机，但苹果电脑公司拒绝了。尔后一年，美国政府与苹果之间展开了受高度关注的法律交锋

秋风送爽、金桂飘香，又迎来了一年一度的中秋佳节。为了让公司全体员工度过一个圆满、祥和的中秋佳节，开云综合官方人力资源部早准备、早安排，积极采购礼品福利，力求让公司每一位员工都能够感受到企业的温暖和关怀。 9月16、17日，开云综合官方大厂工厂和嘉兴工厂相继为全体员工发放中秋节礼品，礼品发放现场，每个人的脸上都洋溢着喜悦之情，现场一片温馨和谐的氛围

阖家团圆庆中秋，举国欢腾迎国庆。中迅达集团为进一步提升集团的企业文化，加强集团员工间的相互沟通交流，答谢全体员工一直以来的努力与付出，集团于9月20日晚上在亦庄兴基伯尔曼大酒店举行聚餐活动。 聚餐过程中，董事长雷远辉先生、总经理雷远强先生亲切的对员工们表达了最诚挚的节日祝福，并举杯给员工们敬酒，答谢员工们多年来对集团的辛勤付出，激励大家同心协力、再接再厉、共同创造更大的品牌价值，再创企业辉煌

本次培训主要面向2015年新入职的员工。各位新成员在黄老师的带领下，通过自我介绍环节，互相了解各自的基本情况、专业、喜好等，很快消除了彼此的陌生感，在轻松愉悦的氛围当中展开了对公司的深入了解。 随着黄老师的解说，公司的发展历程、企业文化、基本制度等，在我们面前一一展开，各位新员工都认真的听着，并不时提出一些疑问，也得到了老师详细的解答

企业管理培训是一种通过提供培训和教育来提高员工技能和知识水平的方式。昆明企业管理培训，这种培训通常包括管理、领d力、沟通、团队建设和职业发展等方面。企业管理培训的价值不仅体现在提高员工的专业技能和知识水平上，更重要的是帮助企业实现长期的成功和发展

碧瑶废物处理及回收有限公司 (碧瑶绿色集团成员) 碧瑶相信雇员是公司最大的资产。我们专注于员工的整体长远发展，将大量资源用于加强人才培养措施。我们的人才管理方法基本原则乃让员工明了本集团内部职业发展方向

青山人力资源管理系统（HRMS）是一种用于管理和记录员工信息、薪酬、绩效、培训等方面的软件系统。 1.员工信息管理：HRMS可以存储和维护员工的个人信息，包括姓名、地址、电话号码、电子邮件地址、紧急联系人信息、社会保险号码等。 2.薪资管理：HRMS可以跟踪和记录员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、加班工资等

针对企业的发展战略开展提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，施行有计划、有系统的培养和训练活动，使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高，发挥最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 新人员入职报到时都会对其进行相关培训和引导，让新近伙伴能够顺利过渡到18luck新利体育的大集体当中来，增强新员工对企业的认识，能够迅速的融入进来，此外对于新进人员还会展开在个人素质上面的培训，使其能以能焕然一新的面貌投入到工作当中。根据招聘人员的力度，公司会对进入公司的同事统一进行为期2天的集训，涉及到军训、职业素养、素质拓展、职业规划、品质管理、心态培训、制度培训、消防安全等课程

“以正人之德立诚信之本、以善水之化育从善之心。”本公司注重诚信与品德。以人为本，选才，德为先

3月30日上午《员工沟通会》在三楼会议室举行，参会人员分别为各部门的员工代表，自2018年起公司将每2月举行一次员工沟通会，所有员工都会参加。 沟通会分别围绕着个人的上段时间工作回顾、下一步工作计划、分享工作经验、对公司的合理化建议四部分展开，来自公司各部门的9位员工依次展开工作汇报和经验分享，同时公司总经理陈总也在会上给予了指导。 大家通过沟通交流了解各部门在公司运转中起到的作用，每位员工在各自的工作岗位上的职责

2020年春节刚过，我们便邂逅了一场没有硝烟的“战争”，新型冠状病毒肺炎疫情成为了社会的焦点，更牵动着无数人的心。党和政府高度重视和关注，举国上下众志成城，都在为打赢这场疫情防控硬仗而努力！很多行业都经历着前所未有的严峻考验，未能复工复产、照常营业，广大居民更是响应政府号召，不出门、不聚会，对民生用品的需求尤为迫切。 按照政府相关部门的防疫工作部署，同时为满足广大居民在封闭管理期间对民生用品的需求，家庭号各门店在疫情期间严格按照既要保障入店顾客和员工自身的生命安全，又要保证民生用品的正常价格供应的要求下开门营业，我们的员工也不顾个人安危，舍小家为大家，做最美逆行者，坚守在工作岗位

华为遭“断供”第二天，苹果举办了秋季新品发布会。一悲一喜，对比十分明显。近日，有公司发文，要求所有员工限期改用国产手机，购买苹果手机者辞退，如购买华为手机则补贴，引发争议

为丰富员工精神文化生活，提升团队协作能力，增强公司凝聚力，欧森纳集团公司于2018年6月30日举办了庆“七•一”拔河比赛。 此次比赛共有6支代表队参加，各部门员工踊跃参与，每支代表队显示出强劲的比赛阵容，当比赛哨声响起，参赛队员们高呼着“一二，一二”的助威声，双手紧握长绳，憋足了劲拼命往后拉，尽管有的队员手被勒的通红，队员们仍咬紧牙关，绳子在中点线随着双方的较量左右移动，坚持到底就是胜利！个个表现出不服输的士气……公司领导在队伍旁助阵加油，未参赛员工自发组成啦啦队，个个热情高涨，为比赛呐喊加油，号子声、呐喊声，此起彼伏，声声传递着一股无穷的力量！ 经过几轮紧张、激烈的角逐，最终换热公司爆冷摘得桂冠、地源公司制造部两个队分获亚、季军。 通过此次拔河比赛，营造了浓厚的文化氛围，舒缓了欧森纳员工的工作压力，展现出员工团结向上、顽强拼搏的精神风貌，赛出了水平和风格，弘扬了团队协作精神，彰显了企业凝聚力、战斗力，丰富了员工文化生活

历经漫长的寒冬，终于迎来了明媚的春光，也迎来了最富有诗意的、独属女性的节日。为庆祝“三八"国际劳动妇女节，更好地激发女员工的工作热情，丰富女员工的文化生活3月8日中午，我司举办了花艺比赛，共47名女员工参加了本次活动，并为3月份生日的寿星们送上真挚而又温馨的生日祝福。 温馨的生日会场、精美的蛋糕、美味的零食，还有可爱的小礼品，公司员工围绕寿星们唱响生日快乐歌，大家相互送上了祝福与鼓励

人才是一个公司发展之本，竞争之本。 四川安达木业有限责任公司视人才为企业第一资源，尊重人才，善用人才，与员工一起共同把企业推向一个新的台阶。在人力资源实践上面， 四川安达木业有限责任公司善于为各类人才提供不同的舞台，真正做到人尽其才，才尽其用

“六一”儿童节即将到来，孩子们健康快乐的成长是每个家庭最大的愿望，我司非常重视企业文化 传承，以及对员工的关爱，特意精心组织了本次“六一”亲子活动，内容丰富多彩，有发放礼物、孩子们表演、六一节日蛋糕、游园等环节，并给每位员工送上了由董事长亲自签名的慰问信，传达了公司对员工子女的关心和祝福。 孩子们流露出甜美的笑容，开开心心过“六一”。 此次“六一”亲子活动圆满结束，公司总是在工作和生活中的每个细微处对员工进行关心和支持，提升员工幸福感和归属感；同样，公司的发展壮大也离不开每位员工的努力和付出，让我们在新的一年不惧困难、奋勇前行、再创佳绩

为弘扬和传承中华传统文化，践行“服务一线”的价值文化，让员工感受到中华民族传统节日温馨和谐的节气氛围，共同度过一个欢乐祥和的中秋节。9月7日下午，平安产险杭州中支开展“满元聚中秋 ”中秋主题活动。 活动现场，工作人员为大家讲述了中秋节来历及习俗，共同品味中秋传统文化，感受中秋之美

又是一年春暖花开，为丰富公司员工的业余文化生活，让大家在忙碌中享受片刻的闲暇，树立健康、快乐、和谐的工作、生活理念。3月30日，行政部组织员工开展了登山活动。 一大早，大家兴高采烈来到了出发地

敬天爱人，以人为本。这不是简简单单的一句话而是实实在在的举措。为保障员工身体健康，构建良好和谐的工作环境，完善员工福利保障，2017年8月11日，华谊家具的家人们在青岛湛山疗养院体检中心进行了专业的健康体检

若员工对自己的工作目标不够明确，就难以衡量工作的成果，进而影响绩效。此时，管理者需要更加明确地定义工作目标，让员工清楚地知道自己的工作职责以及期望达成的目标。 如果员工没有足够的资源来完成任务，那么他们就难以达到预期的绩效水平

正月十五，是中国传统节日--元宵节。为迎接元宵节的到来，营造喜庆、温馨的节日氛围，丰富广大员工的文化生活。今日，建新党总支/工会开展“月满元宵·欢聚建新享团圆”嘉年华活动，让员工尽享建新大家庭的温暖，度过一个欢乐、难忘的元宵节

申海公司衷心欢迎各方有志之士，与我们携手共同发展，成就理想！ 公司尊重员工、爱护员工，鼓励员工成为德才兼备的优秀人才。我们通过不断完善薪酬福利政策、绩效考核制度、行为准则与工作纪律、教育培训等制度，来培养和凝聚人才。 我公司收到简历后1个月之内，将会择优安排面试

我们的员工是亚搏的重要资源，他们在企业的第一线为世界各地数以万计的顾客、客户和社区提供难忘的服务体验。亚搏珍视每一位员工的付出，我们为员工提供全方位的福利待遇，广阔的发展平台和资源与发展机遇。亚搏还致力于营造令员工自豪的、安全、多元与共享的工作环境

晒我们酸甜苦辣的饭补(1/13) 金融街银行：吃的是“风景” 某国有银行北京分行在自己的办公楼里有自办的员工食堂。员工每餐吃饭只象征性地刷卡记账2元，但吃得很不错。该银行应该是把餐食补贴直接补给了食堂，如果员工不去吃，就等于自动放弃了这份福利

姜长兴同志到基金公司、综合开发公司讲授“新入职员工第一课” 10月16日上午，集团党委书记、董事长姜长兴到山东铁投大厦，与铁路基金公司、综合开发公司新入职员工集体谈话，并给全体新老员工讲党课。基金公司、综合开发公司在济员工参加活动，集团总会计师、基金公司党委书记、董事长赵春雷主持活动。 姜长兴同志对铁投大家庭迎来了新生力量表示祝贺和欢迎，向新入职员工介绍了集团的基本情况、“一体两翼”发展战略及发展情况，并以“青春是用来奋斗的”为主题，诠释了奋斗之于青春的重大意义，勉励全体员工要拼搏奋斗、不负青春；以“树立远大目标”为主题，勉励大家树立远大理想、磨炼意志品质，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，解决好“学”“思”“践”“悟”问题，从现在做起，从自身工作做起

端午临中夏，时清日复长。又是一年端午至，又到粽叶飘香时。在端午节来临之际，新兴轴承为员工送上节日祝福，让员工感受到公司的关怀，公司给全体员工发放了咸鸭蛋和土鸡蛋节日礼品

炎炎夏日，高温酷暑，使海洋智能网仓奋战在一线的员工们挥汗如雨。为切实做好夏季的防暑降温工作，集团总部领导心系一线员工的身体健康。7月14日，集团总部领导江涛及时将降温解暑的西瓜送到一线员工手中，还叮嘱在夏季高温期间注意安全运作、做好作业中的相互监护工作，防止中暑事件的发生，表达了集团领导对一线员工们的关心和爱护，为大家创造了一个和谐、温暖的工作环境

【概要描述】为了不断的提升产品质量，提高员工工作技能，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围，6月20日上午，公司在分割车间开展的员工技能大赛活动圆满落幕。为使竞赛活动取得实效，比赛制定了相应的竞赛细则和激励措施，公司董事长王应毛高度关注此次比赛，亲自到现场去为员工鼓舞，本次比赛吸引了60多名选手参加8个项目，经过3个小时的激烈角逐，各项目评选出一、二、三等奖。赛后，生 为了不断的提升产品质量，提高员工工作技能，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围，6月20日上午，公司在分割车间开展的员工技能大赛活动圆满落幕

2019年2月13日一场大雪飘然而至，大地万物瞬间银装素裹，到处是一派千里冰封、万里雪飘的景象，然而公司道路上厚厚的积雪也为员工的出行带来了诸多不便。 2019年2月14日上午，工程部员工不约而同纷纷下楼进行扫雪。由于条件的限制，除雪工具只有铁锨、扫帚加上零下的低温，使除雪工作更加艰难，大家的手和脸都冻得通红

深圳市多辉集团有限公司创立于2002年，总部位于深圳市福田区，主营农产品市场营运、房地产开发，葡萄酒、医疗器械生产经营等。以深圳为中心，业务遍及北京、上海、湖北、香港、澳大利亚、美国等国家和地区。 十多年来，集团公司全体员工秉承“诚信，自强，严谨，卓越”价值观，高扬“自强不息，追求卓越”企业精神，以“构筑高品位生活”为己任，不断发展壮大集团的产业影响力、品牌号召力、核心竞争力