惩戒
***签署国务院令公布修订后的《中华人民共和国食品安全法实施条例》 新华社北京10月31日电 国务院总理***日前签署国务院令，公布修订后的《中华人民共和国食品安全法实施条例》（以下简称《条例》），自2019年12月1日起施行。《条例》共10章86条。 党中央、国务院高度重视食品安全
1、本网站部分文章信息来源于网络转载是出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的“稿件来源”，并自负版权等法律责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系
本网站所提供的信息，仅供参考之用，更详细资料请联系网站主办方索取。 本网站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误对用户或任何其他人士负任何直接或间接的责任。 在法律允许的范围内，本网站在此声明，不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接或项目所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿（包括但不限于收益、预期利润的损失或失去的业务、未实现预期的节省）
昨日，记者从南宁市国土资源局获悉，该局近日印发《南宁市国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让信用红黑名单管理制度(试行)》(以下简称《管理制度》)。对参与南宁市国有建设用地使用权招标拍卖挂牌活动的自然人、法人及其他组织的履约行为进行有效管理，列入红名单可享受多种福利，若纳入黑名单，参加土地招拍挂将受限。该制度从11月起施行，有效期两年
本文摘要：《北京市质量技术监督食品解任管理实施办法》将于6月1日实行，其中明确规定解任食品的封存过程，还包括原始图像资料和记录的“证据”最少要保有2年。本报讯（记者钱卫华）昨天，记者从市质监局了解到，《北京市质量技术监督食品解任管理实施办法》将于6月1日实行，其中明确规定解任食品的封存过程，还包括原始图像资料和记录的证据最少要保有2年。 《北京市质量技术监督食品解任管理实施办法》将于6月1日实行，其中明确规定解任食品的封存过程，还包括原始图像资料和记录的“证据”最少要保有2年
[国家能源局]国家能源局印发《能源行业信用信息应用清单（2023年版）》 日前，为进一步强化能源行业市场主体信用信息应用，推进实施守信激励和失信惩戒，做好信用分级分类监管，国家能源局编制印发了《能源行业信用信息应用清单（2023年版）》。 《能源行业信用信息应用清单（2023年版）说明》指出，能源行业信用信息应用清单由业务类别、应用事项、业务环节、信用分类、信用监管措施和法规政策依据共6方面内容组成。本清单的应用事项，按照行政许可、行政处罚、日常监管、表彰评优和其他共5类业务，根据对能源行业市场主体的信用分类，可采取具体信用监管措施共计36项
四川出台实施《关于深化消防执法改革的实施意见》 4月24日上午，四川省消防救援总队联合发改委、公安厅、民政厅、司法厅、住建厅、应急管理厅、市场监督管理局和四川省大数据中心，组织召开新闻通气会，通报《关于深化消防执法改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）有关情况。 《实施意见》提出，取消消防技术服务机构资质审批事项，加强监督抽查和违法惩戒，规范从业行为，通过简政放权，在更大范围、更深层次推进消防执法改革。《实施意见》提出了4个方面15项具体任务
刘某与母某于2019年12月协议离婚，协议约定由母某每年支付孩子抚养费20000元。离婚后母某拒绝支付孩子抚养费，刘某诉至法院要求母某支付孩子抚养费。法院判决确定由母某支付2020年1月1日至2020年12月31日的孩子抚养费20000元，并由母某每年支付孩子抚养费20000元，直至18周岁止
六九、有关警察人员因违法案件，经判决有罪，未宣告缓刑或未准予易科罚金确定，权责机关依警察人员管理条例(现为警察人员人事条例)第31条第1项第4款规定核予免职确定在案；嗣因检察总长提起非常上诉，改判得予易科罚金确定，经权责机关以当事人申请及审酌其已无上开条例应予免职之情事，爰废止原免职处分，并办理重行任用，现如移付惩戒，原免职处分确定，是否失其效力？(内政部警政署) (一)依96年7月11日修正公布前、后之“警察人员管理条例”、“警察人员人事条例”第31条第1项第4款均规定略以，警察人员犯前2款(内乱、外患罪，贪污、盗匪罪)以外之罪，经处有期徒刑以上刑之判决确定，未宣告缓刑或未准予易科罚金者，遴任机关或其授权之机关、学校应予以免职。 (二)故有关警察人员涉嫌违法案件，经判决有罪，未宣告缓刑或未准予易科罚金确定，权责机关依警察人员管理条例(现为警察人员人事条例)第31条第1项第4款核予免职，并无违误。 (三)嗣因检察总长提起非常上诉，改判得予易科罚金确定，权责机关以当事人申请及审酌其已无上开条例应予免职之情事，爰废止原免职处分，并办理重行任用
载、误导性陈述或重大遗漏。 陕西坚瑞沃能股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年4月25日召开第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》。公司董事会同意聘任水伟女士、梁铁强先生为公司副总经理，任期自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日，独立董事对此发表了同意的独立意见