补偿金

1、请求法院依法判令原告与被告离婚; 2、夫妻共同财产依法分割; 3、女儿由原告抚养，被告一次性支付抚养费_____元给原告(/被告每月支付抚养费 _____ 至女儿年满18周岁止); 4、被告一次性支付经济补偿金 _____ 元给原告; 5、被告一次性支付精神损害赔偿金____元给原告。 离婚理由：应详细叙述夫妻感情确已破裂、并无和好可能的事实和依据， 主要从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状来说明没有和好可能、夫妻感情破裂的事实。并着重从家庭暴力方面来写，以证明夫妻感情确已破裂

来源：千汇人力集团 作者：千汇人力集团事业部 1257 社保是保障公民在退休后、生病后、因工致伤后、丧失劳动能力后、失业后的基本保障。 养老保险可以让你在退休后有基本的退休金领取，度过没有劳动能力的晚年;医疗保险可以让你在加入社保后有基本的医疗保障，可以报销大部分的医疗费用，让医保为你分忧;生育保险由你供职的单位缴纳，不需要个人承担。在你怀孕分娩后，有一定的生育补偿金可以领取

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单

（一）劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形： １、无因解除：也就是说不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定的约束外，其他条件未作限制，因为劳动者通知解除的权利属于劳动者就业权、劳动权的具体体现，用人单位无权进行干涉。（按照阶段有两种：一种是试用期内解除；另一种是试用期满后通知解除。而劳动者无因解除的成本就是用人单位无须支付经济补偿金） ２、有因解除：就是用人单位在履行劳动合同过程中存在瑕疵从而导致劳动者被迫提出解除劳动合同

在现实生活中，法律规定用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位随意与劳动者解除劳动合同，或者无故辞退劳动者，那么用人单位需要给予一定的补偿给劳动者。但是，迟到或早退辞退有补偿吗？现在就跟着福尔摩思小编来了解一下吧

【家理普法】按人头分配的安置房，离婚时怎么分？ 在离婚诉讼中，有关拆迁安置房的分割问题，是一个难点。下面的案例，是对于按人头分配面积的安置房的分割问题，在司法实践中的处理方式。 后来二人离婚，男方主张该房屋的所有权

标题：请问失业保险金怎么办理？ 请问失业保险金怎么办理？领取失业金对以后退休工资这块有没有什么影响。 网民朋友： 您好！您咨询的失业保险金怎么办理及领取失业金对退休工资这块有没有什么影响的问题已收悉，现将相关情况反馈如下： 《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果您符合以上条件，请登录湖北政务服务网自然人办事-失业保险栏进行申办，或携带您的《解除/终止劳动合同通知书》和经济补偿金领取凭证到枝江市政务服务中心（枝江仙女大道210号）B区2楼人社服务区1号窗口办理

《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。特别是相比于《劳动法》，《劳动合同法》中有许多重要的调整，对于已经习惯和适应了《劳动法》的企业事业单位来说，管理上的诸多调整在所难免。谈到企业应对《劳动合同法》策略，易才集团总裁助理翟继满先生总结提炼了HR管理的5大“军规”

11月8日，Amazon英国Rugeley的物流中心发生起火事件。火灾发生后，很多卖家表示自己的产品被标记为“Reserved”状态，卖家急切想知道产品是否已被损坏，或者能否在黑五前重新上架出售。 近日Amazon就起火事件后续给卖家发送了通知

你离职时必须交劳动合同吗你离职不用交劳动合同。 你只需要提前30天提交辞职申请。具体流程如下：1.员工申请辞职：正式员工需提前30天申请，试用期员工需提前3天申请；2.员工离职手续处理：主要要求员工逐项审批离职申请表、员工离职项目交接表、员工结算申请表，并取得离职证明