第七项

近日，重庆市高级人民法院与重庆市教育委员会联合下发《关于限制失信被执行人子女就读高收费民办学校的通知》，对失信被执行人以其财产支付子女入学就读高收费民办学校进行严格限制。 《通知》所称“失信被执行人”包括失信被执行人及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、实际控制人、影响债务履行的直接责任人员。 《通知》所称“高收费民办学校”是指学费标准高于本区县同类型公办学校学费标准的小学、初中、普通高中学校

根据《农业机械试验鉴定办法》(农业农村部令2018年第3号)、《农业机械试验鉴定工作规范》(农机发〔2019〕3号)和《河南省农业机械试验鉴定实施细则》(豫农机鉴〔2019〕9号)要求，为规范开展2021年河南省农业机械试验鉴定(以下简称农机鉴定)工作，现将申请受理有关事项通知如下： 自本通知发布之日起，申请河南省农机鉴定的产品需通过“河南省农业机械试验鉴定管理服务信息化平台”(以下简称平台)进行网上申请。 农机鉴定由农业机械生产者或者销售者自愿申请，一般由生产者进行申请，由销售者代理申请的，应当提交生产者签署的委托书。申请条件如下： (一)申请农机鉴定的产品应在生产者有效营业执照的经营范围内，且属合格产品，生产量和销售量应满足农机鉴定大纲(以下简称大纲)要求

《国家卫生城市标准》和《国家卫生区标准》修订 更新时间：2010-6-11 0:00:45 爱卫办修订《国家卫生城市标准》和《国家卫生区标准》　卫生部新闻办公室　近日，卫生部疾控局爱卫办组织专家对现行《国家卫生城市标准》和《国家卫生区标准》进行了修订。新版标准参考了卫生防病形势的变化和广大群众健康需求，对多项指标进行了修订，使创建国家卫生城市活动更加与时俱进。主要修订内容有：按照《中华人民共和国食品安全法》的要求，对第六项食品安全内容进行了修订；鉴于新发传染病的不可预知性，对第七项传染病防治内容进行了修订；考虑到我国经济发展不平衡的情况，分二个档次分别提高了第三项市容环境卫生和第四项环境保护中的垃圾、粪便和污水处理率的标准

强调，确保人人获得可负担得起、可靠和可持续的现代能源是联合国《2030 年可持续发展议程》所列的第七项目标。 认为，实现能源安全是世界各国实现经济发展、社会稳定、国家安全、增进人民民生福祉的重要基础， 强调，各国的能源安全权利和各国人民的能源使用权利理应得到尊重和保障， 注意到中华人民共和国提出的全球发展倡议和全球安全倡议， 积极评价2021年上合组织成立成员国能源部长会议机制， 支持在上合组织框架内围绕共同保障能源安全开展合作， 声明如下: 国际能源安全面临复杂形势，气候变化、新冠肺炎疫情、地区危机、单边限制措施等因素对国际能源供需平衡、能源资源产供链造成严重冲击，引发能源市场剧烈波动，能源价格大幅上涨。 为促进清洁能源市场发展，为实现碳中和目标的全球努力作出必要贡献，我们倡议推动构建清洁、低碳、安全、高效的能源体系，实现能源品种和能源来源多元化

六、浙江省安吉县民办天略外国语学校教师许某某性侵学生问题。2020年1月，许某某在辅导学生课业过程中，性侵多名女学生，被当地法院判处无期徒刑。许某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第七项规定

一、企业年检已取消，改为企业年报。 二、企业年报时间：1月1号至6月30号。 二、进入后选择您企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份

A: 您好，有关您的问题谨初步回复如下： 一．按劳基法第２２条第２项规定：＂工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限。＂故雇主应全额给付工资，不得就其所认损失径自扣除员工薪水

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*ST大洲曾因涉嫌信息披露违法违规于2019年1月11日收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》（编号：琼调查字2019001号），就在时间过去近一年后，该事件又有了最新进展。 从*ST大洲2019年12月17日的公告中看到：2019年12月16日，公司收到了中国***海南监管局《行政处罚及市场禁入事先告知书》[2019]1号。经查明，*ST大洲涉嫌存在的违法事实有：一、未按规定披露新大洲、天津恒阳食品有限公司、海南新大洲实业有限责任公司为陈阳友、刘瑞毅及讷河瑞阳二号投资管理有限公司债务提供担保的事项；二、未按规定披露新大洲为尚衡冠通对蔡来寅的债务提供担保的事项；三、未按规定披露新大洲为尚衡冠通对张天宇的债务提供担保的事项

学校聘任、任用之教育人员或进用、运用之其他人员，经学校性别平等教育委员会或依法组成之相关委员会调查确认有下列各款情形之一者，学校应予解聘、免职、终止契约关系或终止运用关系： 一、有性侵害行为，或有情节重大之性骚扰或性霸凌行为。 二、有性骚扰或性霸凌行为，非属情节重大，而有必要予以解聘、免职、终止契约关系或终止运用关系，并经审酌案件情节，议决一年至四年不得聘任、任用、进用或运用。 有前项第一款情事者，各级学校均不得聘任、任用、进用或运用，已聘任、任用、进用或运用者，学校应予解聘、免职、终止契约关系或终止运用关系；有前项第二款情事者，于该议决一年至四年不得聘任、任用、进用或运用期间，亦同