补偿金

在现实生活中，用人单位单方违法解除劳动合同，劳动者能有双倍赔偿。但是劳动者不与公司签订的就无法获得。那么什么叫双倍赔偿，什么情况双倍赔偿呢?大律师在线的小编带大家一起来了解一下吧! 双倍补偿金即正常经济补偿金的2倍，一般用于单位违法解除合同的情况

无论是身处学校还是步入社会，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的`证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的员工离职证明通用模板，希望对大家有所帮助。 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同

单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算...[展开] 单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；如果是员工有重大过错的，则没有补偿。[收起] 1、补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

我国是社会主义法治国家，知法、懂法、守法是与每个公民息息相关的事情。2019年10月10日下午，厦门市思明区特殊教育学校邀请到柳燕律师给全体教师开展主题为《劳动合同法律法规重难点解析》的精彩讲座。 讲座伊始，柳燕律师就为老师们解析了劳动法与劳动合同法的前世今生，几字之差却有着千差万别，仲裁审判也因地制宜，五花八门，刷新了老师们对法律的印象

蓝色天使（中国）有限公司（“蓝天中国”）近日向镇江藤枝铜箔有限公司（“藤枝公司”）的破产管理人申报债权人民币39594559.44元，请求其继续履行生效判决书确定的还款义务。据悉，债权申报后，蓝天中国将享有藤枝公司破产财产的分配权，届时可挽回经济损失。 蓝天中国曾于2011年12月15日与多达创新投资管理有限公司（“多达公司”）、藤枝公司签订《三方协议》，约定藤枝公司应于2012年3月25日前向蓝天中国退还货款人民币40734422元、支付补偿金1196309元，合计41930731元（“债务款项”）

员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司的章程规定，向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否补偿的相关知识，接下来福尔摩思小编就为您来解答这个疑惑。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

印度旁遮普邦政府部门官员2日说，该邦假酒事件造成的死亡人数已上升到98人。自7月29日以来，该邦达尔恩达兰地区有75人在饮用假酒后死亡，阿姆利则地区和伯达拉地区分别有12人和11人死亡。 旁遮普邦首席部长阿马林德尔·辛格称，这一事件是“可耻的”

擅长领域：刑事辩护、企业法律顾问、劳动法、商事诉讼　实务经验：王律师主要执业领域为刑事辩护、商事诉讼和劳动争议。成功办理过叶某200万诈骗案(取保候审)、甬某某集团性诈骗案(减轻处罚)、申某**案(撤案)等一系列刑事案件。在商事及劳动争议领域，办理了多起买卖、租赁、建设施工等商事合同纠纷，并成功处理过涉及竞业限制、商业秘密、经济补偿金等诸多劳动争议案件

合同的效力是法律赋予合法成立的合同的约束力。合同的效力可分为四类：有效合同、无效合同、效力未定合同、可变合同和可撤销合同。 我们公司的名称和法人已经变更