A: 您好，有关您的问题谨初步回复如下：

一．按劳基法第２２条第２项规定：＂工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限。＂故雇主应全额给付工资，不得就其所认损失径自扣除员工薪水。

二．次按劳基法第７９条第１项第１款规定：＂有下列各款规定行为之一者，处新台币二万元以上一百万元以下罚锾：一、违反第二十一条第一项、第二十二条至第二十五条、第三十条第一项至第三项、第六项、第七项、第三十二条、第三十四条至第四十一条、第四十九条第一项或第五十九条规定。＂故就雇主上开违法，系得处以相关罚锾，自能向劳动机关为申诉。